Wann ist ein Bewerbungsbild besonders hilfreich?
In einigen Fällen ist der Wunsch des Arbeitgebers nach einem Bewerbungsfoto nachvollziehbar; dann sollte der Bewerber oder die Bewerberin dem auch nachkommen. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn für die anvisierte Stelle das Erscheinungsbild sehr wichtig ist, weil er oder sie das Unternehmen nach außen repräsentieren soll und zum Beispiel auf Kongressen oder Messen vertritt. In diesem Fall wollen Arbeitgeber gern von Anfang an wissen, wie der oder die potenzielle neue Mitarbeitende wirkt.
Outfit, Frisur und Ausdruck: Was anziehen auf dem Bewerbungsfoto?
Beim Bewerbungsfoto sollten Akademiker größten Wert auf die Auswahl der Kleidung und das passende Styling legen. Wie das Anschreiben soll auch das Bild den Eindruck verstärken, dass sich die Bewerberin mit dem Arbeitgeber auseinandergesetzt hat und zu ihm passt. Wichtig sind
- gepflegte, saubere Kleidung, die dem Dresscode des Unternehmens oder der Einrichtung entspricht,
- dezentes Make-up und Schmuck,
- wenig Farben und Muster,
- kein tiefer Ausschnitt sowie
- freier Blick auf das Gesicht, also lange Haare im Zopf oder hinter den Schultern, keine Kopfbedeckung oder Sonnenbrille.
Ein guter Anhaltspunkt für den Dresscode im Unternehmen können Mitarbeiterfotos auf der Homepage oder Profilbilder der Mitarbeiter bei LinkedIn oder Xing sein.
Besonderheiten bei Bewerbungsfotos für bestimmte Berufe und Positionen
Wer sonst nie eine Krawatte trägt und sich zum Beispiel für eine Labortätigkeit bewirbt, muss sich für das Bewerbungsfoto nicht verstellen. Ein schlichtes Oberteil oder offenes Hemd (ein bis zwei Knöpfe) sind eine Alternative. Während Akademiker für eine Bewerbung als Ingenieur oder Architektin eher einen klassischen Look wählen sollten, darf es beispielsweise bei Lehrern, zumal beim Berufseinstieg, etwas lockerer oder kreativer zugehen – außer es geht um die Position als Schuldirektor. Auch in kreativen Berufen ist mehr Individualismus möglich bzw. sogar erwünscht.
Wer sich hingegen etwa bei Banken, Behörden oder an einer Hochschule bewirbt, sollte Hemd und Sakko oder Bluse und Blazer tragen. Grundsätzlich gilt: je höher die Stelle, desto formeller.
Das gilt auch für Akademiker, die sich in der freien Wirtschaft bewerben: Das Outfit sollte die Position widerspiegeln. Das Foto für die Bewerbung auf eine Führungsposition sollte also im Anzug oder Businesskostüm gemacht werden.
Der richtige Ausdruck für das Bewerbungsfoto
Auf dem Bewerbungsfoto sollte der oder die Bewerbende sympathisch und selbstbewusst wirken. Grundsätzlich gilt für den Gesichtsausdruck: Die Mimik sollte vor allem authentisch, der Blick offen, freundlich und direkt in die Kamera gerichtet sein. Auch für Akademiker besteht kein Grund, sich hier übertrieben korrekt zu zeigen. Der Eindruck sollte sich mit dem im Vorstellungsgespräch decken.
Tipps für gute Bewerbungsfotos: Qualität, Stil und Format
Auch wenn Kleidung und Ausdruck für das Bild in der Bewerbung am wichtigsten sind, gibt es einige Formalitäten, die berücksichtigt werden müssen, um den perfekten ersten Eindruck abzurunden.
Bild für die Bewerbung vom Fotografen machen lassen
Gerade Akademiker sollten in ein professionelles Bewerbungsfoto investieren, das die hohe Qualifikation, aber auch die sorgfältige Arbeitsqualität betont. Wer auf ein Passbild oder gar einen Schnappschuss aus dem Urlaub zurückgreift, impliziert hierdurch, dass er möglicherweise unprofessionell ist, keine Zeit oder Energie in ein hochqualitatives Endprodukt steckt und nicht viel Wert auf die Stelle legt. Keinesfalls sollten Ganzkörperfotos verwendet werden (es sei denn, die Stelle macht es erforderlich), sondern ein schlichtes Porträt ohne irgendwelche Posen.
Das Bewerbungsfoto sollte nicht selbst geschossen, zuhause oder gar draußen im Garten gemacht werden. Im Fotostudio kann der Profi das Gesicht perfekt ausleuchten und optimal abbilden. Ein professionelles Bewerbungsfoto kostet meist zwischen 30 und 100 Euro. Neben Abzügen der Fotos sollten sich gerade Akademiker auch die digitale Variante als jpg-, png- oder tif-Datei und die Rechte sichern: So können die Fotos im Profil der digitalen Netzwerke verwendet werden und schaffen dadurch bei der Recherche einen einheitlichen Eindruck für den Personaler.
Stil des Bewerbungsfotos: Farbig oder schwarz-weiß?
Grundsätzlich gilt: Farbige Fotos strahlen Aktion und Tatendrang aus, für operative Tätigkeiten ohne Management-Aufgaben sind sie das Richtige. Schwarz-Weiß-Porträts vermitteln in der Regel Stilbewusstsein und Seriosität, unterstreichen den eigenen Anspruch und passen gut bei Bewerbungen auf eher koordinative Stellen oder auf C-Level.
Bei Unternehmen oder Einrichtungen wie Behörden oder auch Universitäten, bei denen damit zu rechnen ist, dass die Bewerbungen ausgedruckt oder kopiert werden, sollte vorzugsweise ein Schwarz-Weiß-Foto verwendet werden. Der Ausdruck erfolgt meist in dieser Variante, und ein schwarz-weißes Original kommt hier besser zur Geltung als ein ursprünglich farbiges Bild.
Format und Platzierung des Bewerbungsfotos
Die klassische Variante ist ein hochformatiges Foto oben seitlich auf dem Lebenslauf. Gerade Akademikerinnen, die sich auf eine anspruchsvolle Stelle in der freien Wirtschaft oder auch an der Universität bewerben, können auch die modernere Version anwenden und ein meist querformatiges, oft etwas größeres Bild auf einem Deckblatt der Bewerbung anbringen.
Bild für die Bewerbung: Unterschiede zwischen Digital- und Papierversion
Wer eine klassische Bewerbungsmappe abgibt, sollte das Bewerbungsfoto mit einem Kleberoller an der entsprechenden Stelle befestigen, Büroklammern sind aufgrund des unschönen Aussehens und der Wellung des Fotos tabu.
Wer eine Online-Bewerbung abschickt, integriert das Foto in das Dokument. Die originale Bilddatei vom Fotografen ist in diesem Fall unerlässlich, da ein eingescanntes Foto erheblich an Qualität verliert.
