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E10 Gehalt 2026 (TV-L / TVöD / TV-H)
Wie hoch ist das Gehalt in der Entgeltgruppe E10?

Das Gehalt in der Entgeltgruppe E10 liegt je nach Tarifvertrag und Berufserfahrung zwischen rund 4.000 und 5.700 Euro brutto pro Monat. ▶ Überblick TVöD, TV-L, TV-H nach Erfahrungsstufen

Aktualisiert: 17.03.2026

Von: academics
Öffentlicher Dienst Gehalt

Gehalt E10: Das Wichtigste in Kürze

  • Wie hoch ist das Gehalt in E10? Das Gehalt in der Entgeltgruppe E10 liegt je nach Tarifvertrag und Berufserfahrung zwischen rund 4.000 und 5.700 Euro brutto pro Monat (rund 51.000 bis 72.000 Euro pro Jahr inkl. Jahressonderzahlung).
  • Was ist die Entgeltgruppe E10? E10 ist eine Entgeltgruppe im öffentlichen Dienst, deren Gehalt sich nach Erfahrung staffelt und durch Tarifverträge – vor allem den TVöD (Bund und Kommunen) und den TV-L (für Beschäftigte bei den Bundesländern, in Hessen: TV-H) – klar geregelt ist.
  • Wer bekommt TV-L oder TVöD E10? Das E10-Gehalt im öffentlichen Dienst gilt für Beschäftigte, deren Tätigkeiten mindestens zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung herausstechen. Typisch sind hierfür Fachkräfte mit abgeschlossener Hochschulausbildung (mindestens Bachelor/Diplom) oder vergleichbarer Qualifikation, die anspruchsvolle Aufgaben übernehmen (z. B. Ingenieur:innen, IT-Spezialist:innen, Sozialarbeiter:innen).

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TVöD E10 (Bund und Kommunen) TV-L E10 2026 (Länder) TV-H E10 (Hessen)

TVöD E10 2025 – Gehalt bei Bund und Kommunen (VKA)

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ist der zentrale Tarifvertrag, der die Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten im öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen (VKA) umfassend regelt – von Arbeitszeit und Bezahlung bis hin zu Urlaub und sozialen Leistungen.

Gehaltsspanne TVöD E10: 4.012,19 Euro brutto monatlich beim Berufseinstieg (Stufe 1) bis 5.596,64 Euro nach 15+ Berufsjahren (Stufe 6)

TVöD 10 Gehalt 2025* (Bund)

Stufe Berufserfahrung Brutto pro Monat Brutto pro Jahr**

1

beim Berufseinstieg

4.012,19

51.356,03

2

1 Jahr

4.317,28

55.261,18

3

3 Jahre

4.664,10

59.700,48

4

6 Jahre

5.040,24

64.515,07

5

10 Jahre

5.459,10

69.876,48

6

15 Jahre

5.596,64

71.636,99

*) gültig von 1.4.2025 bis 30.4.2026; alle Angaben in Euro; **) inkl. Jahressonderzahlung

Quelle: oeffentlicher-dienst.info academics

TVöD VKA E10 Gehalt* (Kommunen) 2025

Stufe Berufserfahrung Brutto pro Monat Brutto pro Jahr**

1

beim Berufseinstieg

4.012,19

50.966,05

2

1 Jahr

4.317,28

54.841,54

3

3 Jahre

4.664,10

59.247,13

4

6 Jahre

5.040,24

64.025,16

5

10 Jahre

5.459,10

69.345,86

6

15 Jahre

5.596,64

71.093,00

*) gültig von 1.4.2025 bis 30.4.2026; alle Angaben in Euro; **) inkl. Jahressonderzahlung

academics

Typische Berufsgruppen und Tätigkeiten in E10 TVöD sind:

  • Bauingenieur:in bei einer Kommune (z. B. Hoch- oder Tiefbau)
  • IT-Systemadministrator:in oder IT-Spezialist:in
  • Sozialarbeiter:in mit Bachelor- oder Diplomabschluss
  • Datenschutzbeauftrage:r oder Klimaschutzmanager:in bei einer Kommune (ohne leitende Aufgaben)

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TV-L E10 2026 (Länder)

Der TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) gilt seit dem 1. November 2006 für die Beschäftigten in 15 der 16 deutschen Bundesländer (außer Hessen) und regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter der Angestellten in Landesbehörden, Schulen, Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Landeskliniken.

