academics - Logo
Jobs Arbeitgeber Ratgeber Services
Gemerkte Jobs
Für Arbeitgeber
Jobs Arbeitgeber Ratgeber Services Gemerkte Jobs

Für Arbeitgeber

Finden Sie qualifizierte Mitarbeiter:innen

Interview: Prof. Dr. Anna Lene Seidler
„Ich forsche einfach unglaublich gern“

Anna Lene Seidler bei der DHV-Gala auf der Bühne

Prof. Dr. Anna Lene Seidler bei der Gala der Deutschen Wissenschaft im März 2026 © Be.A.Star.Productions

Prof. Dr. Anna Lene Seidler erforscht, wie sich die Gesundheitschancen von Kindern und Jugendlichen gerechter gestalten lassen. Im Interview erzählt die academics Nachwuchswissenschaftlerin 2025 über ihre Motivation, ihren Weg und ihr Engagement für Chancengleichheit.

Aktualisiert: 23.04.2026

Von:
Maike Schade (mas) ,
Julia Gertig
Akademische Laufbahn Nachwuchspreis Medizin, Gesundheitswesen Köpfe der Wissenschaft

academics: Frau Seidler, was zeichnet Sie als Wissenschaftlerin und Professorin aus?
Prof. Dr. Anna Lene Seidler: Meine Begeisterung! Ich forsche einfach unglaublich gern. Und ich mag es, Menschen und Daten zusammenzubringen, um gute Antworten auf wichtige Fragen zu finden.

Welche Fragen sind das? 
Für mich ist eine Forschungsfrage dann wichtig, wenn sie das Potenzial hat, die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen positiv zu verändern. Welche Fragen wirklich relevant sind, erfährt man am besten im direkten Austausch mit Eltern, Kindern und Jugendlichen, Klinikerinnen und Klinikern, politischen Entscheidungsträgern und Forschenden aus aller Welt. Gleichzeitig beschäftige ich mich auch viel damit, bessere Forschungsmethoden zu entwickeln und das Forschungssystem so zu verbessern, dass Forschung besser bei den Menschen ankommt.

„Für mich ist eine Forschungsfrage dann wichtig, wenn sie das Potenzial hat, die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen positiv zu verändern.“

Prof. Dr. Anna Lene Seidler

Hat Ihre Forschung schon konkrete Verbesserungen für die Gesundheit von Kindern und Jugendlichen gebracht, und wenn ja: welche?
Ja, meine Forschung hat zu konkreten Veränderungen in internationalen Leitlinien beigetragen. Zum Beispiel konnten wir in einer großen internationalen Meta-Analyse zeigen, dass ein späteres Abklemmen der Nabelschnur die Sterblichkeit bei Frühgeborenen um rund 30 Prozent senken kann. Diese Ergebnisse haben internationale Leitlinien für die Behandlung von Frühgeborenen verändert.

Warum ist gerade die Kinder- und Jugendgesundheit bzw. Health Equity für Sie so ein Herzenthema? Was liegt Ihnen hierbei persönlich besonders am Herzen?
Kinder können sich ihre Startbedingungen nicht aussuchen. Gleichzeitig kann gesundheitliche Ungleichheit im Kindes- und Jugendalter lebenslange Folgen haben. Meine Forschung sucht nach Ansatzpunkten, solche Ungleichheiten sichtbar zu machen und zu verringern – damit alle Kinder die Chance auf ein langes, gesundes Leben haben. Besonders spannend finde ich dieses Thema auch, weil es an der Schnittstelle von Medizin, Wissenschaft und Politik liegt.

Beschreiben Sie sich mit 3 Adjektiven.
Engagiert, analytisch, gut gelaunt.

Nichts mehr verpassen?

Legen Sie sich einen Account an, um von allen Vorteilen unter “Mein academics” zu profitieren!

Welche Herausforderungen mussten Sie auf Ihrem Weg zur Professur überwinden?
Wissenschaftliche Karrieren verlaufen selten geradlinig. Auch bei mir gab es Rückschläge, Ablehnungen und Sackgassen. Als junge Professorin habe ich schon das Gefühl, mich manchmal besonders beweisen zu müssen. Gleichzeitig hatte ich das große Glück, auf meinem Weg sehr viel professionelle und persönliche Unterstützung zu erfahren.

