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Soziologe / Soziologin Gehalt
Wie hoch ist das Gehalt in der Soziologie?

Soziologen und eine Soziologin diskutieren Marktforschungsergebnisse an einem Konferenztisch

Die Bandbreite an Jobs für Soziolog:innen ist groß – genau wie die Gehaltsspanne. © courtneyk / iStock.com

Soziologen und Soziologinnen können durchaus gutes Geld verdienen. Wie viel genau, hängt unter anderem stark vom ausgeübten Beruf ab. Ein Überblick.

Aktualisiert: 27.03.2024

Von:
Florian Heil
Gehalt Geisteswissenschaften

Artikelinhalt

Durchschnittsgehalt Einstiegsgehalt Gehalt nach Bundesland Gehalt im öffentlichen Dienst Gehalt in der Wissenschaft Gehalt in der freien Wirtschaft

Durchschnittsgehalt von Soziolog:innen 

Die Soziologie wird oft als „brotlose Kunst“ abgetan – dabei lässt sich nach einem erfolgreichen Studium durchaus gutes Geld mit Expertise aus diesem Fachgebiet verdienen, zum Beispiel im öffentlichen Dienst, in der Forschung oder auch in der Wirtschaft, zum Beispiel im Marketing oder Consulting. Laut dem Gehaltsportal gehalt.de bekommen Soziologen und Soziologinnen im Mittel ein Jahresgehalt von 47.705 Euro brutto ausgezahlt.

Einstiegsgehalt von Soziologen und Soziologinnen

Wie in nahezu allen Bereichen fallen die Gehälter auch in der Soziologie zum Berufsanfang deutlich niedriger aus als die Durchschnittsgehälter, die den gesamten Karriereweg abbilden. Gehalt.de weist einen Mittelwert von knapp 41.800 Euro aus, den Soziologen und Soziologinnen im Schnitt innerhalb der ersten drei Berufsjahre verdienen. 

Eine dauerhaft laufende Umfrage von berufstart.de kommt Stand März 2024 auf ein durchschnittliches Jahresgehalt für Hochschulabsolventen von ca. 40.000 Euro. Diese Summe bezieht sich also auf das erste Gehalt des ersten Jobs, der mit der erworbenen Qualifikation nach dem Soziologiestudium ausgeübt wird.

Soziologie: Jobs

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Gehälter von Soziologen und Soziologinnen nach Bundesland

Der Ort der Arbeitsstelle hat bei Soziologen und Soziologinnen einen immensen Einfluss auf das Gehalt. Wer in Baden-Württemberg arbeitet oder Hessen arbeitet, bekommt im Schnitt knapp 50.000 Euro brutto pro Jahr – und damit ein Viertel mehr auf sein Konto überwiesen als in Mecklenburg-Vorpommern. Die Gehälter nach Bundesland im Einzelnen finden Sie in der folgenden Tabelle.

Gehalt von Soziologen und Soziologinnen nach Bundesland

Bundesland Median-Jahresgehalt in Euro (brutto)

Baden-Württemberg

49.952

Hessen

49.612

Hamburg

49.156

Bayern

48.746

Nordrhein-Westfalen

47.877

Rheinland-Pfalz

47.233

Bremen

46.668

Saarland

46.322

Berlin

45.998

Niedersachsen

45.561

Schleswig-Holstein

45.067

Thüringen

42.039

Brandenburg

41.943

Sachsen-Anhalt

41.608

Mecklenburg-Vorpommern

41.015

Quelle: gehalt.de
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Gehälter von Soziologen im öffentlichen Dienst

Institutionen des öffentlichen Dienstes sind beliebte Arbeitgeber bei Soziologinnen und Soziologen. Ob in der Sozialversicherung, bei Sozial- und Jugendämtern, im Bildungs- und Kulturbereich oder bei der Stadtentwicklung – viele Jobs passen auf das Profil von Soziologieabsolvent:innen. In der Regel arbeiten sie dort als Tarifangestellte, die abhängig von Aufgabenbereich und Verantwortung oft in die Entgeltgruppe E 13, in seltenen Fällen auch in E 14 oder E 15 eingeordnet werden.

Je nach Dienstherr sind verschiedene Tarifverträge relevant: 

  • Beschäftigte von Kommunen, Städten und Gemeinden werden nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) VKA entlohnt. Das Gehalt von Masterabsolvent:innen liegt 2024 zwischen 4.628 Euro (E 13, Stufe 1) und 7.748 Euro (E 15, Stufe 6) brutto monatlich.
  • Beschäftigte der Länder erhalten ein Gehalt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Er gilt bundesweit, lediglich Hessen hat einen eigenen Tarifvertrag, der sich aber am TV-L orientiert (TV-H). Das Gehalt 2024: 4.188 Euro (E 13, Stufe 1) bis 7.042 Euro (E 15, Stufe 6).
  • Beschäftigte des Bundes (z. B. Bundesbehörden) werden nach dem TVöD Bund bezahlt. Monatlich erhalten sie 2024 ein Bruttogehalt zwischen 4.628 Euro (E 13, Stufe 1) und 7.748 Euro.

Gehälter von Soziolog:innen in der Wissenschaft

Wer nach dem Abschluss in die Forschung oder Lehre strebt und eine Anstellung an einer Hochschule findet, wird ebenfalls nach Tarif bezahlt. Die Gehälter wissenschaftlicher Mitarbeiter.innen wie Doktorand:innenund Postdocs sind nach Entgeltgruppen sowie nach Erfahrungsstufen gestaffelt. In der Regel werden sie in Entgeltgruppe 13 eingeordnet. 

