Gleichstellung
Universität Bielefeld unterzeichnet Erklärung für Geschlechtergleichstellung – Bewerbungsphase für EU Award for Gender Equality Champions läuft
- Die Universität Bielefeld hat mit 15 weiteren europäischen Institutionen eine gemeinsame Erklärung (Joint Declaration) für Geschlechtergleichstellung in der europäischen Hochschulbildung, Forschung und Innovation unterzeichnet
- Call for Applications: EU Award for Gender Equality Champions 2027 (Bewerbung bis 18. Juni 2026)
Aktualisiert: 04.06.2026
15 europäische Institutionen: Gemeinsame Erklärung
© academics Grafik
Die Universität Bielefeld hat laut einer Pressemitteilung eine gemeinsame Erklärung (Joint Declaration) für Geschlechtergleichstellung in der europäischen Hochschulbildung, Forschung und Innovation unterzeichnet. Zusammen mit den 15 weiteren europäischen Hochschulen und wissenschaftlichen Institutionen, die bisher von der Europäischen Union als Gender Equality Champions ausgezeichnet wurden, verpflichtet sich die Universität, dieses Thema weiter voranzubringen. Die Universität Bielefeld war im Februar mit dem Preis in der Kategorie Sustainable Gender Equality Champions ausgezeichnet worden.
Die Institutionen aus Irland, Spanien, Polen, Frankreich, Schweden, Rumänien, Tschechien und Slowenien, so heißt es in der Mitteilung weiter, wollen bewährte Praktiken austauschen und konkrete Schritte zur Förderung der Gleichstellung unternehmen. „Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch und gewinnbringende Inspirationen“, erklärt Dr. Uschi Baaken, die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld.
In der Erklärung heißt es: „Um mehr Frauen für eine akademische Laufbahn zu gewinnen und höchste Qualitätsstandards in der Forschung zu gewährleisten, muss die Rolle der Wissenschaft bei der Bewältigung gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen gestärkt werden. Um dies zu erreichen, ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir die Gleichstellung der Geschlechter weiterhin in die europäische und internationale Zusammenarbeit einbeziehen.“
Call for Applications: EU Award for Gender Equality Champions 2027
Die Bewerbungsphase für den EU Award for Gender Equality Champions wurde im Mai 2026 eröffnet. Der Preis soll
- das Förderfähigkeitskriterium ergänzen und stärken, wonach Hochschul- und Forschungseinrichtungen, die sich für Horizon Europe bewerben, über einen Gender Equality Plan (GEP) verfügen müssen,
- Gleichstellungspläne und Gleichstellungspolitiken innerhalb der neuen politischen Agenda des Europäischen Forschungsraums (ERA) fördern,
- die Transformationsagenda für Universitäten unterstützen, wie sie im neuen ERA und im Einklang mit der neuen Europäischen Strategie für Universitäten festgelegt ist.
Mit diesem Preis wird eine Gemeinschaft von Vorreiterinnen und Vorreitern geschaffen, die andere akademische und Forschungseinrichtungen dazu inspirieren sollen, selbst zu Gender Equality Champions zu werden, und die zugleich das öffentliche Bewusstsein für die Bedeutung der Förderung von Geschlechtergleichstellung in akademischen und Forschungseinrichtungen durch institutionellen Wandel stärken.
Der Preis wurde von der Europäischen Kommission (Generaldirektion Forschung und Innovation) konzipiert, wird von der European Research Executive Agency (REA) verwaltet, und die Gewinnerinnen und Gewinner werden für jede Preiskategorie von einer unabhängigen Fachjury ausgewählt. Jedes Jahr steht der Preis Universitäten, Hochschulen und anderen forschungsaktiven Organisationen (öffentlich oder privat) offen, die in einem EU-Mitgliedstaat oder in einem mit Horizon Europe assoziierten Drittstaat ansässig sind.
Jede Gewinnerorganisation erhält eine Trophäe sowie ein Preisgeld von 100.000 Euro. Interessierte Organisationen können sich noch bis 18. Juni 2026 online bewerben.
Drei Preiskategorien
Der EU Award for Gender Equality Champions wird in drei Preiskategorien verliehen:
- Sustainable Gender Equality Champions: Organisationen, die durch die Umsetzung ihres GEP eine bedeutende und nachhaltige Bilanz an Aktivitäten sowie ein hohes Maß an Zielerreichung nachweisen können.
- Newcomer Gender Equality Champions: Organisationen, die die Umsetzung ihres ersten GEP kürzlich abgeschlossen haben und die größten Fortschritte durch dessen Umsetzung nachweisen können.
- Inclusive Gender Equality Champions: Organisationen, die das innovativste inklusive GEP entwickelt haben – also ein GEP, das Überschneidungen zwischen Geschlecht und mindestens zwei weiteren sozialen Kategorien berücksichtigt, etwa rassische oder ethnische Herkunft, soziale Herkunft, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität (LGBTIQ) oder Behinderung – und die konkrete Ergebnisse aus dessen Umsetzung nachweisen können.
Bewerberinnen und Bewerber können sich nur für eine dieser drei Kategorien bewerben; Gewinnerinnen und Gewinner früherer Ausgaben können sich nicht erneut in einer anderen Kategorie bewerben.
(mas)
