academics - Logo
Jobs Arbeitgeber Ratgeber Services
Gemerkte Jobs
Für Arbeitgeber
Jobs Arbeitgeber Ratgeber Services Gemerkte Jobs

Für Arbeitgeber

Finden Sie qualifizierte Mitarbeiter:innen

Studieren oder promovieren mit Behinderung
Studium oder Promotion mit Behinderung: Fakten und Tipps

Ein asiatisch aussehender Doktorand im Rollstuhl in einer Bibliothek

Die UN-Behindertenrechtskonvention des Jahres 2009, hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen mit Behinderung den Zugang zum Arbeitsmarkt und zur akademischen Bildung zu erleichtern © Erdark / iStock.com

Obwohl viele Akademiker:innen mit Behinderungen oder anderen Beeinträchtigungen leben, ist ein Studium oder gar eine Promotion nach wie vor eine besondere Herausforderung. Vielfältige Unterstützungsangebote wollen hier Abhilfe schaffen. Ein Überblick.

Aktualisiert: 30.09.2024

Von: Julia Becker
Promotion Diversität & Gleichbehandlung Akademische Laufbahn

Artikelinhalt

Differenzierung: Behinderung und Beeinträchtigung Zahlen und Fakten Promotionsabsicht Arbeitslosenquote Information und Unterstützung Beratungsangebote

Differenzierung: Behinderung und Beeinträchtigung

Auch wenn die Begriffe häufig als Synonym verwendet werden, ist zwischen der Beeinträchtigung und der Behinderung zu differenzieren. Eine simple Einordnung bietet die Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.

Behinderung beschreibt eine Beeinträchtigung des Körpers und die daraus resultierende soziale Benachteiligung. Sie entsteht durch das Zusammenspiel der Einschränkungen mit Umweltfaktoren und führt zu einer erschwerten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Beeinträchtigung hingegen bezieht sich auf körperliche Einschränkungen wie im Hören, Sehen, in der Kognition oder Bewegung. Diese Beeinträchtigungen können in Wechselwirkung mit gesellschaftlichen Erwartungen zur Behinderung führen.

Überblick: Zahlen und Fakten

16 Prozent der Studierenden leben nach Angaben der Sozialerhebung des Deutschen Studentenwerkes mit einer Beeinträchtigung – das ist rund jede:r sechste. In den Jahren 2011 und 2016 waren es noch 8 bzw. 11 Prozent; vor allem Beeinträchtigungen durch psychische Erkankungen haben deutlich zugenommen (plus 20 Prozent).

59 Prozent der Studierenden mit Beeinträchtigung gaben an, dass die Beeinträchtigung (sehr) starke Auswirkungen auf das Studium hat, bei Studierenden mit einer gleich schweren Mehrfachbeeinträchtigung oder einer psychischen Erkrankung sind es sogar 72,5 bzw. 66,1 Prozent.

Politische Maßnahmen, wie bspw. die UN-Behindertenrechtskonvention des Jahres 2009, haben sich zum Ziel gesetzt, Menschen mit Behinderung den Zugang zum Arbeitsmarkt und zur akademischen Bildung zu erleichtern und damit ein gleichberechtigtes barrierefreies und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.

Aktuelle Jobs

Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD) - Logo
Top Job
23 Interdisciplinary doctoral PhD projects in the fields of Ultrafast Science and Quantum Materials

Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD)

Hamburg
Vollzeit
Befristet
01.10.2026
MUSEALOG | Die Museumsakademie - Logo
Top Job
Berufliche Weiterbildung zur*zum Fachreferent*in für Sammlungsmanagement und Qualitätsstandards in Museen

MUSEALOG | Die Museumsakademie

Niedersachsen
Vollzeit
Teilzeit
Befristet
11.09.2026
Universität Passau - Logo
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit

Universität Passau

Passau
Teilzeit
Befristet
30.09.2026
Zu allen Stellenangeboten

Aktuelle Jobs

Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD) - Logo
Top Job
23 Interdisciplinary doctoral PhD projects in the fields of Ultrafast Science and Quantum Materials

Max-Planck-Institut für Struktur und Dynamik der Materie (MPSD)

