Live Event für Fach- und Führungskräfte
Ticket sichern!
academics - Logo
Jobs Arbeitgeber Ratgeber Services
Gemerkte Jobs
Für Arbeitgeber
Jobs Arbeitgeber Ratgeber Services Gemerkte Jobs

Für Arbeitgeber

Finden Sie qualifizierte Mitarbeiter:innen

Europäisches Patentamt
Neue EPA-Studie zeigt: Nur 13,8 Prozent der Erfinder:innen sind weiblich

Trotz leichter Fortschritte sind Frauen in innovationsgetriebenen Berufen laut einer aktuellen Studie des Europäischen Patentamts (EPA) weiterhin stark unterrepräsentiert. Nur 13,8 Prozent der Erfinder:innen in Europa sind demanch weiblich, bei Deep-Tech-Startups liegt der Gründerinnen-Anteil sogar unter 10 Prozent. Besonders betroffen: technische Bereiche wie Maschinenbau und Kommunikationstechnologie.

Aktualisiert: 23.03.2026

Von: academics
News MINT Diversität & Gleichbehandlung Frauen in der Wissenschaft Ingenieurwesen

Artikelinhalt

Studie zu Frauen in MINT-Berufen Zahlen im Überblick Leaky Pipeline Gender Gap nach EU-Ländern Gender Gap nach Branchen Strukturelle Barrieren und Finanzierungshürden Karriere in Innovation und Patentrecht

Studie zu Frauen in MINT-Berufen

academics News Logo

© academics Grafik

Das Europäische Patentamt (EPA) hat am 3. März 2026 eine umfassende Studie zu Frauen in MINT-Berufen veröffentlicht. Die Ergebnisse sind ernüchternd: Trotz leichter Fortschritte sind Frauen in innovationsgetriebenen Berufen demnach weiterhin massiv unterrepräsentiert. Besonders alarmierend: Weniger als eine von zehn Gründerinnen von Startups in Zukunftstechnologien ist weiblich. Die Beobachtungsstelle für Patente und Technologie des EPA belegt den langsamen Fortschritt und die bestehenden Lücken in den Bereichen Innovationstätigkeit, Deep-Tech-Unternehmertum und Patentberufe. Der Bericht, der im Vorfeld des Internationalen Frauentages veröffentlicht wurde, liefert fundierte europaweite Erkenntnisse zur Unterstützung der EU-Strategie für die Gleichstellung der Geschlechter und Europas Bestrebungen, die technologische Souveränität zu stärken. Die Zahlen machen deutlich: Ohne gezielte Maßnahmen bleibt enormes Innovationspotenzial ungenutzt.

Dieser Artikel könnte Sie auch interessieren: Frauen in MINT-Berufen

Jobs in MINT

BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege - Logo
Top Job
Expertin/Experte (m/w/d) für den Arbeits- und Gesundheitsschutz | Aufsichtsperson

BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege

Delmenhorst, Dresden, Hamburg, Karlsruhe
Vollzeit
Unbefristet
10.08.2026
Hochschule Angewandte Wissenschaften München - Logo
Top Job
Professur für Regelungs­technik sowie Modell­bildung und Simulation (W2)

Hochschule Angewandte Wissenschaften München

München
Vollzeit
Teilzeit
Unbefristet
06.08.2026
Forschungszentrum Jülich GmbH - Logo
Top Job
Wissenschaftliche:r Koordinator:in der Graduiertenschule HITEC im Bereich Energie- und Klima­forschung (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich GmbH

Jülich
Teilzeit
Befristet
06.08.2026
Alle Stellenangebote im MINT-Bereich

Jobs in MINT

BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege - Logo
Top Job
Expertin/Experte (m/w/d) für den Arbeits- und Gesundheitsschutz | Aufsichtsperson

BGW Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege

Delmenhorst, Dresden, Hamburg, Karlsruhe
Vollzeit
Unbefristet
10.08.2026
Hochschule Angewandte Wissenschaften München - Logo
Top Job
Professur für Regelungs­technik sowie Modell­bildung und Simulation (W2)

Hochschule Angewandte Wissenschaften München

München
Vollzeit
Teilzeit
Unbefristet
06.08.2026
Forschungszentrum Jülich GmbH - Logo
Top Job
Wissenschaftliche:r Koordinator:in der Graduiertenschule HITEC im Bereich Energie- und Klima­forschung (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich GmbH

Jülich
Teilzeit
Befristet
06.08.2026
Alle Stellenangebote im MINT-Bereich

Die wichtigsten Zahlen im Überblick

13,8 % – Anteil von Erfinderinnen in Europa (2022)

13,5 % – Startups mit mindestens einer Gründerin

29,2 % – Frauenanteil unter europäischen Patentanwält:innen

34,9 % – Höchster Erfinderinnen-Anteil im Bereich Pharmazeutika

4,9 % – Niedrigster Anteil bei mechanischen Bauteilen

Geschlechterkluft vergrößert sich mit jeder Karrierestufe

Obwohl Frauen zunehmend in MINT-Fächern promovieren, nimmt ihre Beteiligung auf jeder weiteren Karrierestufe ab – ein Phänomen, das als „Leaky Pipeline" bekannt ist. Besonders dramatisch wird diese Entwicklung bei der Kommerzialisierung von Erfindungen und der Gründung patentierender Startups. Dabei belegt die Forschung: Das Innovationspotenzial von Wissenschaftlerinnen ist genauso hoch wie das ihrer männlichen Kollegen. Die geringere Beteiligung liegt nicht an mangelnder Qualität, sondern an strukturellen, sozialen und wirtschaftlichen Barrieren.

