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Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Universität des Saarlandes
Über uns
Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch ihre ausgeprägte
Forschungsorientierung. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Schaffung idealer Bedingungen
für Forschung und Lehre stehen im Mittelpunkt. Als Teil der Universität der Großregion ermöglicht die Universität des
Saarlandes einen universitätsübergreifenden Austausch zwischen den Disziplinen über Ländergrenzen hinweg. Die
Universität des Saarlandes ist mit ihren rund 17.000 nationalen und internationalen Studierenden in über hundert
Studienfächern gelebte Vielfalt. Sie ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden
eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region.
Wir bieten zum 01.01.2026 folgende Stelle an:
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer W2724, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe E13, Beschäftigungsdauer: 3 Jahre mit Option auf
Verlängerung, Beschäftigungsumfang: 75 % der tariflichen Arbeitszeit
Das ist Ihr Arbeitsbereich:
Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Technologie- und Innovationsmanagement an der Fakultät für
Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft, Abteilung Wirtschaftswissenschaft.
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Kernaufgaben wird die Mitwirkung in Forschung und Lehre gehören. Dazu zählt insb. die Mitarbeit
an Forschungsprojekten und Publikationen, die Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in
der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre und dem Technologie- und Innovationsmanagement, sowie die
Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten.
Gelegenheit zur eigenen wissenschaftlichen Weiterbildung im Rahmen einer Promotion wird gegeben. Die
dafür notwendige Balance zwischen Freiraum und Anleitung wird individuell vereinbart.
Geplant ist eine intensive Unterstützung der Promotion, u.a. durch eine enge wissenschaftliche Betreuung
und die Einbindung in bereits laufende, internationale Forschungsprojekte und -kooperationen. Schließlich
haben Sie die Möglichkeit, auf internationalen Konferenzen Ihre Forschungsergebnisse zu präsentieren und
diese ggf. in international anerkannten Journals zu publizieren.
Weitere Aufgaben im Rahmen Ihrer Tätigkeit stehen in Verbindung mit dem Universitätsprojekt
Entrepreneurial University, welches nachhaltige Strategien entwickelt, um eine Gründungskultur auf dem
Campus und in allen Bereichen (Lehre, Forschung, Verwaltung) zu etablieren.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten in Technologie- und Innovationsmanagement, Entrepreneurship oder Marketing.
Sprachkenntnisse (gemäß GER): deutsch -C2
Darüber hinaus bringen Sie mit:
Neben den fachlichen Fähigkeiten sind gute statistische Kenntnisse von Vorteil. Ebenso setzen wir gute
Englischkenntnisse voraus. Wir legen zudem großen Wert auf ein ergebnisorientiertes und eigenmotiviertes
Arbeiten sowie eine gute Teamfähigkeit.
Sprachkenntnisse (gemäß GER): englisch -C1
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen:
flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,
sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),
attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,
zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),
vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV).
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 31.10.2025 an
sven.heidenreich@uni-saarland.de. Bitte im Betreff der E-Mail die Kennziffer W2724 angeben.
Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechperson:
Herr Prof. Dr. Sven Heidenreich
Wirtschaftswissenschaft
Tel.: 068130271480
Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses
Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen
ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zeugnisbewertung
Kosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bei der Universität des Saarlandes können, ebenso, wie Kosten für eine etwaige
Zeugnisbewertung der ZAB, grundsätzlich leider nicht erstattet werden.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung,
Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Gleichstellungsplanes eine Erhöhung
des Anteils von Frauen an. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte
hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von
personenbezogenen Daten. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der UdS zur Kenntnis
genommen haben.
Kontakt
Prof. Dr. Sven Heidenreich
sven.heidenreich@uni-saarland.de
0681 30271480
Kennziffer
W2724
Weitere Aktionen
Weitere Informationen zum Arbeitgeber
Universität des Saarlandes
Universität des Saarlandes
Mit ihren Beschäftigten in Forschung und Lehre, in der Verwaltung, Technik und im Handwerk zählt die Universität des Saarlandes zu den größten Arbeitgebern des Saarlandes. Für unseren Erfolg als innovative und zukunftsorientierte Hochschule sind die Fähigkeiten und Kenntnisse, aber auch die Motivation und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von großer Bedeutung. Uns ist es wichtig, attraktive Arbeitsbedingungen und damit die Basis für das Wohlbefinden der Beschäftigten zu legen.
Benefits
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