Gehaltsspanne TV-L E10: 4.038,42 Euro brutto monatlich beim Berufseinstieg (Stufe 1) bis 5.644,20 Euro nach 15+ Berufsjahren (Stufe 6)

TV-L E10 Gehalt* 2026

Stufe Berufserfahrung Brutto pro Monat Brutto pro Jahr**

1

beim Berufseinstieg

4.038,42 €

51.463,61 €

2

1 Jahr

4.299,95 €

54.796,41 €

3

3 Jahre

4.599,41 €

58.612,58 €

4

6 Jahre

4.904,89 €

62.505,47 €

5

10 Jahre

5.486,13 €

69.912,50 €

6

15 Jahre

5.644,20 €

71.926,86 €

*) gültig: 1.04.2026 bis 28.02.2027; alle Angaben brutto pro Monat in Euro; **)inkl. Jahressonderzahlung

Quelle: oeffentlicher-dienst.info academics

Typische Berufe in der Entgeltgruppe TV-L 10 sind

  • Technische:r Sachbearbeiter:in, z. B. in Bauverwaltungen von Hochschulen oder Landesämtern (Hoch-/Tiefbau, Gebäudemanagement)
  • IT-Systemadministrator:in, z. B. in der IT-Abteilung einer Hochschule, eines Schulverwaltungsamts oder einer Landesbehörde
  • Laborant:in in einem Umweltamt
  • Sozialpädagog:in bzw. Sozialarbeiter:in in einer Landesbehörde (z. B. im Bereich Jugendhilfe, Schulsozialarbeit), besonders mit erweiterten Aufgaben oder Leitung kleiner Teams
  • Wissenschaftliche oder studentische Hilfskräfte an einer Hochschule mit Bachelorabschluss

Auch im Lehrbereich können Quereinsteiger:innen oder Seiteneinsteiger:innen im Schuldienst in die Entgeltgruppen E10 bis E12 eingestuft werden, abhängig von ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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TV-H E10 Gehalt 2025 (Hessen)

Hessen ist das einzige Bundesland, in dem der TV-L nicht gilt – es stieg 2004 aus, weil es einige landesspezifische Regelungen beibehalten wollte. Im Großen und Ganzen ähnelt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) dem Tarifvertrag der Länder, allerdings enthält er teilweise etwas bessere Konditionen, unter anderem:

  • Es gibt nicht 15, sondern 16 Entgeltgruppen, wobei die Vergütung in E16 500 Euro über der in E15 liegt. Beispielsweise Postdocs mit viel Verantwortung können in E16 eingruppiert werden.
  • Im TV-H gibt es eine stufengleiche Höhergruppierung, das heißt, wenn man von einer Entgeltgruppe in die nächsthöhere aufsteigt, bleibt man in der gleichen Stufe – im TV-L kann man in eine niedrigere Stufe eingeordnet werden, wobei das Gehalt nicht niedriger ausfallen darf. Im TV-H beträgt die Stufenlaufzeit beim Berufseinstieg nur sechs Monate, im TV-L ein Jahr (im TV-H wurde die Stufe 1 in 1a und 1b aufgesplittet).
  • Die Jahressonderzahlung kann teilweise in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden; im TV-L erfolgt die Auszahlung als „Weihnachtsgeld“.
  • Im TV-H wird eine Kinderzulage gezahlt, die derzeit 100 Euro pro Kind beträgt und ab dem dritten Kind um jeweils 53,05 Euro erhöht wird. Diese Zulage gibt es im TV-L nicht.

