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TV-L 2026/2027
Einigung im Tarifstreit: 5,8 Prozent mehr Gehalt für Beschäftigte der Länder

Bereits zum 1. April 2026 steigt das Gehalt von Tarifbeschäftigten der Länder um 2,8 Prozent (mindestens 100 Euro), danach folgen zwei weitere lineare Erhöhungen. Der Mindeststundenlohn für studentische Hilfskräfte steigt auf 15,20 Euro, und an den ostdeutschen Unikliniken wird die Arbeitszeit abgesenkt. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. Januar 2028.

Aktualisiert: 18.02.2026

Von: academics
News Gehalt Öffentlicher Dienst

Absenkung der Arbeitszeit an ostdeutschen Unikliniken

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© academics Grafik

Die Gewerkschaften haben sich am 14. Februar 2026 mit den Arbeitgebern auf einen Tarifabschluss für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder geeinigt. Die Vereinbarung umfasst eine Gehaltserhöhung von insgesamt 5,8 Prozent bei einer Laufzeit von 27 Monaten in drei Erhöhungsschritten. Beide Verhandlungspartner zeigten sich nach den schwierigen Verhandlungen im Großen und Ganzen zufrieden mit dem Kompromiss.

Kernpunkte der Tarifeinigung:

  • Einkommenserhöhung 5,8 Prozent (zum 1.4.26 um 2,8 Prozent, mindestens 100 Euro, zum 1.3.27 um 2,0 Prozent und zum 1.1.28 um 1 Prozent), Laufzeit 27 Monate
  • Erhöhung der Schichtzulage um 100 Euro
  • Erhöhung der Wechselschichtzulage um 200 Euro (Pflegepersonal in Krankenhäusern: 250 Euro)
  • Anpassung Kündigungsschutzregelungen Ost an West
  • Ausbildungspaket: u.a. Erhöhung der Ausbildungsentgelte um 150 Euro
  • Erhöhung der „Hamburg-Zulage“ für 10.000 Beschäftigte bürgernaher Dienstleistungen in der Hansestadt um bis zu 115 Euro.

➥ Gehalt im öffentlichen Dienst? Überblick: TVöD, TV-L, TV-H

Mindeststundenlohn für studentische Beschäftigte steigt

Für die rund 300.000 studentischen Beschäftigten an Hochschulen und Universitäten werden die Mindeststundenentgelte erhöht: auf 15,20 Euro ab dem Sommersemester 2026, ein Jahr später dann auf 15,90 Euro. Einen Tarifvertrag für die studentischen Beschäftigten lehnten die Ländervertreter allerdings ab. 

Zudem werden die Arbeitsbedingungen im Osten den West-Regelungen angeglichen: Dies gilt für die Verbesserung des Kündigungsschutzes sowie für die Absenkung der Arbeitszeit an den drei ostdeutschen Unikliniken in Rostock, Greifswald und Jena. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31. Januar 2028.

➥ Studentische und wissenschaftliche Hilfskraft: Aufgaben, Arbeitszeit und Gehalt

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dbb fordert Übertragung auf Beamt:innen

Der Abschluss gilt unmittelbar für 925.000 Tarifbeschäftigte aller Bundesländer außer Hessen, wo am 27. Februar 2026 eigene Tarifverhandlungen beginnen. Indirekt betrifft er zudem laut dbb etwa eine Million Versorgungsempfänger:innen und auch ca. 1,4 Beamt:innen der Länder. Für den dbb ist die Einkommensrunde mit dem Tarifabschluss deshalb nicht beendet. „Wir fordern die zeitgleiche und systemgerechte Übertragung der Ergebnisse auf die Beamtinnen und Beamten der Länder und Kommunen. Jedem Versuch, bei der Besoldung und Versorgung inhaltlich Abstriche zu machen oder die Umsetzung zu verzögern, werden wir uns massiv widersetzen“, machte dbb-Chef Volker Geyer deutlich.

➥ Beamtenbesoldung: Gehalt nach Besoldungsgruppen

Quellen: Tarifvereinigung der Länder (TdL), ver.di, dbb beamtenbund und union
(mas)

Gehalt E10 bis E15

In welchen Berufen gibt es ein Gehalt nach E10, E13 oder auch E15? Wie hoch ist es nach TVöD, TV-L oder auch TV-H? Unsere Fokusseiten geben Auskunft!

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    Datum Mittwoch, 9. September 2026
    Zeit 16:30 Uhr
    Ort Online
    Redner Dr. Michaela Hergersberg (Karrierecoach München)

    Wann und für wen lohnt die Promotion? Was ist im Vorfeld zu bedenken und zu regeln? Was sind mögliche Stolperfallen? In diesem academics Online-Seminar beleuchten wir die Frage „Promovieren – ja oder nein?" – eine Entscheidungshilfe für alle, die sich unschlüssig sind, ob dieser Karriereschritt der richtige für sie ist. 

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    Karriere mit Wirkung. Die vielfältigen Wege zur HAW-Professur

    Datum Di, 15.09.2026
    Zeit 16:30 Uhr
    Ort Online
    Redner Prof. Dr. Julia Brunner-Werner
    Redner Marianne Löhndorf

    Die Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW) bietet für Postdocs sowie Fach- und Führungskräfte eine einzigartige Gelegenheit, um aus der eigenen beruflichen Expertise eine Berufung zu machen. Das academics Online-Seminar bietet Ihnen einen fundierten Überblick über verschiedene Zugangsvoraussetzungen, das Berufungsverfahren und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Einblicke in den Alltag eines HAW-Professors bzw. einer Professorin in der Forschung und Lehre.

    Gästinnen:
    Prof. Dr. Julia Brunner-Werner, Hochschule Fulda, Professorin für Frühkindliche Bildung
    Prof. Dr. Zeynep Atamer, Hochschule Anhalt, Professorin für Lebensmittelverfahrenstechnik
    Marianne Löhndorf, Projektleitung Initiative Berufungsmanagement & Projektteam Wege zur Professur

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    Datum 23.09.2026
    Zeit 09:00 – 17:00
    Ort memox | Frankfurt a.M.

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    Alternative Career Paths in Academia and Beyond

    Datum October 20, 2026
    Zeit 4.30 p.m.
    Ort online
    Redner Dr. Michaela Hergersberg (Karrierecoach München)

    It doesn’t always have to be a professorship: After completing your doctorate, many career paths connected to academia are open to you. These include roles in research management, patents or alumni relations, technology transfer, communications, and consulting. In our free online seminar, you will gain an overview of the available options, the qualifications required, and how to plan your next career move.

    This online seminar will be held in English.

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