Chemieingenieur Gehalt

Was verdienen Chemieingenieur:innen?

Hinweis: Die im Folgenden genannten Gehälter stammen größtenteils aus einer Gehaltsstudie des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) bzw. ingenieur.de aus 2022, die academics vorliegt. Da es keine aktuelleren, wirklich belastbaren Zahlen gibt, haben wir sie belassen. Auch wenn die Gehälter in Deutschland mittlerweile im Schnitt um ca. 18 Prozent gestiegen sind, können sie dennoch als Richtwert dienen – Sie können aber ca. ein Fünftel zu den angegebenen Werten aufschlagen.

Chemieingenieur:in Gehalt – Durchschnittsgehalt

Im Chemieingenieurwesen wird überdurchschnittlich gut verdient: Das Medianeinkommen von Chemieingenieur:innen liegt nach drei bis fünf Berufsjahren je nach Branche und Position zwischen rund 55.000 und 75.000 Euro brutto jährlich. Besonders gut verdienen Chemieingenieur:innen demnach in der Chemie- und Pharmabranche sowie im Fahrzeugbau. Die folgende Tabelle zeigt beispielhaft die Gehälter von Ingenieur:innen in der Chemie- und Pharmabranche nach Position und Berufserfahrung.

Wie in vielen anderen Berufsfeldern auch ist das Gehalt zudem von der Region abhängig, es gibt ein deutliches Ost-West-Gefälle; je höher der Abschluss, desto höher auch das Einstiegsgehalt. Ausschlaggebend für das Gehalt ist zudem, ob nach Tarif, außertariflich oder tarifungebunden bezahlt wird. 

Doch welche Chemieingenieur:innen verdienen tatsächlich wie viel? Im Folgenden erhalten Sie nähere Informationen dazu, mit welchem Einkommen Absolvent:innen eines Bachelor- oder Masterstudiums beim Berufseinstieg rechnen können und wie sich das Gehalt im weiteren Verlauf der Karriere eines Chemieingenieurs oder einer Chemieingenieurin durchschnittlich entwickeln kann.

Das Gehalt in Forschung und Lehre

Eine akademische Laufbahn beginnt in der Regel mit einer Anstellung als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder wissenschaftliche Mitarbeiterin an einer Hochschule oder Forschungseinrichtung. In staatlichen Einrichtungen wie den Universitäten richtet sich das Gehalt für Doktorand:innen und Postdocs nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die Eingruppierung von Masterabsolvent:innen, also in der Regel Promovierenden, erfolgt zum Einstieg in die Entgeltgruppe E13 mit einem Anfangsgehalt von 57.700 Euro (Vollzeit). Mit steigender Berufserfahrung erhöht es sich regelmäßig auf bis zu rund 80.000 Euro brutto jährlich (Stufe 6). Postdocs mit hoher Verantwortung, etwa Nachwuchsgruppenleiter:innen, können auch in die Entgeltgruppe E14, selten auch in E15 eingeordnet werden.

Gehalt von Professor:innen im Chemieingenieurwesen

Das Grundgehalt von Professor:innen variiert je nach Bundesland. Es bemisst sich nach der sogenannten W-Besoldung. Professor:innen können zum Einstieg mit einem Gehalt von mindestens 80.000 Euro pro Jahr rechnen, bei W3-Professuren ist das Grundgehalt häufig sechsstellig – plus Zulagen, die frei verhandelt werden können.

➥ Professorengehälter im Überblick

Chemieingenieur:innen im öffentlichen Dienst (außer Hochschulen)

Tarifangestellte Chemieingenieur:innen mit mindestens Masterabschluss werden meist nach TV-L oder TVöD bezahlt und in die Entgeltgruppen E13 bis E15 (Hessen auch E16) eingeordnet. Die Gehaltsspanne reicht von ca. 60.000 Euro brutto jährlich beim Berufseinstieg bis hin zu deutlich über 90.000 Euro in Spitzenpositionen.

➥ Tarifgehälter: Aktuelle Entgelttabellen TV-L, TVöd etc.

Verbeamtete Chemieingenieur:innen werden analog hierzu meist in die Besoldungsgruppen A13 bis A16 (höherer Dienst) einsortiert; die Gehälter bewegen sich in ähnlichem Rahmen. Wer einen besonders verantwortungsvollen Posten besetzt, also etwa eine Behörde leitet, wird nach der B-Besoldung alimentiert und kann 120.000 Euro und mehr pro Jahr verdienen.

➥ Beamtenbesoldung: Aktuelle Gehälter im Überblick

IGBCE: Bessere Tarife für 580.000 Beschäftigte der Chemiebranche 2025

Die IGBCE (IG Bergbau, Chemie, Energie) ist die maßgebliche Gewerkschaft der Chemiebranche, ihre Tarife gelten bundesweit für 580.000 Beschäftigte in 1.900 Unternehmen, darunter beispielsweise die BASF SE, einer der größten Arbeitgeber der Branche. Zu den Gehältern heißt es auf der Homepage:

„Beschäftigte, die Tätigkeiten ausüben, die einen (Fach-) Hochschul-Abschluss sowie praktische Erfahrung erfordern, werden meist in die Entgeltgruppe 11 eingruppiert. Auch Meister:innen, die umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Material oder Maschinen benötigen, fallen in diese Entgeltgruppe. Ebenso gehören qualifizierte kaufmännische Tätigkeiten mit Personal- und/oder übertragener Budgetverantwortung oder das Entwickeln von IT-Konzepten in diese Entgeltgruppe. Ab September (2024) liegt das Tarifentgelt in der Endstufe nach sechs oder mehr Jahren zwischen 5.548 Euro und 6.338 Euro, ab April (2025) liegt es zwischen 5.767 Euro und 6.645 Euro. 

In der höchsten Entgeltgruppe 13 finden sich Beschäftige, die neben umfangreicher Berufserfahrung Spezialwissen haben und entweder Leitungsaufgaben erfüllen oder eine Verantwortung für Teilgebiete tragen. Das sind zum Beispiel Meister:innen, die einen besonders vielseitigen oder nach Umfang und Verantwortung besonders schwierigen Bereich beaufsichtigen. Ihr Tarifentgelt in der Endstufe liegt ab September (2024) je nach Tarifregion zwischen 6.370 und 7.409 Euro. Ab April 2025 sind es zwischen 6.736 Euro und 7.768 Euro.“