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Lehramt Promotion
Lohnt sich die Promotion für Lehrer:innen?

  • Eine Promotion kann sinnvoll sein, wenn ein höheres Amt wie eine Schulleitung oder eine Karriere in einer Schulbehörde angestrebt wird. Auch die wissenschaftliche Vertiefung des eigenen Fachs kann eine Motivation sein.
  • Promovieren können (angehende) Lehrer:innen im eigenen Unterrichtsfach, in Erziehungswissenschaften/Pädagogik oder auch in der Fachdidaktik eines Unterrichtsfachs.
  • Begonnen werden kann die Promotion entweder nach dem Studium, während oder nach des Referendariats oder auch später als verbeamtete:r Lehrer:in.
  • Einen finanziellen Vorteil bringt ein Doktortitel nicht unbedingt; er ist auch keine Voraussetzung für eine Führungsposition wie eine Schulleitung. Dennoch kann er sich positiv auswirken, wenn es um eine Beförderung geht.

Aktualisiert: 05.11.2025

Von:
Gaby Köchel ,
Maike Schade (mas)
Pädagogik, Soziales Promotion

Artikelinhalt

Was bringt eine Promotion für Lehrer:innen? Wann ist welche Promotion sinnvoll? Wann promovieren? Gehalt: Bringt eine Promotion finanzielle Vorteile mit sich? Warum gibt es so viele Lehrer mit Doktortitel?

Was bringt eine Promotion für Lehrer:innen?

Zur wissenschaftlichen Vertiefung

Wenn es Ihnen vor allem um die wissenschaftliche Vertiefung in ein Themengebiet geht, können Sie sich bei einer Promotion voll entfalten. In keinem anderen Rahmen ist es so gut möglich zu forschen, sich mit anderen Akademiker:innen auszutauschen und vielleicht sogar den wissenschaftlichen Diskurs rund um das Herzensthema zu prägen. Haben Sie die Hoffnung, auch zukünftige Schüler:innen begeistern zu können, überlegen Sie am besten parallel, wie Sie den schweren Stoff gut zugänglich machen, um später nicht enttäuscht zu werden.

Für berufliche Perspektiven außerhalb des Schulbetriebs

Ebenso kann die Promotion für unentschlossene Lehramtsstudierende sinnvoll sein. Wenn Sie darüber nachdenken, vielleicht doch beruflich an einer Universität Fuß zu fassen, haben Sie mit einem Doktortitel sehr viel bessere Chancen – und etwas mehr Zeit auszuloten, was wirklich das Richtige für Sie ist. Schließen Sie einen späteren Wechsel in die freie Wirtschaft nicht aus, können Sie mit einer Promotion umfassende Fachkenntnisse belegen. Dies kann sehr wohl ein Vorteil sein, da Lehramtsstudiengänge mit ihrem didaktischen Schwerpunkt – ob zurecht oder nicht – häufig in dem Ruf stehen, fachlich nicht so stark in die Tiefe zu gehen.

Für Karrieresprünge

Wer dagegen als Lehrer:in promovieren möchte, um innerhalb seines Jobs voranzukommen, geht ein gewisses Risiko ein, dass sich dieser Schritt nicht wie gewünscht auszahlt. Zum einen bekommen Lehrkräfte mit Doktortitel keine höhere Besoldung nur aufgrund der Promotion. Zum anderen stehen Posten wie die Leitung einer Schulstufe oder auch einer Schule nicht promovierten Lehrer:innen ebenso offen. Wie stark der Doktortitel doch in manchen Fällen die Entscheidung für einen bestimmten Kandidat:innen beeinflusst, ist objektiv nicht messbar. In einer wohlhabenden Gegend, in der auch ein Großteil der Eltern Akademiker:innen sind, mag die Promotion aber durchaus einen Vorteil bieten.

Wann ist welche Promotion sinnvoll?

In welchem Fach promovieren? In Erziehungswissenschaften? In einem der eigenen Unterrichtsfächer? Fachdidaktisch?

Wie so oft: Es kommt darauf an. In diesem Falle darauf, welchen Karriereweg Sie einschlagen wollen. Wollen Sie in der Wissenschaft bleiben und forschen? Sich mit dem eigenen Fachgebiet noch tiefergehend beschäftigen? Eine Schulleitung übernehmen? Oder vielleicht in einer Schulbehörde arbeiten und beispielsweise Lehrpläne entwickeln? Die folgende Tabelle gibt einen Überblick, wann welche Art der Promotion sinnvoll ist.