Entsprechende bindende Tarifverträge gibt es auch für die Besoldung von (Junior-)Professoren. Ihre Gehälter divergieren von Bundesland zu Bundesland allerdings erheblich und sind in der W-Besoldung festgelegt. W1 betrifft Juniorprofessoren, die Stufen W2 und W3 hingegen gelten für alle anderen Professoren und Professorinnen mit Beamtenstatus. 

Laut dem Besoldungsbarometer des Deutschen Hochschulverbands (DHV) 2022 liegen Bayern und Baden-Württemberg bei den W3-Grundgehältern mit 90.943 bzw. 90.938 Euro jährlich an der Spitze, in Niedersachsen liegt der Satz lediglich bei 80.693 Euro. Die meisten Bundesländer werden zum Dezember 2022 eine 2,8-prozentige Besoldungsanhebung umsetzen. Die Grundbezüge werden zudem meist noch durch individuelle Leistungsbezüge erhöht.

Gehälter von Soziolog:innen in der freien Wirtschaft

Soziolog:innen stehen in der freien Wirtschaft zahlreiche Branchen und Berufsfelder offen. Denn Antworten auf Fragen, die das Zusammenleben von Menschen in der Gesellschaft betreffen, werden an vielen Stellen benötigt. Da der Berufsweg, anders als beispielsweise in der Medizin oder den Rechtswissenschaften, keineswegs mehr oder weniger eindeutig vorgezeichnet ist, landen Soziologen bei den verschiedensten Arbeitgebern in den unterschiedlichsten Positionen – und bekommen daher auch deutlich divergierende Gehälter ausgezahlt.

Soziolog:innen finden beispielsweise auch Jobs in Unternehmensberatungen, die vergleichsweise gut bezahlen. Laut dem StepStone Gehaltsreport verdienen Vollzeit-Mitarbeitende mit akademischem Bildungshintergrund dort im Schnitt 62.119 Euro brutto im Jahr. 

Bei den Medien, eine weitere beliebte Branche für Soziologinnen, verdienen Angestellte durchschnittlich 56.691 Euro, im Personalwesen (HR) kommen Studierte auf 55.476 Euro. In den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen (50.860 Euro), Werbung, Marketing & PR und Marktforschung (49.712 Euro) sowie Bildung und Training (49.223 Euro), wo Soziologieabsolventen ebenfalls zahlreich vertreten sind, liegen die Gehälter dagegen deutlich niedriger.

Aktuelle Veranstaltungen

  • Online Seminar

    Alternative Career Paths in Academia and Beyond

    Datum October 20, 2026
    Zeit 4.30 p.m.
    Ort online
    Redner Dr. Michaela Hergersberg (Karrierecoach München)

    It doesn’t always have to be a professorship: After completing your doctorate, many career paths connected to academia are open to you. These include roles in research management, patents or alumni relations, technology transfer, communications, and consulting. In our free online seminar, you will gain an overview of the available options, the qualifications required, and how to plan your next career move.

    This online seminar will be held in English.

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
  • academics Event

    Podiumsdiskussion & Austausch: Karrierewege in und aus der Wissenschaft (Falling Walls Science Summit)

    Datum Fr, 6.11.2026
    Zeit 14-16 Uhr
    Ort Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin
    Redner Dr. Hanna Proner (DIE ZEIT)
    Redner Dr. Nicole Saverschek
    Redner Dr. Nina Fechler
    Redner Dagny Lüdemann
    Redner Dr. Nele Diekmann

    In diesem zweistündigen Bühnenslot geben vier Expertinnen und Rolemodels persönliche Einblicke in ihre beruflichen Wege und berichten von Chancen, Entscheidungen und Erfahrungen an unterschiedlichen Schnittstellen zur Wissenschaft. Ob der Weg tiefer in die Forschung führt, um einem Forschungsprojekt zum durchschlagenden Erfolg zu verhelfen oder in die Gründung eines Start-Ups oder vielleicht ins Wissenschaftsmanagement oder auch in die Wissenschaftskommunikation – diese Ideen, Motivationen und vielleicht auch ganz neue Perspektiven diskutieren wir auf der Bühne, aber danach auch mit allen Teilnehmer:innen an Thementischen im persönlichen Gespräch – mit viel Zeit zum Fragen stellen und Erfahrungen teilen.

    Die Veranstaltung richtet sich an junge Wissenschaftler:innen und alle, die sich mit ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen. Sie bietet Orientierung, Inspiration und ganz konkrete Einblicke in mögliche Karriereschritte in und aus der Wissenschaft.

    Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung (3-Tages-Pass für das Falling Walls Science Summit) ist erforderlich – Link hinter dem Button „Mehr erfahren“!

    Role Models und Speakerinnen:

    • Dr. Nicole Saverscheck, promovierte Biologin, Leitung des Begabtenförderungswerk der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
    • Dr. Nina Fechler, promovierte Chemikerin, Global Director Strategic Marketing & Business Development bei Evonik
    • Dagny Lüdemann, Biologin, Chefreporterin im Ressort Wissen für DIE ZEIT
    • Dr. Nele Diekmann, promovierte Geisteswissenschaftlerin, selbständig

    Moderation: Dr. Hanna Proner, Geschäftsführerin von academics und Director Science / ZEIT Talent bei DIE ZEIT

    Termin: Freitag, 6. November 2026, 14 bis 16 Uhr
    Veranstaltungsort: Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin

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  • Online Seminar

    Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen und weiblich gelesene Personen

    Datum Mi, 18.11.2026
    Zeit 09:15 bis 11:15
    Redner Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)
    Redner Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

    Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen?

    Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

    Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

    Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

    Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

    Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.

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