Chancengleichheit: Frauen in der Wissenschaft Karriere-Ratgeber für Frauen in Lehre & Forschung

Frauen fallen oft aus Gründen der Familienplanung während der Postdoc-Phase aus der Wissenschaft. Auch wenn Maßnahmen ergriffen wurden und eine Trendwende zu beobachten ist, müssen sich Frauen ihren Platz in der Wissenschaft oft hart erarbeiten.

Das Thema Frauenförderung in der Wissenschaft wird schon seit längerer Zeit diskutiert. Schadet die gegenwärtige Frauenförderung der Wissenschaft?

Die Erkenntnisse der Persönlichkeit von Führungsfrauen aus einer Studie zur Persönlichkeitsanalyse weiblicher Führungskräfte in Deutschland.

Frauen in technischen Berufen sind auch heute noch eine Rarität. Wir zeigen, wie immer mehr Frauen der Einstieg erleichtert werden soll und welche Ergebnisse die Initiativen bisher erzielt haben.

Die Wissenschaftskarriere alleine zu managen, ist ohnehin schon anspruchsvoll. Wenn Kinder hinzukommen, gerät die Karriereplanung zum Drahtseilakt. Wie die Vereinbarkeit von Familie und Forschung dennoch gelingen kann.

Als Eltern zu promovieren ist ein besonderes Wagnis. Vor allem Mütter werden hier auf eine harte Probe gestellt, wie Studien belegen. Wie die Promotion mit Kind dennoch gelingen kann.

Anders als Angestellte im öffentlichen Dienst, erhalten Beamte kein Entgelt, sondern einen Sold. Was beinhaltet die Besoldung, welche Besoldungsordnungen gibt es und welche Abzüge hat ein Beamter?

Forschung ist teuer, deshalb ist die Forschungsförderung enorm wichtig. Um diese zu gewährleisten, unterstützen Deutschland und die EU diverse Organisationen und Projekte.

Postdocs auf einer Drittmittelstelle übernehmen vor allen Dingen Aufgaben in Forschung und Verwaltung des Forschungsprojektes. Wohl wichtigster Vorteil dieser Anstellungsart: Drittmittelstellen unterliegen keiner maximalen Befristung nach WissZeitVG.

Neue Erkenntnisse soll die Doktorarbeit liefern, indem sie mindestes eine These aufstellt und überprüft. Was ist bei der Anforderungen an die Dissertation sonst noch zu beachten?