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Besoldungstabelle BW 2026
Beamtenbesoldung in Baden-Württemberg: Aktuelle Besoldungstabellen A, B, W, R, C und Anwärtergrundbezüge

Laut Mitteilung des Landesamtes für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg sollen die Bezüge von Beamt:innen 2026, 2027 und 2028 folgendermaßen steigen:

  • ab 1. April 2026 um 2,8%, mindestens jedoch um 100 Euro monatlich bei Vollbeschäftigung ,
  • ab 1. März 2027 um weitere 2,0%,
  • ab 1. Januar 2028 um weitere 1,0%.

Hinweis: Die Beträge in den Tabellen sind Bruttowerte ohne individuelle Zulagen, Familienzuschlag, Sonderzahlungen, Krankenversicherung/Pflegeversicherung und steuerliche Abzüge. Die angegebenen Werte beruhen derzeit nur auf einer Absichtserklärung und gelten insoweit unter Vorbehalt. Ein Gesetzesentwurf ist in Arbeit.

Aktualisiert: 21.08.2026

Von:
Maike Schade (mas)
Gehalt Öffentlicher Dienst Verbeamtung

Artikelinhalt

A-Besoldungstabelle BW 2026: u.a. allg. Verwaltung, Lehrkräfte B-Besoldungstabelle BW 2026: Spitzenämter und höhere Führungspositionen R-Besoldungstabelle BW 2026: Richter:innen und Staatsanwält:innen W-Besoldungstabelle BW 2026: Professor:innen C-Besoldungstabelle BW 2026: auslaufende Professorenbesoldung Anwärtergrundbezüge BW 2026: Beamt:innen auf Widerruf im Vorbereitungsdienst FAQ: Beamtenbesoldung in Baden-Württemberg

A-Besoldungstabelle BW 2026: u.a. allg. Verwaltung, Lehrkräfte

Stufe A 7 A 8 A 9 A 10 A 11 A 12 A 13 A 14 A 15 A 16

1

3.220,85

3.302,04

3.480,07

3.737,00

4.108,34

–

–

–

–

–

2

3.314,32

3.421,84

3.607,89

3.900,74

4.276,16

4.654,11

–

–

–

–

3

3.407,74

3.541,57

3.735,69

4.064,51

4.444,56

4.790,54

5.332,12

5.652,72

–

–

4

3.501,18

3.661,34

3.863,51

4.228,29

4.616,23

4.996,39

5.557,55

5.945,07

6.507,80

7.156,33

5

3.594,68

3.781,13

3.991,30

4.392,05

4.787,90

5.205,14

5.783,02

6.237,43

6.829,20

7.528,05

6

3.661,40

3.860,96

4.079,21

4.503,15

4.902,37

5.344,34

5.933,32

6.432,31

7.086,35

7.825,49

7

3.728,15

3.940,79

4.167,09

4.614,82

5.018,38

5.483,49

6.083,60

6.627,24

7.343,48

8.122,89

8

3.794,93

4.020,67

4.254,95

4.726,51

5.135,16

5.622,69

6.233,90

6.822,10

7.600,63

8.420,26

9

–

4.100,47

4.342,82

4.838,21

5.251,92

5.761,88

6.384,24

7.017,00

7.857,75

8.717,65

10

–

–

–

–

5.368,64

5.901,07

6.534,50

7.211,94

8.114,92

9.015,04

Gültigkeit: 01.04.2026 - 28.02.2027; alle Angaben: Grundgehalt brutto pro Monat in Euro (Prognose)

Quelle: oeffentlicher-dienst.info

Gut zu wissen

Allgemeine Informationen zur Beamtenbesoldung und zur Höhe der Grundgehaltssätze an Bundeseinrichtungen finden Sie im Überblicksartikel Beamtenbesoldung. Die Besoldungstabellen der einzelnen Bundesländer finden Sie auf folgenden Seiten:

Bayern (BY) • Berlin (BE) • Brandenburg (BB) • Bremen (HB) • Hamburg (HH) • Hessen (HE) • Mecklenburg-Vorpommern (MV) • Niedersachsen (NI) • Nordrhein-Westfalen (NRW) • Rheinland-Pfalz (RLP) • Saarland (SL) • Sachsen (SN) • Sachsen-Anhalt (ST) • Schleswig-Holstein (SH) • Thüringen (TH)

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B-Besoldungstabelle BW 2026: Spitzenämter und höhere Führungspositionen

BG Grundgehalt

B 1

8.114,92

B 2

9.391,29

B 3

9.931,65

B 4

10.497,59

B 5

11.146,90

B 6

11.760,06

B 7

12.356,52

B 8

12.978,12

B 9

13.749,96

B 10

16.146,94

B 11

16.764,69

Gültigkeit: 01.04.2026 - 28.02.2027; alle Angaben: Grundgehalt brutto pro Monat in Euro (Prognose)

Quelle: öffentlicher-dienst.info

R-Besoldungstabelle BW 2026: Richter:innen und Staatsanwält:innen

Stufe R 1 R 2 R 3 R 4 R 5 R 6 R 7 R 8

0

–

–

9.931,65

10.497,59

11.146,90

11.760,06

12.356,52

12.978,12

1

5.445,37

–

–

–

–

–

–

–

2

5.564,05

–

–

–

–

–

–

–

3

5.870,24

6.603,12

–

–

–

–

–

–

4

6.176,39

6.909,23

–

–

–

–

–

–

5

6.482,51

7.215,43

–

–

–

–

–

–

6

6.788,70

7.521,57

–

–

–

–

–

–

7

7.094,88

7.827,74

–

–

–

–

–

–

8

7.401,01

8.133,91

–

–

–

–

–

–

9

7.707,17

8.440,01

–

–

–

–

–

–

10

8.013,35

8.746,18

–

–

–

–

–

–

11

8.319,48

9.052,32

–

–

–

–

–

–

Gültigkeit: 01.04.2026 - 28.02.2027; alle Angaben: Grundgehalt brutto pro Monat in Euro (Prognose)

Quelle: oeffentlicher-dienst.info

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W-Besoldungstabelle BW 2026: Professor:innen

BG Grundgehalt

W 1

6.128,72

W 2

7.661,18

W 3

8.667,56

Gültigkeit: 01.04.2026 - 28.02.2027; alle Angaben: Grundgehalt brutto pro Monat in Euro (Prognose)

Quelle: oeffentlicher-dienst.info

Ausführliche Informationen zur Professorenbesoldung und zur Höhe der Grundgehaltssätze an Bundeseinrichtungen finden Sie im Artikel zu Professorenbesoldung. Weitere Informationen zum Professorengehalt sowie zur Hochschul- und Forschungslandschaft in Baden-Württemberg finden Sie hier.

C-Besoldungstabelle BW 2026: auslaufende Professorenbesoldung

Stufe C 1 C 2 C 3 C 4

1

4.587,63

4.596,80

5.024,03

6.300,87

2

4.735,02

4.831,65

5.295,24

6.573,50

3

4.882,34

5.069,08

5.566,46

6.846,13

4

5.031,52

5.308,61

5.837,71

7.118,76

5

5.181,85

5.548,13

6.108,90

7.391,44

6

5.332,12

5.787,65

6.380,11

7.664,07

7

5.482,40

6.027,20

6.651,30

7.936,70

8

5.632,71

6.266,70

6.922,51

8.209,27

9

5.783,02

6.506,21

7.193,72

8.481,94

10

5.933,32

6.745,75

7.464,97

8.754,54

11

6.083,60

6.985,27

7.736,16

9.027,23

12

6.233,90

7.224,77

8.007,36

9.299,82

13

6.384,24

7.464,31

8.278,58

9.572,44

14

6.534,50

7.703,84

8.549,77

9.845,09

15

7.943,37

8.821,00

10.117,72

Gültigkeit: 01.04.2026 - 28.02.2027; alle Angaben: Grundgehalt brutto pro Monat in Euro (Prognose)

