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Einstein Foundation Award 2026
Ausschreibung gestartet: Einstein Foundation Award for Promoting Quality in Research

Bis zum 30. April 2026 können Bewerbungen oder Nominierungen für den Einstein Foundation Award eingereicht werden. Der mit insgesamt 350.000 Euro dotierte Preis zeichnet herausragende Beiträge zur Stärkung von Qualität, Verlässlichkeit, Robustheit und Transparenz in der Forschung über alle Disziplinen hinweg aus.

Aktualisiert: 26.01.2026

Von: academics
Akademische Laufbahn News

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Wer kann sich bewerben / nominiert werden? Individual, Institutional und Early Career Award Die Jury Die Einstein Stiftung und ihre Partner Award-Gewinner:innen 2025

Wer kann sich bewerben / nominiert werden?

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© academics Grafik

Wissenschaftler:innen aller Karrierestufen sowie Einrichtungen und Initiativen sind eingeladen, sich für den international renommierten Einstein Foundation Award im Gesamtwert von 350.000 Euro zu bewerben oder Kandidat:innen zu nominieren. Der weltweit einzigartige Preis zeichnet herausragende Beiträge zur Stärkung von Qualität, Verlässlichkeit, Robustheit und Transparenz in der Forschung über alle Disziplinen hinweg aus: von den Geistes- und Sozialwissenschaften bis zu den Natur- und Lebenswissenschaften.

Die Einreichungsfrist läuft am 30. April 2026 ab, die Preisträger:innen werden Ende des Jahres bekanntgegeben.

Der Einstein Foundation Award for Promoting Quality in Research würdigt Initiativen, die Forschungsintegrität und Transparenz stärken, nachhaltige Wissensproduktion fördern und Forschungssysteme sowie Anreizstrukturen auf Qualität ausrichten. Im Zentrum des Preises stehen zudem das Engagement für gute wissenschaftliche Praxis und eine verantwortungsvolle Führungskultur sowie der Erhalt und die Weiterentwicklung wissenschaftlicher Infrastrukturen und Ressourcen, die vertrauenswürdige Forschung in allen Disziplinen ermöglichen.

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Individual, Institutional und Early Career Award

Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen sind ein zentraler Motor für Veränderungen in der Forschungskultur. Während der Individual Award und der Institutional Award Initiativen würdigen, die bereits substanzielle Wirkung entfaltet haben, unterstützt der Early Career Award vielversprechende neue Ideen und Projekte, die Transparenz, Verlässlichkeit und Integrität in der Forschung voranbringen sollen.

Gemeinsam mit dem QUEST Center for Responsible Research am Berlin Institute of Health in der Charité (BIH) vergibt die Einstein Stiftung Berlin den Award in drei Kategorien:

  • Der Individual Award ist mit 150.000 Euro dotiert und wird an einzelne Forschende oder kleine Forschergruppen verliehen.
  • Der Institutional Award im Wert von 100.000 Euro richtet sich an Institutionen und Initiativen.
  • Der Early Career Award in Höhe von 100.000 Euro würdigt innovative Ideen von Forschenden in frühen Karrierephasen.

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Die Jury

Einreichungen werden von einer international besetzten Jury begutachtet, deren Vorsitz Marcia McNutt, Präsidentin der National Academy of Sciences (USA), innehat; stellvertretende Vorsitzende ist Suzy Styles, Professorin an der Nanyang Technological University (Singapur). Das Gremium vereint unterschiedliche Disziplinen, Weltregionen und Karrierestufen und stellt so eine fundierte Bewertung aller Nominierungen und Anträge sicher.

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Die Einstein Stiftung und ihre Partner

Die Einstein Stiftung Berlin ist eine gemeinnützige, unabhängige und wissenschaftsgeleitete Einrichtung, die als Stiftung bürgerlichen Rechts gegründet wurde. Sie fördert Wissenschaft und Forschung fächer- und institutionenübergreifend in und für Berlin auf internationalem Spitzenniveau. Rund 250 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler – unter ihnen drei Nobelpreisträger –, über 70 Projekte und zehn Einstein-Zentren wurden bislang gefördert.