Gender Gap in Europa: Große Unterschiede

Die Studie zeigt erhebliche Unterschiede zwischen den europäischen Ländern. Bei Erfinderinnen führen Portugal und Spanien mit den geringsten Geschlechterunterschieden. Bei patentierenden Startups liegen Spanien, Portugal und Irland vorn, während Deutschland, Österreich und die Niederlande die niedrigsten Beteiligungsquoten aufweisen.
Ein Hoffnungsschimmer: Jüngere Startups (unter 5 Jahre) weisen mit 14 Prozent einen deutlich höheren Anteil an Gründerinnen auf als etablierte Unternehmen (5,9 Prozent bei Firmen über 20 Jahre).

Gender Gap nach Branchen: Pharma und Biotech vorn

Der Frauenanteil variiert stark nach Technologiefeld:

Spitzenreiter:

  • Pharmazeutika: 34,9 %
  • Biotechnologie: 34,2 %
  • Lebensmittelchemie: 32,3 %

Schlusslichter:

  • Werkzeugmaschinen: 5,7 %
  • Kommunikationsprozesse: 5,5 %
  • Mechanische Bauteile: 4,9 %

Besonders bemerkenswert: Universitäten und öffentliche Forschungseinrichtungen haben mit 24,4 % den höchsten Erfinderinnen-Anteil – weit vor KMU und Einzelantragsstellern.

„Europa kann nur davon profitieren, die Beteiligung von Frauen an Innovationen zu stärken. Diversität ist kein Luxus, sondern der Treibstoff für bahnbrechende Innovationen."

António Campinos, Präsident des Europäischen Patentamts

Strukturelle Barrieren und Finanzierungshürden

Die Studie zeigt ein weiteres strukturelles Problem: Obwohl Frauen zunehmend in Erfinder:innenteams vertreten sind, werden sie weiterhin deutlich seltener als Einzelerfinderinnen genannt. Dies deutet auf anhaltende strukturelle Barrieren hin, die Frauen daran hindern, eigenständig Patente anzumelden. Besonders problematisch: Startups mit Gründerinnen sehen sich offenbar größeren Herausforderungen beim Wachstum gegenüber. Während jüngere Startups noch einen höheren Anteil an Gründerinnen aufweisen, sinkt dieser in späteren, fortgeschritteneren Finanzierungsrunden deutlich. Dies weist auf systematische Benachteiligungen bei der Kapitalbeschaffung hin – ein kritischer Faktor für die Skalierung innovativer Unternehmen. Die Ergebnisse fallen zeitlich mit der EU-Industriestrategie und dem Europäischen Innovationsrat (EIC) zusammen, welche die Bedeutung inklusiver Innovationsökosysteme zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit Europas in strategischen Technologien betonen.

(klw)

Dieser Artikel könnte Sie auch interessieren: Berufsbild Patentanwalt / Patentanwältin

Karriere in Innovation und Patentrecht

Sie interessieren sich für eine Karriere an der Schnittstelle von Technologie und Recht? Das EPA selbst geht mit gutem Beispiel voran: 31 Prozent der Neueinstellungen 2025 waren Frauen, der Frauenanteil im Young Professionals-Programm liegt bei mehr als 50 Prozent.

Aktuelle Stellenangebote

Nichts mehr verpassen?

Legen Sie sich einen Account an, um von allen Vorteilen unter “Mein academics” zu profitieren!

Aktuelle Veranstaltungen

  • Online Seminar

    Promovieren – ja oder nein?

    Datum Mittwoch, 9. September 2026
    Zeit 16:30 Uhr
    Ort Online
    Redner Dr. Michaela Hergersberg (Karrierecoach München)

    Wann und für wen lohnt die Promotion? Was ist im Vorfeld zu bedenken und zu regeln? Was sind mögliche Stolperfallen? In diesem academics Online-Seminar beleuchten wir die Frage „Promovieren – ja oder nein?" – eine Entscheidungshilfe für alle, die sich unschlüssig sind, ob dieser Karriereschritt der richtige für sie ist. 

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
  • Online Seminar

    Karriere mit Wirkung. Die vielfältigen Wege zur HAW-Professur

    Datum Di, 15.09.2026
    Zeit 16:30 Uhr
    Ort Online
    Redner Prof. Dr. Julia Brunner-Werner
    Redner Marianne Löhndorf

    Die Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) bietet für Postdocs sowie Fach- und Führungskräfte eine einzigartige Gelegenheit, um aus der eigenen beruflichen Expertise eine Berufung zu machen. Das academics Online-Seminar bietet Ihnen einen fundierten Überblick über verschiedene Zugangsvoraussetzungen, das Berufungsverfahren und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Einblicke in den Alltag eines HAW-Professors bzw. einer Professorin in der Forschung und Lehre.