Quelle: oeffentlicher-dienst.info

Attraktive Arbeitgeber in Baden-Württemberg

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Weitere Arbeitgeber

Anwärtergrundbezüge BW 2026: Beamt:innen auf Widerruf im Vorbereitungsdienst

Einstiegsamt Grundbezug

AW A 7

1.552,89

AW A 8

1.552,89

AW A 9

1.608,78

AW A 10

1.608,78

AW A 11

1.608,78

AW A 12

1.753,53

AW A 13

1.786,46

AW A 13Z

1.822,62

AW R 1

1.822,62

Gültigkeit: 01.04.2026 - 28.02.2027; alle Angaben: Grundgehalt brutto pro Monat in Euro (Prognose)

Quelle: oeffentlicher-dienst.info

FAQ: Beamtenbesoldung in Baden-Württemberg

Wie hoch ist das Gehalt für Beamte und Beamtinnen der Besoldungsgruppe A13 in Baden-Württemberg 2026?

In Baden-Württemberg erhalten Beamt:innen der Besoldungsgruppe A13 im Zeitraum vom 1. April 2026 bis 28. Februar 2027 je nach Erfahrungsstufe ein monatliches Grundgehalt zwischen 5.332,12 Euro (Stufe 3) und 6.534,50 Euro (Stufe 10). Die Beträge sind Bruttowerte ohne Familienzuschlag, Zulagen und Sonderzahlungen. Grundlage ist die geplante Besoldungserhöhung um 2,8 Prozent (mindestens 100 Euro monatlich) zum 1. April 2026, die auf einer Absichtserklärung des Landes beruht und unter Vorbehalt eines Gesetzesentwurfs steht.

Wie viel verdient ein Beamter oder eine Beamtin in Baden-Württemberg in Besoldungsgruppe A9?

Ein Beamter oder eine Beamtin in Besoldungsgruppe A9 verdient in Baden-Württemberg je nach Erfahrungsstufe zwischen 3.480,07 Euro (Stufe 1) und 4.342,82 Euro (Stufe 9) Grundgehalt brutto pro Monat, Gültigkeit 1. April 2026 bis 28. Februar 2027. Hinzu kommen gegebenenfalls Familienzuschlag und Stellenzulagen, die in der Tabelle nicht enthalten sind.

Was verdienen Professor:innen in Baden-Württemberg nach der W-Besoldung?

Professor:innen in Baden-Württemberg werden nach der W-Besoldung vergütet: W1 mit 6.128,72 Euro, W2 mit 7.661,18 Euro und W3 mit 8.667,56 Euro Grundgehalt brutto monatlich, gültig ab 1. April 2026. Anders als bei der A-Besoldung gibt es bei W-Besoldungsgruppen keine Erfahrungsstufen, stattdessen können individuelle Leistungsbezüge hinzukommen. Die auslaufende Besoldungsordnung C betrifft nur noch Professor:innen, die vor der Umstellung auf W-Besoldung berufen wurden. Ausführliche Informationen dazu finden Sie im Artikel „Professorengehalt in Baden-Württemberg“.

Wie hoch ist das Grundgehalt von Richter:innen in Baden-Württemberg?

Richter:innen und Staatsanwält:innen in Baden-Württemberg werden nach der R-Besoldung vergütet: In R1 liegt das Grundgehalt zwischen 5.445,37 Euro (Stufe 1) und 8.319,48 Euro (Stufe 11), in R2 zwischen 6.603,12 Euro (Stufe 3) und 9.052,32 Euro (Stufe 11). Die höheren Richterämter R3 bis R8 sind einheitlichen Grundgehältern ohne Stufen zugeordnet, etwa 9.931,65 Euro in R3 bis 12.978,12 Euro in R8. Die Werte gelten für den Zeitraum 1. April 2026 bis 28. Februar 2027.

Wie hoch sind die Anwärterbezüge für Beamtenanwärter in Baden-Württemberg?

