Gehalt und Besoldung im öffentlichen Dienst
Viel Bewegung im November: Besoldungsnachzahlungen in mehreren Bundesländern, Jahressonderzahlungen und Forderungen zur Bundesbesoldung
- Mehrere Länder zahlen Beamtinnen und Beamten im November oder Dezember Besoldungsnachzahlungen: Schleswig-Holstein bis zu rund 18.000 Euro brutto, Brandenburg 7 bis 18 Prozent mehr Grundgehalt; alle Bundesländer im Überblick!
- Bund, Länder und Kommunen zahlen im November die Jahressonderzahlung aus; Kommunen zahlen 2026 erstmals einheitlich 85 Prozent eines Monatsgehalts
- Bundesbesoldung: Die Zollgewerkschaft BDZ und der dbb beamtenbund und tarifunion fordern einen Kabinettsbeschluss zum Bundesalimentationsgesetz im November 2026
Aktualisiert: 02.11.2026
Besoldung in den Ländern: Nachzahlungen und offene Verfahren
© academics Grafik
In mehreren Bundesländern fließen im November oder Dezember Nachzahlungen an Beamtinnen und Beamte:
In Schleswig-Holstein, wo der Landtag bereits am 18. September ein Gesetz beschlossen hat, steigen die Bezüge rückwirkend ab Januar 2025 um 3,2 Prozent (mindestens 125 Euro) und ab Januar 2026 um weitere 4,0 Prozent; die Nachzahlung summiert sich in Vollzeit auf rund 4.000 bis gut 18.000 Euro brutto.
Niedersachsen will eine aufgestockte Einmalzahlung für 2025 im November auszahlen, im Dezember soll eine neue Sonderzahlung von 1.200 Euro für alle aktiven Beamt:innen folgen – der Landtag muss das zugehörige Gesetz allerdings noch beschließen.
Bremen hat rund 120 Millionen Euro für Nachzahlungen reserviert, die Bezüge steigen rückwirkend ab Januar 2024 um zusätzliche 2,5 Prozent.
In Brandenburg, wo der Landtag das Gesetz am 14. Oktober beschlossen hat, steigen die Bezüge rückwirkend ab Januar 2026 um 7 bis 18 Prozent; ausgezahlt werden soll mit den Dezember-Bezügen.
Thüringen hat dagegen noch keine Beschlussempfehlung vorgelegt; Anfang November ist eine Sondersitzung des Haushalts- und Finanzausschusses geplant. Nordrhein-Westfalen plant zum 1. Januar 2027 eine Reform des Besoldungsrechts mit einer Erhöhung der Grundgehälter um 1,68 Prozent, zugleich entfällt der Verheiratetenzuschlag.
Zusätzlichen Druck erzeugt das Bundesverfassungsgericht: Für 2026 stehen drei weitere Besoldungsverfahren aus dem Saarland (Jahre 2011 bis 2016), aus Schleswig-Holstein (2007) und aus Bremen auf der Liste des Zweiten Senats – ein Termin wurde bislang nicht genannt. Der sogenannte Berlin-Beschluss vom 17. September 2025 hatte im November 2025 für erhebliche Aufregung in den Länderfinanzministerien gesorgt; die noch ausstehenden Verfahren können jederzeit entschieden werden.
