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IFiF-Impulse
Neue Vortragsreihe: Sommersemester beleuchtet Sichtbarkeit von Frauen in Wissenschaft und Innovation

Die Online-Vortragsreihe IFiF-Impulse geht in die nächste Runde: Ab dem 21. April 2026 präsentieren Forschende aus vier Projekten der Förderrichtlinie „Innovative Frauen im Fokus" ihre aktuellen Erkenntnisse. Im Mittelpunkt stehen unterschiedliche Perspektiven auf Sichtbarkeit – von strukturellen Hürden an Kunsthochschulen bis zu digitaler Gewalt gegen Professorinnen.

Aktualisiert: 31.03.2026

Von:
Karolina Werner (klw) ,
academics
News Frauen in der Wissenschaft Diversität & Gleichbehandlung

Artikelinhalt

Vortragsreihe zur Sichtbarkeit von Frauen in Forschung und Innovation Die Termine im Überblick

Vortragsreihe zur Sichtbarkeit von Frauen in Forschung und Innovation

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© academics Grafik

Die Plattform „Innovative Frauen im Fokus" kündigt für das Sommersemester 2026 die Fortsetzung der Vortragsreihe „Exzellent und trotzdem unsichtbar?! Wege zu mehr Sichtbarkeit für Frauen in Wissenschaft und Innovation" an. Die Reihe widmet sich vielfältigen Aspekten der Sichtbarkeit von Frauen in Forschung und Innovation. Wissenschaftler:innen aus verschiedenen Disziplinen stellen ihre Projektergebnisse vor und analysieren, welche Faktoren die Wahrnehmung und Anerkennung von Frauen in unterschiedlichen Bereichen beeinflussen.

Das Themenspektrum reicht von den Erfahrungen von BiPoC+ FLINTA* an Kunsthochschulen über geschlechtsspezifische digitale Gewalt und psychologische Einflussfaktoren bis hin zu Anerkennungsprozessen in den Quantentechnologien. Zum Abschluss der Reihe stellt das Metavorhaben konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung von Sichtbarkeitsmaßnahmen vor.

Die Veranstaltungen finden online über WebEx statt und sind kostenfrei zugänglich. Interessierte können sich über die Website anmelden und erhalten die Zugangsdaten einige Tage vor dem jeweiligen Termin per E-Mail.

Zur Anmeldung

Die Vortragsreihe wird vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) gefördert und vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. koordiniert.

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Die Termine im Überblick

Critical Faculties: BiPoC+ FLINTA* an Kunsthochschulen

Referentinnen: Anujah Fernando (Staatliche Hochschule für Gestaltung Karlsruhe), Ülkü Süngün (Universität der Künste Berlin)
Termin: Di, 21.04.2026, 12 Uhr
Projekt: BiPoC Frauen

Die Schattenseiten von Sichtbarkeit: Digitale Gewalt gegen Professorinnen

Referentinnen: Prof. Dr. Clarissa Rudolph, Kyra Schneider (OTH Regensburg)
Termin: Dienstag, 19. Mai 2026, 12 Uhr
Projekt: Digital Hate

Psychologische Faktoren der Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft

Referentinnen: Antonia Böttcher, Britta Kelch, Farina Koßmann (Hochschule Hamm-Lippstadt)
Termin: Mittwoch, 10. Juni 2026, 12 Uhr
Projekt: PSY:SICHT

Un/Sichtbarmachung in Schlüsseltechnologien: Anerkennungsprozesse in den Quantentechnologien

Referentinnen: Andrea Boßmann, Prof. Dr. Martina Erlemann, Tamar Grosz (Freie Universität Berlin)
Termin: Dienstag, 23. Juni 2026, 12 Uhr
Projekt: WomenInQuantumTech

Handlungsempfehlungen für Sichtbarkeitsmaßnahmen in der Praxis

Referentinnen: Ines Großkopf, Julia Meyer (Metavorhaben meta-IFiF)
Termin: Dienstag, 7. Juli 2026, 12 Uhr

(klw)

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Aktuelle Veranstaltungen

  • Online Seminar

    Karriere mit Wirkung. Die vielfältigen Wege zur HAW-Professur

    Datum Di, 15.09.2026
    Zeit 16:30 Uhr
    Ort Online
    Redner Prof. Dr. Julia Brunner-Werner
    Redner Marianne Löhndorf

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    Gästinnen:
    Prof. Dr. Julia Brunner-Werner, Hochschule Fulda, Professorin für Frühkindliche Bildung
    Marianne Löhndorf, Projektleitung Initiative Berufungsmanagement & Projektteam Wege zur Professur

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  • Event

    ImpactLab 2026

    Datum 23.09.2026
    Zeit 09:00 – 17:00
    Ort memox | Frankfurt a.M.

    Impulse für kluge Köpfe
    Leadership, das wirkt, ist lernbar – beim ImpactLab 2026. Bei praxisnahen Workshops, inspirierenden Vorträgen und lebendigen Diskussionen mit Expert:innen und anderen Teilnehmenden erfahren Sie, wie verantwortungsvolle Führung in Wissenschaft und öffentlichem Dienst gelingt. Auch und gerade in herausfordernden Zeiten.

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