    Gästinnen:
    Prof. Dr. Julia Brunner-Werner, Hochschule Fulda, Professorin für Frühkindliche Bildung
    Prof. Dr. Zeynep Atamer, Hochschule Anhalt, Professorin für Lebensmittelverfahrenstechnik
    Marianne Löhndorf, Projektleitung Initiative Berufungsmanagement & Projektteam Wege zur Professur

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
    Mehr Informationen
  • Event

    ImpactLab 2026

    Datum 23.09.2026
    Zeit 09:00 – 17:00
    Ort memox | Frankfurt a.M.

    Impulse für kluge Köpfe
    Leadership, das wirkt, ist lernbar – beim ImpactLab 2026. Bei praxisnahen Workshops, inspirierenden Vorträgen und lebendigen Diskussionen mit Expert:innen und anderen Teilnehmenden erfahren Sie, wie verantwortungsvolle Führung in Wissenschaft und öffentlichem Dienst gelingt. Auch und gerade in herausfordernden Zeiten.

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
    Zur Anmeldung
  • Online Seminar

    Alternative Career Paths in Academia and Beyond

    Datum October 20, 2026
    Zeit 4.30 p.m.
    Ort online
    Redner Dr. Michaela Hergersberg (Karrierecoach München)

    It doesn’t always have to be a professorship: After completing your doctorate, many career paths connected to academia are open to you. These include roles in research management, patents or alumni relations, technology transfer, communications, and consulting. In our free online seminar, you will gain an overview of the available options, the qualifications required, and how to plan your next career move.

    This online seminar will be held in English.

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
  • Zu allen Veranstaltungen
    Zu allen Veranstaltungen
    Artikel teilen
    Verwandte Themen
    News MINT Diversität & Gleichbehandlung Frauen in der Wissenschaft Ingenieurwesen
    Das könnte Sie auch interessieren

    Quantentechnologie: Deutsch-britische Zusammenarbeit

    Während Frank-Walter Steinmeier mit seinem Besuch die deutsch-britische Freundschaft betont, verstärken die nationalen Metrologie-Institute beider Länder ihre Zusammenarbeit in der Quantentechnologien.

    Nachwuchswissenschaftlerin Lara Urban im Porträt

    Dr. Lara Urban im Interview

    Die Forschungsgruppenleiterin und academics Nachwuchswissenschaftlerin 2022 spricht über planetare Gesundheit und Diversität im Wissenschaftsbetrieb.

    Max Weber Stiftung: Ukrainerin erhält Internationalen Forschungspreis

    Die ukrainische Kunsthistorikerin Stefaniia Demchuck ist die diesjährige Preisträgerin des Internationalen Forschungspreises der Max Weber Stiftung.

    Live-Event für akademische Fach- und Führungskräfte
    23.09.2026
    Frankfurt am Main
    Jetzt Ticket sichern!
    academics - Logo

    academics

    Über uns Kontakt Karriere Partner FAQ academics.com

    Cookies

    Barrierefreiheit Künstliche Intelligenz Impressum Nutzungsbedingungen Datenschutzerklärung Veranstaltungshinweise & AGB
    Vertrag widerrufen

    Jobs

    Jobs Professor Jobs Wissenschaftlicher Mitarbeiter Jobs Öffentlicher Dienst Jobs Postdoc Jobs Doktorand Jobs an Universitäten Jobs Jura Jobs Künstliche Intelligenz

    Ratgeber

    Ratgeber Gehalt Ratgeber Öffentlicher Dienst Ratgeber Bewerbung Ratgeber Professur Ratgeber Promotion Ratgeber Habilitation Öffentlicher Dienst Gehalt Professor Gehalt Wissenschaftlicher Mitarbeiter Gehalt News

    Für Arbeitgeber

    Stellenanzeige schalten Mediadaten AGB

    academics

    Über uns Kontakt Karriere Partner FAQ academics.com

    Cookies

    Barrierefreiheit Künstliche Intelligenz Impressum Nutzungsbedingungen Datenschutzerklärung Veranstaltungshinweise & AGB
    Vertrag widerrufen

    Jobs

    Jobs Professor Jobs Wissenschaftlicher Mitarbeiter Jobs Öffentlicher Dienst Jobs Postdoc Jobs Doktorand Jobs an Universitäten Jobs Jura Jobs Künstliche Intelligenz

    Ratgeber

    Ratgeber Gehalt Ratgeber Öffentlicher Dienst Ratgeber Bewerbung Ratgeber Professur Ratgeber Promotion Ratgeber Habilitation Öffentlicher Dienst Gehalt Professor Gehalt Wissenschaftlicher Mitarbeiter Gehalt News

    Für Arbeitgeber

    Stellenanzeige schalten Mediadaten AGB

    In Kooperation mit

    Forschung & Lehre - Logo
    Facebook
    Instagram
    LinkedIn