Beamtenanwärter:innen im Vorbereitungsdienst erhalten in Baden-Württemberg Anwärtergrundbezüge zwischen 1.552,89 Euro monatlich für die Einstiegsämter A7 bis A8 und 1.822,62 Euro für die Einstiegsämter A13Z und R1, gültig ab 1. April 2026. Für Anwärter:innen im gehobenen Dienst (A9 bis A11) beträgt der Grundbezug 1.608,78 Euro, im höheren Dienst (A12/A13) zwischen 1.753,53 Euro und 1.786,46 Euro. Diese Bezüge sind Bruttowerte ohne Zulagen.

Wie hoch ist das Grundgehalt für Spitzenbeamte in der B-Besoldung in Baden-Württemberg?

In der B-Besoldung, die Spitzenämter wie Ministerialdirigent:innen oder Behördenleitungen betrifft, reicht das Grundgehalt in Baden-Württemberg von 8.114,92 Euro in B1 bis 16.764,69 Euro in B11, gültig ab 1. April 2026. Anders als in der A-Besoldung gibt es in der B-Besoldung keine Erfahrungsstufen: Jede Besoldungsgruppe hat ein festes Grundgehalt, das unabhängig vom Dienstalter gezahlt wird.

Gibt es in Baden-Württemberg noch Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld für Beamte?

Nein, Baden-Württemberg zahlt kein separates Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld mehr an Beamt:innen. Die frühere jährliche Sonderzahlung wurde dauerhaft in das monatliche Grundgehalt eingerechnet. Diese Regelung gilt sowohl für aktive Beamt:innen als auch für Versorgungsempfänger:innen im Ruhestand.

Wie viel Beihilfe erhalten Beamte in Baden-Württemberg bei Krankheitskosten?

In Baden-Württemberg beträgt der Beihilfebemessungssatz für aktive Beamt:innen ohne Kinder grundsätzlich 50 Prozent der beihilfefähigen Krankheitskosten; ab dem zweiten kindergeldberechtigten Kind steigt der Satz auf 70 Prozent. Ruhestandsbeamt:innen (Versorgungsempfänger:innen) erhalten in der Regel ebenfalls 70 Prozent Beihilfe. Zuständig für die Bearbeitung der Beihilfeanträge ist das Landesamt für Besoldung und Versorgung Baden-Württemberg (LBV), bei dem Anträge digital über die App „Beihilfe BW" oder das Kundenportal oder in Papierform werden können.

Wie wird die Pension von Beamten in Baden-Württemberg berechnet?

Für Landesbeamt:innen stellt das LBV Informationen zur Beamten- und Richterversorgung bereit und ermöglicht im LBV-Kundenportal die Berechnung voraussichtlicher Versorgungsbezüge (Versorgungsrechner) sowie eine turnusmäßige Versorgungsauskunft. Die Berechnung des Ruhegehalts folgt den gesetzlichen Vorgaben des § 27 LBeamtVGBW: Pro Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit werden 1,79375 % der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge angesetzt, maximal 71,75 %. Die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge sind dabei die Berechnungsbasis.

Was ist die Kostendämpfungspauschale bei der Beihilfe in Baden-Württemberg und gilt sie noch?

Die Kostendämpfungspauschale ist ein jährlicher Eigenbehalt, um den die Beihilfe in Baden-Württemberg gekürzt wird, wenn beihilfefähige Aufwendungen abgerechnet werden; die Höhe richtet sich nach Besoldungsgruppe. Das Bundesverwaltungsgericht erklärte die bisherige Regelung (§ 15 Absatz 1 Satz 5 Beihilfeverordnung Baden-Württemberg) mit Urteil vom 21. März 2024 (Az. 5 C 5.22) für unwirksam, weil ihr die erforderliche gesetzliche Grundlage fehlte. Die Kostendämpfungspauschale wurde dadurch jedoch nicht abgeschafft: Das Land will sie inhaltsgleich rückwirkend im Landesbeamtengesetz verankern.

Alle Angaben ohne Gewähr!

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Aktuelle Veranstaltungen

  • Online Seminar
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    Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen*

    Datum Mi, 18.11.2026
    Zeit 09:15 bis 11:15
    Redner Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)
    Redner Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

    Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen*?

    Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

    Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

    Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

    Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

    Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.

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