Ist ein Bewerbungsfoto für Akademiker notwendig?
„Auf Vorlage von Fotos verzichten wir ausdrücklich.“ Sätze wie dieser stehen immer häufiger in Stellenausschreibungen. Nie aber werden Sie die Aufforderung lesen, ein Bild mit Ihrer Bewerbung einzureichen, denn das verbietet das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz seit über zehn Jahren. Meist sollen Unterlagen von Akademikern schlicht „üblich“ oder „vollständig“ sein. In diesen Fällen sollten Sie in ein professionelles Porträtfoto investieren, da sich die Bewerbung ohne Bild in vielen deutschen Unternehmen und Institutionen bisher nicht durchgesetzt hat und ein Foto für viele Personalentscheider zum Standard gehört.
Lediglich zwei Prozent der Personalverantwortlichen in Wirtschaftsunternehmen sehen ein Bewerbungsfoto jedoch als Erstes an. Sie sind geschult darin, sich nicht vorschnell durch das Aussehen beeinflussen zu lassen. Gerade in akademischen Berufsfeldern, in der Wissenschaft und Forschung kommt es im Besonderen auf die passende Qualifikation und Motivation des Bewerbers an. Dennoch sollten Sie die Chance nutzen, mit einem guten Foto einen ersten persönlichen Eindruck zu hinterlassen, der indirekt auch Ihre berufliche Professionalität hervorhebt.
Wie kann ein Bewerbungsfoto Kompetenz unterstreichen?
Wer sich für ein Bewerbungsfoto entscheidet, sollte nicht auf Passbilder zurückgreifen, sondern sich an Fotografen wenden, die auf solche professionellen Aufnahmen spezialisiert sind, und ein entsprechendes Honorar einplanen. Die Preisspanne bewegt sich meist zwischen 30 und 100 Euro. Dafür wird Sie ein Profi beraten, der Fragen zu Körperhaltung, Hintergrund, Bildausschnitt und Kleidung beantwortet und anhand von Beispielfotos mit Ihnen klärt, was zu Ihnen passt. Nach dem Shooting trifft er gemeinsam mit Ihnen eine Auswahl und wird das Ergebnis nachbearbeiten.
Das Bewerbungsfoto kann niemals mangelnde Qualifikationen ersetzen – diese stehen grundsätzlich im Vordergrund von Bewerbungen. Ein Bild ist ein freiwilliges Detail. Wie im Textteil geht es dabei darum, auf sympathische Weise Kompetenz zu vermitteln und das Wesentliche in den Fokus zu rücken. Kleidung, Frisur, Hintergrund oder Gestik sollten zurückhaltend gewählt werden, um nicht vom Gesicht abzulenken.
Gefragt ist ein offener freundlicher Blick in die Kamera. Die Aufnahme sollte authentisch wirken: „Viele Akademiker zeigen sich übertrieben korrekt. Wir sehen auf dem Bewerbungsfoto selten die Person, die wir dann im Vorstellungsgespräch kennenlernen“, sagt Thorsten Schumacher, Hauptberuflicher Vizepräsident der Hochschule Hannover.