Fachbereich Für wen/wann sinnvoll? Beispiel-Promotion Anwendungsfall

Unterrichtsfach

Lehrkräfte mit starker Fachbindung, Interesse an Wissenschaft, Forschung an Uni oder Fachleitung

Promotion in Deutsch, Mathematik

Hochschulkarriere, Fachberatung

Fachdidaktik

Lehrkräfte, die Unterrichtsmethoden erforschen/optimieren wollen

Promotion in Fachdidaktik Chemie

Didaktik-Forschung, Lehrplanentwicklung

Erziehungswissenschaften

Lehrkräfte mit Interesse an Bildungstheorie, Schulentwicklung, Leitung

Promotion in Schulpädagogik

Schulleitung, Bildungsverwaltung

Quelle: academics

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Zu welchem Zeitpunkt sollten Lehrer promovieren?

Ob direkt nach dem Studium, parallel zum Referendariat (Duale Promotion), daran anschließend oder berufsbegleitend als verbeamtete:r Lehrer:in – jeder Zeitpunkt hat seine Vor- und Nachteile.

Nach dem Studium

Für eine Promotion unmittelbar nach dem Studium sprechen mehrere Gründe: Das akademische Arbeiten liegt Ihnen noch im Blut und auch der Anschluss an die Universität ist frisch. Dies macht es für Sie leichter, Doktorvater oder -mutter zu finden. Schließlich sind Sie auch noch nicht wegen Ihres Berufes umgezogen – insbesondere Lehrer:innen in Flächenländern verschlägt es gern einmal in eine ganz andere Ecke. Nachteil an diesem Zeitpunkt ist, dass Sie vermutlich noch kein großes finanzielles Polster aufbauen konnten und sich um einen Nebenjob oder ein Stipendium bemühen müssen.

Nach dem Referendariat

Auch nach dem Referendariat brauchen Sie Ihr Wissen um das akademische Arbeiten nicht erst zu entstauben und sicher bestehen auch noch einige Kontakte zur Universität. Allerdings haben Sie nun Praxiskenntnisse im Lehrerberuf gesammelt, die Sie vielleicht erst vertiefen möchten, bevor Sie eine Weile pausieren. Finden Sie allerdings keine Stelle, die Ihren Vorstellungen entspricht, kann es taktisch klug sein, die Promotion direkt anzugehen und nebenbei die Augen offen zu halten. In diesem Fall sollten Sie sich allerdings überlegen, wie Sie verfahren möchten, wenn Sie Ihre Wunschanstellung finden, bevor Sie die Promotion beendet haben.

Schon gewusst?

Sie sind noch unschlüssig, ob Sie promovieren sollten? Finden Sie es heraus! Als registrierte:r Nutzer:in können Sie kostenlos den academics Promotions-Test machen, den wir gemeinsam mit dem Psychologischen Institut der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg entwickelt haben.

Zum Promotions-Test

Duale Promotion während des Referendariats

Die Möglichkeit, die Lehrerausbildung in Form der „Dualen Promotion“ mit dem Doktortitel zu verbinden, bieten die Universität Bremen und die Universität Kassel an. Dabei wird fachdidaktische Promotion parallel zum Referendariat vorgenommen – in einem strukturierten Programm. Die Uni Kassel beispielsweise schreibt: „Die auf vier Jahre angelegte Duale Promotion schließt sowohl mit dem Zweiten Staatsexamen als mit auch der Promotion in der Fachdidaktik in einem der beteiligten Schulfächer oder in den Erziehungswissenschaften ab.“

Berufsbegleitende Promotion als bereits verbeamtete Lehrkraft

Schließlich gibt es auch gute Gründe, erst als fest im Berufsleben stehender, eventuell sogar verbeamteter Lehrer zu promovieren: Zu diesem Zeitpunkt ist der Stress der ersten Jahre vielfach in routiniertes Arbeiten übergegangen und Sie hatten die Chance, sich finanzielle Rücklagen zu schaffen. Die Schulen unterstützen es zwar nicht direkt, wenn Lehrer nebenberuflich promovieren, indirekt sind sie in Bezug auf Teilzeitregelungen oder Jahresfreistellung (früher „Sabbatjahr“) kulante Dienstherren – eine rechtzeitige Beantragung vorausgesetzt. Da eine Promotion in aller Regel aber mehr als drei Jahre in Anspruch nimmt, sollten Sie realistisch einschätzen, wie stark die Doppelbelastung auf Dauer für Sie ist. 

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Gehalt: Bringt eine Promotion finanzielle Vorteile mit sich?