Die Preise in den Kategorien Individual und Institutional Award werden von der Wübben Stiftung Wissenschaft finanziert. Das BIH QUEST Center finanziert den Early Career Award. Weitere Ressourcen werden vom Land Berlin zur Verfügung gestellt. Die Verlage Nature Portfolio und Public Library of Science (PLOS), die Nationale Akademie der Wissenschaften, die Berliner University Alliance, die Max-Planck-Gesellschaft und die Max-Planck-Förderstiftung unterstützen die Einstein Stiftung Berlin und das BIH QUEST Center for Responsible Research bei der Förderung und Durchführung des Awards.

(mas)

Award-Gewinner:innen 2025

Die Persönlichkeitspsychologin Simine Vazire, Professor of Psychology, Ethics and Wellbeing an der University of Melbourne, wurde für ihren wegweisenden Einsatz für methodische Qualität, Reproduzierbarkeit und kollaborative Forschungspraxis in der Psychologie mit dem Individual Award geehrt. Sie hat Initiativen wie die Society for the Improvement of Psychological Science (SIPS) sowie das Journal Collabra: Psychology entscheidend geprägt.

Der Institutional Award würdigte eine landesweite Initiative zur systematischen Bewertung von Forschungsergebnissen in der Laborbiologie: Die Brazilian Reproducibility Initiative ist das weltweit größte koordinierte Replikationsprojekt in diesem Bereich und zeigt das transformative Potenzial nationaler Maßnahmen zur Verbesserung von Forschungsqualität.

Der Early Career Award ging an das Projekt Erring Rigorously von Maximilian Sprang, Bioinformatiker am Universitätsklinikum Mainz. Das Projekt quantifiziert die Auswirkungen von Fehlern in Hochdurchsatz-Sequenzierungen und zielt darauf ab, durch die Unterscheidung echter biologischer Signale von technischen Artefakten die Reproduzierbarkeit und Datenzuverlässigkeit in der funktionellen Genomik zu verbessern.

Aktuelle Veranstaltungen

  • academics Event

    Podiumsdiskussion & Austausch: Karrierewege in und aus der Wissenschaft (Berlin Science Week)

    Datum Fr, 6.11.2026
    Zeit 14-16 Uhr
    Ort Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin
    Redner Dr. Hanna Proner (DIE ZEIT)
    Redner Dr. Nicole Saverschek
    Redner Dr. Nina Fechler
    Redner Dagny Lüdemann
    Redner Dr. Nele Diekmann

    In diesem zweistündigen Bühnenslot geben vier Expertinnen und Rolemodels persönliche Einblicke in ihre beruflichen Wege und berichten von Chancen, Entscheidungen und Erfahrungen an unterschiedlichen Schnittstellen zur Wissenschaft. Ob der Weg tiefer in die Forschung führt, um einem Forschungsprojekt zum durchschlagenden Erfolg zu verhelfen oder in die Gründung eines Start-Ups oder vielleicht ins Wissenschaftsmanagement oder auch in die Wissenschaftskommunikation – diese Ideen, Motivationen und vielleicht auch ganz neue Perspektiven diskutieren wir auf der Bühne, aber danach auch mit allen Teilnehmer:innen an Thementischen im persönlichen Gespräch – mit viel Zeit zum Fragen stellen und Erfahrungen teilen.

    Die Veranstaltung richtet sich an junge Wissenschaftler:innen und alle, die sich mit ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen. Sie bietet Orientierung, Inspiration und ganz konkrete Einblicke in mögliche Karriereschritte in und aus der Wissenschaft.

    Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung (3-Tages-Pass für die Berlin Science Week) ist erforderlich – Link hinter dem Button „Mehr erfahren“!

    Role Models und Speakerinnen:

    • Dr. Nicole Saverscheck, promovierte Biologin, Leitung des Begabtenförderungswerk der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
    • Dr. Nina Fechler, promovierte Chemikerin, Global Director Strategic Marketing & Business Development bei Evonik
    • Dagny Lüdemann, Biologin, Chefreporterin im Ressort Wissen für DIE ZEIT
    • Dr. Nele Diekmann, promovierte Geisteswissenschaftlerin, selbständig

    Moderation: Dr. Hanna Proner, Geschäftsführerin von academics und Director Science / ZEIT Talent bei DIE ZEIT

    Termin: Freitag, 6. November 2026, 14 bis 16 Uhr
    Veranstaltungsort: Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
    Mehr Informationen
  • Online Seminar

    Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen*

    Datum Mi, 18.11.2026
    Zeit 09:15 bis 11:15
    Redner Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)
    Redner Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

    Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen*?

    Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

    Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

    Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

    Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

    Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.

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