Universitätsassistent*in Praedoc Universität Wien

Job Beschreibung:

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen*eine 

Universitätsassistent*in Praedoc

Die Forschungsgruppe für Angewandte Sozialpsychologie und Konsumforschung (Univ.-Prof. Dr. A. Florack) am Institut für Arbeits-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie lädt zur Bewerbung für eine Doktorandenstelle (prae doc) ein. Wir suchen eine*n neugierige*n, motivierte*n und kooperative*n Wissenschaftler*in mit Interesse an sozialer Kognition, digitaler Transformation und Konsumentenverhalten.

Informationen rund um die Stellenausschreibung

Unsere Gruppe untersucht, wie grundlegende Prinzipien der sozialen Kognition das Erleben, Verhalten und die Überzeugungen von Menschen prägen. Ein zentrales Ziel unserer Arbeit ist es, besser zu verstehen, wie Konsument*innen auf große gesellschaftliche Herausforderungen reagieren – darunter die fortschreitende digitale Transformation und der Wandel hin zu nachhaltigem und gesundem Konsum. Als Mitglied unseres Teams entwickeln Sie eine Dissertation in einem unserer zentralen Forschungsbereiche und tragen zu einem aktiven Forschungsumfeld bei. Vorerfahrung in Konsumentenpsychologie und/oder sozialer Kognition ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Überblick zu den Rahmenbedingungen

Von den Bewerber*innen wird erwartet, dass sie eine Dissertation in einem der Forschungsschwerpunkte der Forschungsgruppe anstreben. 

Die Stelle ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet und verlängert sich automatisch auf 3 Jahre, sofern der Arbeitgeber nicht spätestens 6 Monate vor Ablauf der ersten Befristung eine Nichtverlängerungserklärung abgibt. Eine weitere Verlängerung auf 4 Jahre ist nach erfolgreicher Bewährung und entsprechendem Fortschritt möglich. Beginn: 1. September 2026 oder später.

Der monatliche Bruttobezug in der Gehaltsgruppe B 1 beträgt Euro 3.776,10 (§48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)) auf Basis von Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird an das für die Stelle vorgesehene Stundenausmaß angepasst.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Mitwirkung an Forschung, Lehre und administrativen Aufgaben im Team
• Eigenständige Lehre in Sozial- und Konsumentenpsychologie (durchschnittlich 2 Semesterstunden)
• Anfertigung Ihrer Dissertation in einem der zentralen Forschungsbereiche der Gruppe (der Abschluss einer Dissertationsvereinbarung wird innerhalb von 12–18 Monaten erwartet)

Notwendige Qualifikationen und Kenntnisse

• Ein abgeschlossenes Master- oder gleichwertiges Studium (Diplom) in Psychologie oder einer verwandten Disziplin bis zum Vertragsbeginn
• Ein ausgeprägtes Interesse an einer Promotion in einem der zentralen Forschungsbereiche der Gruppe
• Eine ausgezeichnete Masterarbeit
• Erfahrung in empirischer Forschung (z. B. Praktika oder Tätigkeit als studentische:r Mitarbeiter:in)
• Ausgezeichnete Kenntnisse quantitativer Methoden, einschließlich sicherer Anwendung von SPSS oder R
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in der Programmierung von Experimenten ist von Vorteil

Was wir bieten:

• Ein dynamisches, kollegiales und internationales Forschungsumfeld 
• Strukturierte Betreuung und Mentoring im Rahmen der COBENE Doctoral School 
• Einen prae-doc-Vertrag mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen 
• Ein Gehalt gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Verwendungsgruppe B1) 
• Eine lebenswerte Stadt, die regelmäßig zu den weltweit besten in puncto Lebensqualität zählt 

So bewerben Sie sich:

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in Form einer einzelnen PDF-Datei mit Ihrem Namen (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Unterlagen in englischer Sprache über das Jobportal der Universität Wien ein:

1. Ein Motivationsschreiben
2. Einen akademischen Lebenslauf
3. Eine kurze Forschungsidee (max. 2 Seiten + Literatur), die Prinzipien der sozialen Kognition auf einen unserer zentralen Forschungsbereiche anwendet. Bitte formulieren Sie eine Forschungsfrage, eine kurze theoretische Begründung, eine Hypothese und ein Studiendesign (ohne Angaben zu Ablauf oder Messinstrumenten). Diese kurze Aufgabe hilft uns einzuschätzen, wie Sie theoretische Perspektiven integrieren; sie ist nicht als Konzept für Ihr späteres Dissertationsprojekt gedacht.

Bitte fügen Sie als separate Dateien bei:

• Kopien Ihrer akademischen Abschlusszeugnisse (eine Datei)
• Ein PDF Ihrer Masterarbeit (eine Datei)

Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in ihrem wissenschaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 20. August 2026, vorzugsweise über das Jobportal der Universität Wien (https://careers.univie.ac.at/), unter Angabe der Kennzahl 6027.

Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Arnd Florack (arnd.florack@univie.ac.at).

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Arnd Florack  

arnd.florack@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! 
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. 

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

Datenschutzerklärung

Bewerbungsfrist: 20.08.2026 

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