Anders als in vielen anderen Berufen bringt der Doktortitel Lehrer:innen erst einmal keine finanziellen Vorteile – maßgeblich ist hier die Einstufung in eine Besoldungs- oder Entgeltgruppe (bei verbeamteten Lehrer:innen meist A13). Allerdings kann die Promotion sich finanziell positiv auswirken, wenn höhere Ämter erreicht werden, beispielsweise eine Fachbereichs- oder Schulleitung. Voraussetzung ist ein Doktortitel für diese Positionen aber nicht.

Warum gibt es so viele Lehrer mit Doktortitel?

Gemessen daran, dass eine Promotion für Lehrer nur wenige konkrete Vorteile mit sich bringt, finden sich an den Schulen fast erstaunlich viele Lehrkräfte mit Doktortitel. Das erklärt sich unter anderem darin, dass einige von ihnen Quer- oder Seiteneinsteiger:innen sind, die ursprünglich kein Lehramtsstudium absolviert haben. Die Schulen begegnen mit dieser Form der Rekrutierung dem Personalmangel insbesondere in Fächern wie Mathematik und den Naturwissenschaften. Auf diesen Gebieten gehört ein Doktortitel in der freien Wirtschaft oftmals zum guten Ton.

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Aktuelle Veranstaltungen

  • Online Seminar

    Alternative Career Paths in Academia and Beyond

    Datum October 20, 2026
    Zeit 4.30 p.m.
    Ort online
    Redner Dr. Michaela Hergersberg (Karrierecoach München)

    It doesn’t always have to be a professorship: After completing your doctorate, many career paths connected to academia are open to you. These include roles in research management, patents or alumni relations, technology transfer, communications, and consulting. In our free online seminar, you will gain an overview of the available options, the qualifications required, and how to plan your next career move.

    This online seminar will be held in English.

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  • academics Event

    Podiumsdiskussion & Austausch: Karrierewege in und aus der Wissenschaft (Falling Walls Science Summit)

    Datum Fr, 6.11.2026
    Zeit 14-16 Uhr
    Ort Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin
    Redner Dr. Hanna Proner (DIE ZEIT)
    Redner Dr. Nicole Saverschek
    Redner Dr. Nina Fechler
    Redner Dagny Lüdemann
    Redner Dr. Nele Diekmann

    In diesem zweistündigen Bühnenslot geben vier Expertinnen und Rolemodels persönliche Einblicke in ihre beruflichen Wege und berichten von Chancen, Entscheidungen und Erfahrungen an unterschiedlichen Schnittstellen zur Wissenschaft. Ob der Weg tiefer in die Forschung führt, um einem Forschungsprojekt zum durchschlagenden Erfolg zu verhelfen oder in die Gründung eines Start-Ups oder vielleicht ins Wissenschaftsmanagement oder auch in die Wissenschaftskommunikation – diese Ideen, Motivationen und vielleicht auch ganz neue Perspektiven diskutieren wir auf der Bühne, aber danach auch mit allen Teilnehmer:innen an Thementischen im persönlichen Gespräch – mit viel Zeit zum Fragen stellen und Erfahrungen teilen.

    Die Veranstaltung richtet sich an junge Wissenschaftler:innen und alle, die sich mit ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen. Sie bietet Orientierung, Inspiration und ganz konkrete Einblicke in mögliche Karriereschritte in und aus der Wissenschaft.

    Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung (3-Tages-Pass für das Falling Walls Science Summit) ist erforderlich – Link hinter dem Button „Mehr erfahren“!

    Role Models und Speakerinnen:

    • Dr. Nicole Saverscheck, promovierte Biologin, Leitung des Begabtenförderungswerk der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
    • Dr. Nina Fechler, promovierte Chemikerin, Global Director Strategic Marketing & Business Development bei Evonik
    • Dagny Lüdemann, Biologin, Chefreporterin im Ressort Wissen für DIE ZEIT
    • Dr. Nele Diekmann, promovierte Geisteswissenschaftlerin, selbständig

    Moderation: Dr. Hanna Proner, Geschäftsführerin von academics und Director Science / ZEIT Talent bei DIE ZEIT

    Termin: Freitag, 6. November 2026, 14 bis 16 Uhr
    Veranstaltungsort: Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin

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    Mehr Informationen
  • Online Seminar

    Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen und weiblich gelesene Personen

    Datum Mi, 18.11.2026
    Zeit 09:15 bis 11:15
    Redner Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)
    Redner Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

    Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen?

    Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

    Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

    Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

    Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

    Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.

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