➥ Das könnte Sie interessieren: Aktuelle Besoldungstabellen der Länder
Länderbesoldung: Nachzahlungen im Überblick (Stand 30.10.26)
| Bundesland | Stand Ende Oktober 2026 | November / Dezember 2026 |
|---|---|---|
|
Baden-Württemberg |
2,82 % rückwirkend ab April 2026 bereits im Vorgriff ausgezahlt. Gesetzgebungsverfahren läuft. |
Keine weitere allgemeine Nachzahlung angekündigt. |
|
Bayern |
2,82 % seit Oktober 2026 im Vorgriff ausgezahlt. Gesetzesbeschluss steht noch aus. |
Keine weitere Zahlung angekündigt. |
|
Berlin |
3,8 % rückwirkend ab April bereits im August ausgezahlt. Reparatur der Besoldung 2008–2020 noch offen. |
Keine allgemeine Nachzahlung angekündigt. Reparaturgesetz bis März 2027 vorgesehen. |
|
Brandenburg |
Besoldungsgesetz am 14.10. beschlossen und am 15.10. verkündet. Rückwirkende Erhöhung ab Januar 2026, je nach Besoldungsgruppe etwa 7–18 %. |
Dezember: Große Nachzahlung für Januar bis November 2026 vorgesehen. |
|
Bremen |
Zusätzliche 2,5 % rückwirkend ab Januar 2024. Rund 120 Mio. Euro für Nachzahlungen vorgesehen. |
November: Nachzahlung angekündigt, Zeitpunkt unklar. |
|
Hamburg |
2,8 % rückwirkend ab April 2026, mindestens 100 Euro. Zusätzlich Sonder- und Einmalzahlungen. Gesetz am 14.10. beschlossen. |
Dezember: Nachzahlung, Jahressonderzahlung und weitere Leistungen. |
|
Hessen |
3,02 % rückwirkend ab Juli 2026, mindestens 110 Euro. Gesetz am 09.09. verkündet. Vorgriffszahlung erfolgt. |
Keine weitere allgemeine Nachzahlung angekündigt. |
|
Mecklenburg-Vorpommern |
2,8 % rückwirkend ab April 2026 bereits mit den Juni-Bezügen ausgezahlt. |
Keine weitere allgemeine Nachzahlung angekündigt. |
|
Niedersachsen |
2,8 % rückwirkend ab April beschlossen. Weitere Regelungen für 2025–2028 im Gesetzgebungsverfahren. |
November: Aufgestockte Einmalzahlung für 2025 geplant. Dezember: Zusätzliche Sonderzahlung von 1.200 Euro für aktive Beamt:innen vorgesehen. |
|
Nordrhein-Westfalen |
Besoldungsanpassung 2026 bereits mit den Juli-Bezügen ausgezahlt. Weitere strukturelle Reform in Vorbereitung. |
Dezember: Gezielte Abschlagszahlungen für bestimmte Familienzuschläge und Besoldungsgruppen. |
|
Rheinland-Pfalz |
3,3 % rückwirkend ab April 2026. Gesetz am 24.09. verkündet, Auszahlung ab September. |
Keine weitere allgemeine Nachzahlung angekündigt. |
|
Saarland |
2,8 % rückwirkend ab April bereits als Abschlag ausgezahlt. Weitere Alimentationsnachzahlungen für 2023–2026 vorgesehen, Umfang rund 214 Mio. Euro. |
Dezember: Erste Abschlagszahlungen angekündigt. |
|
Sachsen |
2,82 % rückwirkend ab April bereits Ende Juli zum August-Zahltag ausgezahlt. |
Keine weitere allgemeine Nachzahlung angekündigt. |
|
Sachsen-Anhalt |
2,8 % rückwirkend ab April bereits mit den Juli-Bezügen ausgezahlt. |
Keine weitere allgemeine Nachzahlung angekündigt. |
|
Schleswig-Holstein |
3,2 % rückwirkend ab Januar 2025 und weitere 4 % ab Januar 2026. Gesetz am 02.10.26 verkündet. |
November: Umfangreiche Nachzahlung für Januar 2025 bis Oktober 2026. |
|
Thüringen |
2,8 % rückwirkend ab April 2026 vorgesehen. Gesetzesbeschluss noch ausstehend. |
November: Auszahlung mit Novemberbezügen angekündigt, vorbehaltlich Gesetzesbeschluss. Weitere Nachzahlungen noch offen. |
Alle Angaben ohne Gewähr!