Hamburg
Vollzeit
Befristet
01.10.2026
MUSEALOG | Die Museumsakademie - Logo
Top Job
Berufliche Weiterbildung zur*zum Fachreferent*in für Sammlungsmanagement und Qualitätsstandards in Museen

MUSEALOG | Die Museumsakademie

Niedersachsen
Vollzeit
Teilzeit
Befristet
11.09.2026
Universität Passau - Logo
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit

Universität Passau

Passau
Teilzeit
Befristet
30.09.2026
Zu allen Stellenangeboten

Studierende mit Beeinträchtigung planen seltener eine Promotion

Studierende mit einer studienerschwerenden Beeinträchtigung streben seltener eine Promotion an als ihre Kommiliton:innen ohne: Laut der DZHW-Studierendenbefragung halten es 32,5 Prozent für „sehr unwahrscheinlich“, dass sie eine Promotion angehen, nur 13,6 Prozent halten es für „sehr wahrscheinlich“ – bei Studierenden ohne Beeinträchtigung waren dies 30,2 bzw. 15,5 Prozent. Besonders groß ist die Diskrepanz bei Studierenden mit einer mehrfachen Beeinträchtigung oder einer Bewegungsbeeinträchtigung; Studierende mit einer Sehbeeinträchtigung oder einer chronischen Erkrankung planen dagegen sogar überdurchschnittlich häufig, eine Promotion an das Studium anzuschließen.

Arbeitslosigkeit unter schwerbehinderten Akademiker:innen höher

Laut der Bundesagentur der Arbeit war die Arbeitslosenquote unter schwerbehinderten Arbeitnehmer:innen im Jahr 2023 mit 11 Prozent deutlich höher als im Bevölkerungsdurchschnitt (6,9 Prozent). Allerdings lässt sich feststellen, dass die Entwicklung leicht positiv ist – 2013 waren es noch 5,2 Prozentpunkte Unterschied. Als Ursache für die niedrigere Beschäftigungsquote gelten vor allem Vorurteile gegenüber Menschen mit Behinderung, deren Stigmatisierung, fehlende Aufklärung sowie Berührungsängste. Hinzu kommen außerdem bürokratische Hürden.

Nichts mehr verpassen?

Legen Sie sich einen Account an, um von allen Vorteilen unter “Mein academics” zu profitieren!

Information und Unterstützung

Unter erschwerten Umständen bleibt ein Studium oder eine Promotion zwar eine Herausforderung. Es gibt aber zahlreiche Angebote, die Menschen mit Behinderung auf dem Weg zum Abschluss oder Doktortitel unterstützen. Wer Antworten auf bürokratische Fragen, Tipps zur Hochschulwahl oder Hilfe bei persönlichen Problemen sucht, kann sich an diverse Beratungsstellen wenden (sh. Infobox unten).

Unterstützung bei der Finanzierung der Promotion bieten auch hier Stipendien, die sich in diesem Fall direkt an Studierende oder Doktorand:innen mit Beeinträchtigungen richten. Die Universität Würzburg hat einen „Stipendienführer für Studierende mit Behinderungen und chronischen Krankheiten“ herausgebracht, der hierzu einen sehr guten Überblick bietet.

Für Akademiker:innen mit besonders starken Beeinträchtigungen gab es von 2013 bis 2022 das vom Bundessozialministerium geförderte Projekt „PROMI – Promotion inklusive“. Daraus entstanden ist die Informationsplattform PROMI, auf der Forschungsergebnisse und Erfahrungen aus dem Projekt in Form von Handlungshilfen, Good Practice-Beispielen und Ressourcen zur Verfügung gestellt werden. Darüber hinaus bietet sie eine Vernetzungsmöglichkeit mit „anderen Promovierenden und relevanten inner- und außerhochschulischen Akteur:innen zum Thema“, wie es auf der Homepage heißt.

Beratungsangebote für Studium oder Promotion mit Behinderung

  • Informations- und Beratungsstelle Studium mit Behinderung des Deutschen Studierendenwerks
  • PROMI – Promotion inklusive
  • Bundesagentur für Arbeit

Zudem verfügt nahezu jede Hochschule über eine entsprechende Beratungsstelle oder einen Beauftragten, die individuell beraten und unterstützen.

