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Postdoc im Drittmittelprojekt
Drittmittelstellen: Forschung ohne Lehrverpflichtung

Postdocs auf einer Drittmittelstelle übernehmen vor allen Dingen Aufgaben in der Forschung und Verwaltung des Forschungsprojektes. Wohl wichtigster Vorteil dieser Anstellungsart: Drittmittelstellen unterliegen keiner maximalen Befristung nach dem WissZeitVG.

Aktualisiert: 29.01.2026

Von: Anke Wilde
Postdoc-Phase Akademische Laufbahn Wissenschaftssystem

Artikelinhalt

Drittmittelstelle finden Forschung statt Lehrverpflichtung WissZeitVG: Keine Befristungsobergrenze

Drittmittelstelle finden: Ausschreibung durch die Hochschule

Drittmittelstellen werden von der Hochschulverwaltung öffentlich ausgeschrieben. Genauso wie die Haushaltsstellen sind sie in der Regel bei den Fachgesellschaften angesiedelt.

Gut zu wissen: Drittmittelstellen werden nicht immer explizit als Postdoc-Stellen ausgeschrieben. Oft wird aus einem größeren Bewerberpool von Doktorand:innen und Postdocs ein geeigneter Kandidat oder eine geeignete Kandidatin bestimmt.

Forschung statt Lehrverpflichtung

Bei einer Postdoc-Stelle in einem drittmittelfinanzierten Projekt liegt der Arbeitsschwerpunkt vorwiegend auf Forschung und Verwaltung dieses Projekts. Es gibt keine Lehrverpflichtung, und in der Regel legen die Hochschulen großen Wert darauf, dass der oder die Beschäftigte gedrängt wird, dennoch Lehrveranstaltungen anzubieten. Es ist allerdings meist möglich, dies aus freien Stücken zu tun, um Lehrerfahrung zu sammeln, sofern den Verpflichtungen im Projekt nachgekommen wird.

Auch Drittmittelstellen sollten den Raum bieten, selbst zu forschen und sich weiter zu qualifizieren. Um die akademische Karriere weiter voranzutreiben, ist es ratsam, möglichst schnell eigene Förderanträge zur Finanzierung der Stelle stellen (Lesen Sie hierzu auch: „Das Postdoc-Stipendium“ und „Eine eigene Stelle“).

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WissZeitVG: Keine Befristungsobergrenze

Drittmittelstellen können zwar grundsätzlich auch befristet ausgeschrieben werden, sind aber nicht von der Zwölfjahresregel des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes betroffen. Stellen, die wenigstens zur Hälfte durch Drittmittel gefördert werden, sind von den Befristungsobergrenzen ausgenommen.

Achtung: Sollten Sie später auf eine Haushaltsstelle kommen, wird Ihnen die im Drittmittelprojekt verbrachte Zeit dennoch angerechnet!

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Drittmittelstelle: Pro und Kontra

PRO:

  • Schwerpunkt auf Forschung
  • Erfahrung mit Drittmitteleinwerbung und -verwaltung
  • Lehrstuhl- und Institutsnähe
  • Zwölfjahresregel gilt nicht, es gibt keine Befristungsobergrenze

Kontra:

  • Weisungsgebundene Arbeit
  • Höherer Verwaltungsaufwand
  • Weniger Zeit für eigene Forschung
  • Bisweilen Verträge mit sehr kurzer Laufzeit


Aktuelle Veranstaltungen

  • academics Event

    Podiumsdiskussion & Austausch: Karrierewege in und aus der Wissenschaft (Berlin Science Week)

    Datum Fr, 6.11.2026
    Zeit 14-16 Uhr
    Ort Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin
    Redner Dr. Hanna Proner (DIE ZEIT)
    Redner Dr. Nicole Saverschek
    Redner Dr. Nina Fechler
    Redner Dagny Lüdemann
    Redner Dr. Nele Diekmann

    In diesem zweistündigen Bühnenslot geben vier Expertinnen und Rolemodels persönliche Einblicke in ihre beruflichen Wege und berichten von Chancen, Entscheidungen und Erfahrungen an unterschiedlichen Schnittstellen zur Wissenschaft. Ob der Weg tiefer in die Forschung führt, um einem Forschungsprojekt zum durchschlagenden Erfolg zu verhelfen oder in die Gründung eines Start-Ups oder vielleicht ins Wissenschaftsmanagement oder auch in die Wissenschaftskommunikation – diese Ideen, Motivationen und vielleicht auch ganz neue Perspektiven diskutieren wir auf der Bühne, aber danach auch mit allen Teilnehmer:innen an Thementischen im persönlichen Gespräch – mit viel Zeit zum Fragen stellen und Erfahrungen teilen.

    Die Veranstaltung richtet sich an junge Wissenschaftler:innen und alle, die sich mit ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen. Sie bietet Orientierung, Inspiration und ganz konkrete Einblicke in mögliche Karriereschritte in und aus der Wissenschaft.

    Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung (3-Tages-Pass für die Berlin Science Week) ist erforderlich – Link hinter dem Button „Mehr erfahren“!

    Role Models und Speakerinnen:

    • Dr. Nicole Saverscheck, promovierte Biologin, Leitung des Begabtenförderungswerk der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
    • Dr. Nina Fechler, promovierte Chemikerin, Global Director Strategic Marketing & Business Development bei Evonik
    • Dagny Lüdemann, Biologin, Chefreporterin im Ressort Wissen für DIE ZEIT
    • Dr. Nele Diekmann, promovierte Geisteswissenschaftlerin, selbständig

    Moderation: Dr. Hanna Proner, Geschäftsführerin von academics und Director Science / ZEIT Talent bei DIE ZEIT

    Termin: Freitag, 6. November 2026, 14 bis 16 Uhr
    Veranstaltungsort: Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
    Mehr Informationen
  • Online Seminar

    Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen*

    Datum Mi, 18.11.2026
    Zeit 09:15 bis 11:15
    Redner Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)
    Redner Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

    Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen*?

    Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

    Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

    Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

    Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

    Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.

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