Quelle: Öffentlicher Dienst News, Haufe, Öffentlicher-Dienst.org, Zentrale Bezügestelle Brandenburg, Ministerium der Finanzen und für Europa Brandenburg, Hamburgisches Personalamt, Dienstleistungszentrum Personal Schleswig-Holstein, Finanzministerium Nordrhein-Westfalen, GdP Brandenburg, GdP Thüringen, Saarländisches Ministerium für Finanzen und Wissenschaft, dbb beamtenbund und tarifunion. ©academics
Bundesbesoldung: dbb und Zollgewerkschaft fordern Umsetzung der verfassungsrechtlichen Vorgaben zur Alimentierung
„Bundesinnenminister Alexander Dobrindt hat die Übertragung des Tarifergebnisses auf die Beamtinnen und Beamten des Bundes bereits Anfang des Jahres angekündigt, innerhalb weniger Wochen sollte der Gesetzentwurf vorliegen“, sagte Volker Geyer, Bundesvorsitzender des dbb beamtenbund und tarifunion, am 27. Oktober 2026 bei einem Treffen mit Nina Warken, Chefin des Bundeskanzleramts, laut einer dbb-Mitteilung. „Nun haben wir Oktober, es gibt keinen Kabinettsbeschluss, es gibt keinen abgestimmten Gesetzesentwurf. (...) Weitere Verzögerungen bei der amtsangemessenen Alimentation sind nicht vermittelbar.“
Das Bundesalimentationsgesetz liegt weiterhin in der Überarbeitung beim Bundesinnenministerium. Weder die Kabinettssitzung am 30. September noch die am 15. Oktober hatten den überarbeiteten Entwurf auf der Tagesordnung. Die Erhöhungen aus dem Tarifabschluss 2025 – 3,0 Prozent seit April 2025 und 2,8 Prozent seit Mai 2026 – fließen weiterhin nur als Abschlag unter Vorbehalt in die Besoldung ein.
Auch die Deutsche Zoll- und Finanzgewerkschaft (BDZ) macht Druck: Es sei eine Grenze erreicht. Sie fordert den Beschluss eines entsprechenden Gesetzesentwurfs des Bundeskabinetts „spätestens im November“, heißt es in einer Mitteilung. Andernfalls werde der BDZ „seine bisherige Zurückhaltung bei individuellen Rechtsbehelfen überprüfen“. Die Gewerkschaft betont: „Amtsangemessene Alimentation ist kein freiwilliges Entgegenkommen, sondern ein verfassungsrechtlicher Anspruch.“
Jahressonderzahlung: Kommunen zahlen erstmals einheitlichen Satz
Bei den Kommunen gilt 2026 erstmals ein einheitlicher Satz von 85 Prozent des durchschnittlichen monatlichen Entgelts aus Juli, August und September für die Jahressonderzahlung. Grundlage ist die Tarifeinigung vom 6. April 2025 zwischen den Gewerkschaften und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA). Die Vereinheitlichung ist in § 20 TVöD (VKA) geregelt. In Vollzeit reicht die Bruttozahlung von 2.154,37 Euro in Entgeltgruppe 1, Stufe 2, bis zu 7.818,14 Euro in E 15Ü, Stufe 6.
➥ Das könnte Sie interessieren: Entgelttabelle E15 • Entgelttabelle E14 • Entgelttabelle E13 • Entgelttabelle E12 • Entgelttabelle E11 • Entgelttabelle E10
Beim Bund gilt weiterhin eine gestaffelte Regelung: Die Jahressonderzahlung beträgt
- 95 Prozent in den Entgeltgruppen 1 bis 8,
- 90 Prozent in den Entgeltgruppen 9a bis 12 und
- 75 Prozent in den Entgeltgruppen 13 bis 15.
Grundlage ist § 20 TVöD (Bund).
Im Tarifvertrag der Länder (TV-L) bleibt die Staffelung nach Entgeltgruppen ebenfalls bestehen. Die Jahressonderzahlung beträgt laut § 20 TV-L
- 87,43 Prozent in den Entgeltgruppen 1 bis 4,
- 88,14 Prozent in E 5 bis E 8,
- 74,35 Prozent in E 9a bis E 11,
- 46,47 Prozent in E 12 und E 13 sowie
- 32,53 Prozent in E 14 und E 15.
Da die Bemessungsmonate Juli, August und September 2026 nach der Tariferhöhung zum 1. April liegen, fällt die Jahressonderzahlung für Landesbeamt:innen höher aus als im Vorjahr. Eine Ausnahme gilt für bestimmte Beschäftigte kommunaler Krankenhäuser sowie Pflege- und Betreuungseinrichtungen: In den unteren Entgeltgruppen beträgt die Jahressonderzahlung weiterhin 90 Prozent.
(mas)