Aktuelle Veranstaltungen

  • Online Seminar

    Alternative Career Paths in Academia and Beyond

    Datum October 20, 2026
    Zeit 4.30 p.m.
    Ort online
    Redner Dr. Michaela Hergersberg (Karrierecoach München)

    It doesn’t always have to be a professorship: After completing your doctorate, many career paths connected to academia are open to you. These include roles in research management, patents or alumni relations, technology transfer, communications, and consulting. In our free online seminar, you will gain an overview of the available options, the qualifications required, and how to plan your next career move.

    This online seminar will be held in English.

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
  • Online Seminar

    Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen und weiblich gelesene Personen

    Datum Mi, 18.11.2026
    Zeit 09:15 bis 11:15
    Redner Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)
    Redner Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

    Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen?

    Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

    Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

    Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

    Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

    Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
    Mehr Informationen
  • Zu allen Veranstaltungen
    Zu allen Veranstaltungen
    Artikel teilen
    Verwandte Themen
    Promotion Diversität & Gleichbehandlung Akademische Laufbahn
    Das könnte Sie auch interessieren
    Bunte Puzzleteile als Symbolbild für Diversität

    Diversität: Was ist das eigentlich?

    Diversität hier, Vielfalt da, Diversity überall. Aber muss das wirklich sein? Was genau bedeutet Diversität eigentlich? Und was hat es mit der Charta der Vielfalt auf sich?

    Prof. Dr. Patzel-Mattern

    Transfer, Innovation und Gleichstellung an der Uni Heidelberg

    Die frühere Gleichstellungsbeauftragte Prof. Dr. Katja Patzel-Mattern ist nun Prorektorin für Innovation und Transfer an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg. Ein Interview .

    Job und Familie: Eine Frau am Laptop und ein Mann mit Handy am Ohr und Kind auf dem Arm in der Küche

    Forschung und Familie: Karriere mit Kind

    Eine Wissenschaftskarriere mit Kind – geht das? Wie steht es um Elternzeit und Mutterschutz, was besagt das Wissenschaftszeitvertragsgesetz, und welche Förderung gibt es für forschende Eltern?

    academics - Logo

    academics

    Über uns Kontakt Karriere Partner FAQ academics.com

    Cookies

    Barrierefreiheit Künstliche Intelligenz Impressum Nutzungsbedingungen Datenschutzerklärung Veranstaltungshinweise & AGB
    Vertrag widerrufen

    Jobs

    Jobs Professor Jobs Wissenschaftlicher Mitarbeiter Jobs Öffentlicher Dienst Jobs Postdoc Jobs Doktorand Jobs an Universitäten Jobs Jura Jobs Künstliche Intelligenz

    Ratgeber

    Ratgeber Gehalt Ratgeber Öffentlicher Dienst Ratgeber Bewerbung Ratgeber Professur Ratgeber Promotion Ratgeber Habilitation Öffentlicher Dienst Gehalt Professor Gehalt Wissenschaftlicher Mitarbeiter Gehalt News

    Für Arbeitgeber

    Stellenanzeige schalten Mediadaten AGB

    academics

    Über uns Kontakt Karriere Partner FAQ academics.com

    Cookies

    Barrierefreiheit Künstliche Intelligenz Impressum Nutzungsbedingungen Datenschutzerklärung Veranstaltungshinweise & AGB
    Vertrag widerrufen

    Jobs

    Jobs Professor Jobs Wissenschaftlicher Mitarbeiter Jobs Öffentlicher Dienst Jobs Postdoc Jobs Doktorand Jobs an Universitäten Jobs Jura Jobs Künstliche Intelligenz

    Ratgeber

    Ratgeber Gehalt Ratgeber Öffentlicher Dienst Ratgeber Bewerbung Ratgeber Professur Ratgeber Promotion Ratgeber Habilitation Öffentlicher Dienst Gehalt Professor Gehalt Wissenschaftlicher Mitarbeiter Gehalt News

    Für Arbeitgeber

    Stellenanzeige schalten Mediadaten AGB

    In Kooperation mit

    Forschung & Lehre - Logo
    Facebook
    Instagram
    LinkedIn