Auch Ihre Karriere verlief nicht „geradlinig“, wie Sie es nennen: Sie sind promovierte Psychologin, dazu Biostatistikerin, Epidemiologin und arbeiten extrem interdisziplinär und international mit großen Datensätzen. Ihr Tipp an junge Wissenschaftler:innen: Was sollte einen bei seinen Karriereentscheidungen leiten? 
Ich glaube nicht, dass es den einen richtigen Weg gibt. Bei neuen Projekten stelle ich mir gern ein paar Fragen: Halte ich das Thema für wichtig? Begeistert mich die Forschungsfrage? Was kann ich aus diesem Projekt lernen und mitnehmen? Ich glaube außerdem, dass gute Kollaborationen und Teamarbeit sehr wichtig sind. Mit wem kann ich gut zusammenarbeiten? Von wem kann ich lernen? Ich habe auch schon Forschende, die ich bewundere, einfach angeschrieben oder angesprochen, ob sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen könnten. Daraus sind viele tolle Kollaborationen entstanden.

Was macht Rostock bzw. die neuen Bundesländer als Wissenschaftsstandort attraktiv und wie möchten Sie den Standort ggf. künftig mitprägen?
Vorher in Sydney habe ich an einer sehr großen Universität gearbeitet. In Rostock sind die Wege oft kürzer und direkter, dadurch ist vieles persönlicher und es entstehen auch viele interdisziplinäre Ideen. Außerdem gibt es hier viel Gestaltungsraum. Ich möchte diesen nutzen und dazu beitragen, unseren schönen Wissenschaftsstandort international noch sichtbarer, vernetzter und attraktiver wird. Und gute Entwicklungsmöglichkeiten für junge Forschende bietet, und insbesondere auch Frauen, Forschenden aus aller Welt und mit verschiedenen Perspektiven und Hintergründen.

„Ich habe schon die Erfahrung gemacht, dass man sich als junge Frau in leitenden Positionen manchmal erst besonders beweisen muss und es nicht immer leicht ist, sich Gehör zu verschaffen. “

Prof. Dr. Anna Lene Seidler

Kommen wir zu Ihrem gesellschaftlichen Engagement. Sie sind Mentorin für Frauen in der Wissenschaft – welche Impulse geben Sie jungen Wissenschaftlerinnen mit auf den Weg?
Ich möchte jungen Wissenschaftlerinnen mitgeben, sich etwas zuzutrauen, sich durchzusetzen und sich Gehör zu verschaffen. Außerdem halte ich es für sehr wichtig, sich mit anderen Wissenschaftlerinnen zu vernetzen und gegenseitig zu unterstützen. Gemeinsam erreicht man mehr als allein! 

Welche Erfahrungen haben Sie als Frau in der Wissenschaft gemacht – insbesondere in leitenden Positionen?
Ich habe schon die Erfahrung gemacht, dass man sich als junge Frau in leitenden Positionen manchmal erst besonders beweisen muss und es nicht immer leicht ist, sich Gehör zu verschaffen. Gleichzeitig habe ich aber auch sehr viel Unterstützung erlebt. Gerade deshalb weiß ich, wie wichtig Netzwerke und Förderprogramme für Frauen sind.

Wo sehen Sie Fortschritte für Frauen in der Wissenschaft, und wo braucht es weiterhin strukturelle Veränderungen?
Frauen in der Wissenschaft sind heute sichtbarer und viele Themen werden offener angesprochen werden als früher. Gleichzeitig sind Frauen auf Professuren in vielen Fächern noch immer unterrepräsentiert. Das liegt auch an strukturellen Problemen, die wir weiter angehen müssen.

➥ Das könnte Sie interessieren: Preise der Wissenschaft 2026 verliehen

Wer oder was hat Sie im Laufe Ihrer Karriere besonders inspiriert?
Mich inspirieren Menschen, die wissenschaftliche Exzellenz mit Verantwortungsbewusstsein, Großzügigkeit und echter Förderung anderer verbinden – und die sich selbst dabei nicht zu ernst nehmen. Ich habe das große Glück, in meiner Laufbahn die Unterstützung einiger solcher besonderen Menschen zu erfahren.

Als Professorin, Mentorin und Netzwerkerin: Welche Verantwortung sehen Sie für sich gegenüber jungen Wissenschaftlerinnen?
Mir ist wichtig, junge Wissenschaftlerinnen zu ermutigen, ihnen etwas zuzutrauen und Räume zu schaffen, in denen sie sich entwickeln können. Aber es reicht nicht, nur individuell zu fördern — wir brauchen auch bessere Strukturen, verlässlichere Karrierewege und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Zur Person: Prof. Dr. Anna Lene Seidler