Jobs in Hessen

Gehaltsspanne TV-H E10: 3.960,36 Euro brutto monatlich beim Berufseinstieg (Stufe 1) bis 5.403,22 Euro nach 15+ Berufsjahren (Stufe 6)

TV-H E10 Gehalt 2025* (Hessen)

Stufe Berufserfahrung Brutto pro Monat Brutto pro Jahr**

1a

beim Berufseinstieg

3.960,36

49.900,54

1b

6 Monate

4.096,53

51.616,28

2

1 Jahr

4.235,00

53.361,00

3

3 Jahre

4.531,46

57.096,40

4

6 Jahre

4.827,94

60.832,04

5

10 Jahre

5.403,22

68.080,57

6

15 Jahre

5.558,98

70.043,15

*) alle Angaben in Euro, gültig 1.08.2025 bis voraussichtlich 31.1.2026; **) inkl. Jahressonderzahlung

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Aktuelle Veranstaltungen

  • Online Seminar
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    Alternative Career Paths in Academia and Beyond

    Datum October 20, 2026
    Zeit 4.30 p.m.
    Ort online
    Redner Dr. Michaela Hergersberg (Karrierecoach München)

    It doesn’t always have to be a professorship: After completing your doctorate, many career paths connected to academia are open to you. These include roles in research management, patents or alumni relations, technology transfer, communications, and consulting. In our free online seminar, you will gain an overview of the available options, the qualifications required, and how to plan your next career move.

    This online seminar will be held in English.

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  • academics Event

    Podiumsdiskussion & Austausch: Karrierewege in und aus der Wissenschaft (Berlin Science Week)

    Datum Fr, 6.11.2026
    Zeit 14-16 Uhr
    Ort Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin
    Redner Dr. Hanna Proner (DIE ZEIT)
    Redner Dr. Nicole Saverschek
    Redner Dr. Nina Fechler
    Redner Dagny Lüdemann
    Redner Dr. Nele Diekmann

    In diesem zweistündigen Bühnenslot geben vier Expertinnen und Rolemodels persönliche Einblicke in ihre beruflichen Wege und berichten von Chancen, Entscheidungen und Erfahrungen an unterschiedlichen Schnittstellen zur Wissenschaft. Ob der Weg tiefer in die Forschung führt, um einem Forschungsprojekt zum durchschlagenden Erfolg zu verhelfen oder in die Gründung eines Start-Ups oder vielleicht ins Wissenschaftsmanagement oder auch in die Wissenschaftskommunikation – diese Ideen, Motivationen und vielleicht auch ganz neue Perspektiven diskutieren wir auf der Bühne, aber danach auch mit allen Teilnehmer:innen an Thementischen im persönlichen Gespräch – mit viel Zeit zum Fragen stellen und Erfahrungen teilen.

    Die Veranstaltung richtet sich an junge Wissenschaftler:innen und alle, die sich mit ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen. Sie bietet Orientierung, Inspiration und ganz konkrete Einblicke in mögliche Karriereschritte in und aus der Wissenschaft.

    Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung (3-Tages-Pass für die Berlin Science Week) ist erforderlich – Link hinter dem Button „Mehr erfahren“!

    Role Models und Speakerinnen:

    • Dr. Nicole Saverscheck, promovierte Biologin, Leitung des Begabtenförderungswerk der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
    • Dr. Nina Fechler, promovierte Chemikerin, Global Director Strategic Marketing & Business Development bei Evonik
    • Dagny Lüdemann, Biologin, Chefreporterin im Ressort Wissen für DIE ZEIT
    • Dr. Nele Diekmann, promovierte Geisteswissenschaftlerin, selbständig

    Moderation: Dr. Hanna Proner, Geschäftsführerin von academics und Director Science / ZEIT Talent bei DIE ZEIT

    Termin: Freitag, 6. November 2026, 14 bis 16 Uhr
    Veranstaltungsort: Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin

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    Mehr Informationen
  • Online Seminar

    Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen und weiblich gelesene Personen

    Datum Mi, 18.11.2026
    Zeit 09:15 bis 11:15
    Redner Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)
    Redner Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

    Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen?

    Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

    Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

    Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

    Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

    Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.

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