Prof. Dr. Anna Lene Seidler, Gewinnerin des academics Nachwuchspreises 2025

© privat

Anna Lene Seidler ist Professorin an der Universitätsmedizin Rostock, wo sie den Lehrstuhl für Health Equity in Child Health an der Klinik für Psychiatrie, Neurologie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter und am Deutschen Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (Standort Greifswald/Rostock) innehat. Zuvor war sie Forschungsgruppenleiterin am National Health and Medical Research Council Clinical Trials Centre der University of Sydney, Australien. Zwischenzeitlich war sie Gastwissenschaftlerin am QUEST Center der Charité Berlin und am University College London London. Prof.in Seidler hat ein herausragendes internationales Netzwerk, sie ist Honorary Affiliate am der University of Sydney, Australien, Honorary Principle Research Fellow am University College London, Großbritannien, und Hauptansprechpartnerin der internationalen Cochrane Prospective Meta-Analysis Methods Group. Sie ist außerdem Forschungsbereichsleiterin des Translating Early Prevention of Obesity in Childhood (EPOCH-Translate) Centre for Research Excellence in Australien.

➥ Nachwuchspreis 2025: Anne Lene Seidler ausgezeichnet

Jobs in Lehre & Forschung

MUSEALOG | Die Museumsakademie - Logo
Top Job
Berufliche Weiterbildung zur*zum Fachreferent*in für Sammlungsmanagement und Qualitätsstandards in Museen

MUSEALOG | Die Museumsakademie

Niedersachsen
Vollzeit
Teilzeit
Befristet
09.10.2026
Selaestus Personal Management GmbH - Logo
Top Job
Wissenschaftliche:r Geschäftsführer:in (w/m/d)

Selaestus Personal Management GmbH

Eggenstein-Leopoldshafen
Vollzeit
Befristet
01.10.2026
Deutsche Rentenversicherung Bund - Logo
Top Job
Projektleiter*in Großbauvorhaben Campus Nestorstraße

Deutsche Rentenversicherung Bund

Berlin
Vollzeit
Teilzeit
Unbefristet
29.09.2026
Zu allen Stellenangeboten

Jobs in Lehre & Forschung

MUSEALOG | Die Museumsakademie - Logo
Top Job
Berufliche Weiterbildung zur*zum Fachreferent*in für Sammlungsmanagement und Qualitätsstandards in Museen

MUSEALOG | Die Museumsakademie

Niedersachsen
Vollzeit
Teilzeit
Befristet
09.10.2026
Selaestus Personal Management GmbH - Logo
Top Job
Wissenschaftliche:r Geschäftsführer:in (w/m/d)

Selaestus Personal Management GmbH

Eggenstein-Leopoldshafen
Vollzeit
Befristet
01.10.2026
Deutsche Rentenversicherung Bund - Logo
Top Job
Projektleiter*in Großbauvorhaben Campus Nestorstraße

Deutsche Rentenversicherung Bund

Berlin
Vollzeit
Teilzeit
Unbefristet
29.09.2026
Zu allen Stellenangeboten

Aktuelle Veranstaltungen

  • Online Seminar
    Ausgebucht

    Alternative Career Paths in Academia and Beyond

    Datum October 20, 2026
    Zeit 4.30 p.m.
    Ort online
    Redner Dr. Michaela Hergersberg (Karrierecoach München)

    It doesn’t always have to be a professorship: After completing your doctorate, many career paths connected to academia are open to you. These include roles in research management, patents or alumni relations, technology transfer, communications, and consulting. In our free online seminar, you will gain an overview of the available options, the qualifications required, and how to plan your next career move.

    This online seminar will be held in English.

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
  • academics Event

    Podiumsdiskussion & Austausch: Karrierewege in und aus der Wissenschaft (Berlin Science Week)

    Datum Fr, 6.11.2026
    Zeit 14-16 Uhr
    Ort Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin
    Redner Dr. Hanna Proner (DIE ZEIT)
    Redner Dr. Nicole Saverschek
    Redner Dr. Nina Fechler
    Redner Dagny Lüdemann
    Redner Dr. Nele Diekmann

    In diesem zweistündigen Bühnenslot geben vier Expertinnen und Rolemodels persönliche Einblicke in ihre beruflichen Wege und berichten von Chancen, Entscheidungen und Erfahrungen an unterschiedlichen Schnittstellen zur Wissenschaft. Ob der Weg tiefer in die Forschung führt, um einem Forschungsprojekt zum durchschlagenden Erfolg zu verhelfen oder in die Gründung eines Start-Ups oder vielleicht ins Wissenschaftsmanagement oder auch in die Wissenschaftskommunikation – diese Ideen, Motivationen und vielleicht auch ganz neue Perspektiven diskutieren wir auf der Bühne, aber danach auch mit allen Teilnehmer:innen an Thementischen im persönlichen Gespräch – mit viel Zeit zum Fragen stellen und Erfahrungen teilen.

    Die Veranstaltung richtet sich an junge Wissenschaftler:innen und alle, die sich mit ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen. Sie bietet Orientierung, Inspiration und ganz konkrete Einblicke in mögliche Karriereschritte in und aus der Wissenschaft.

    Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung (3-Tages-Pass für die Berlin Science Week) ist erforderlich – Link hinter dem Button „Mehr erfahren“!

    Role Models und Speakerinnen:

    • Dr. Nicole Saverscheck, promovierte Biologin, Leitung des Begabtenförderungswerk der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
    • Dr. Nina Fechler, promovierte Chemikerin, Global Director Strategic Marketing & Business Development bei Evonik
    • Dagny Lüdemann, Biologin, Chefreporterin im Ressort Wissen für DIE ZEIT
    • Dr. Nele Diekmann, promovierte Geisteswissenschaftlerin, selbständig

    Moderation: Dr. Hanna Proner, Geschäftsführerin von academics und Director Science / ZEIT Talent bei DIE ZEIT

    Termin: Freitag, 6. November 2026, 14 bis 16 Uhr
    Veranstaltungsort: Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
    Mehr Informationen
  • Online Seminar

    Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen und weiblich gelesene Personen

    Datum Mi, 18.11.2026
    Zeit 09:15 bis 11:15
    Redner Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)
    Redner Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

    Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen?

    Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

    Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

    Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

    Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

    Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
    Mehr Informationen
  • Zu allen Veranstaltungen
    Zu allen Veranstaltungen
    Artikel teilen
    Verwandte Themen
    Akademische Laufbahn Nachwuchspreis Medizin, Gesundheitswesen Köpfe der Wissenschaft
    Das könnte Sie auch interessieren
    Christian Röpke übergibt Prof. Dr. Anna Lene Seidler bei der Gala der Deutschen Wissenschaft 2026 die Auszeichnung für den academics Nachwuchspreis 2025

    academics Nachwuchspreis

    Der academics Nachwuchspreis ehrte von 2007 bis 2025 jährlich Wissenschaftler:innen in frühen Karrierephasen. Im Jahr 2026 wurde er in academics Early Career Award umbenannt. Hier finden Sie die Preisträger:innen des academics Nachwuchspreises 2025.

    Dr. Steffen Schneider

    Steffen Schneider – Nachwuchswissenschaftler des Jahres 2024

    Dr. Steffen Schneider beeindruckt durch seine exzellente Forschung in KI und Neurowissenschaften - und er ist Nachwuchswissenschaftler des Jahres 2024 von academics.

    Prof. Dr. med. Carolin Schneider

    Carolin Schneider – Nachwuchswissenschaftlerin des Jahres 2023

    Prof. Dr. med. Carolin Schneider ist eine der jüngsten Professorinnen in Deutschland – und die Nachwuchswissenschaftlerin des Jahres 2023 von academics.

    academics - Logo

    academics

    Über uns Kontakt Karriere Partner FAQ academics.com

    Cookies

    Barrierefreiheit Künstliche Intelligenz Impressum Nutzungsbedingungen Datenschutzerklärung Veranstaltungshinweise & AGB
    Vertrag widerrufen

    Jobs

    Jobs Professor Jobs Wissenschaftlicher Mitarbeiter Jobs Öffentlicher Dienst Jobs Postdoc Jobs Doktorand Jobs an Universitäten Jobs Jura Jobs Künstliche Intelligenz

    Ratgeber

    Ratgeber Gehalt Ratgeber Öffentlicher Dienst Ratgeber Bewerbung Ratgeber Professur Ratgeber Promotion Ratgeber Habilitation Öffentlicher Dienst Gehalt Professor Gehalt Wissenschaftlicher Mitarbeiter Gehalt News

    Für Arbeitgeber

    Stellenanzeige schalten Mediadaten AGB

    academics

    Über uns Kontakt Karriere Partner FAQ academics.com

    Cookies

    Barrierefreiheit Künstliche Intelligenz Impressum Nutzungsbedingungen Datenschutzerklärung Veranstaltungshinweise & AGB
    Vertrag widerrufen

    Jobs

    Jobs Professor Jobs Wissenschaftlicher Mitarbeiter Jobs Öffentlicher Dienst Jobs Postdoc Jobs Doktorand Jobs an Universitäten Jobs Jura Jobs Künstliche Intelligenz

    Ratgeber

    Ratgeber Gehalt Ratgeber Öffentlicher Dienst Ratgeber Bewerbung Ratgeber Professur Ratgeber Promotion Ratgeber Habilitation Öffentlicher Dienst Gehalt Professor Gehalt Wissenschaftlicher Mitarbeiter Gehalt News

    Für Arbeitgeber

    Stellenanzeige schalten Mediadaten AGB

    In Kooperation mit

    Forschung & Lehre - Logo
    Facebook
    Instagram
    LinkedIn