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Ingenieur Gehalt
Wie viel verdient ein Ingenieur oder eine Ingenieurin?

Ein Ingenieur in Schutzjacke und mit Schutzhelm auf einer Baustelle

© alvarez / iStock.com

Ingenieur:innen in Deutschland verdienen gut. Doch was heißt das genau, und welche Faktoren haben einen besonders großen Einfluss auf das Ingenieursgehalt? academics nennt Zahlen und Fakten.

Aktualisiert: 11.04.2025

Von:
Florian Heil ,
Maike Schade
Gehalt MINT Ingenieurwesen

Artikelinhalt

Einstiegsgehalt Gehalt nach Berufserfahrung Gehalt nach Branchen Gehalt nach Region Gehalt in der Wissenschaft

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt von Ingenieur:innen?

Das Einstiegsgehalt von Ingenieur:innen liegt im Median bei 51.900 Euro; die Spanne reicht von 45.300 bis 58.200 Euro (Quelle: get-in-engineering.de). Es ist abhängig von unterschiedlichen Faktoren, unter anderem von der Position, der Branche, dem Studienabschluss und der Region.

Einsstiegsgehalt nach Studienabschluss

Vor allem zu Beginn einer Ingenieurkarriere ist der Verdienst noch maßgeblich vom absolvierten Studienabschluss abhängig.

Einstiegsgehalt Ingenieur:innen nach Abschluss

Abschluss Einstiegsgehalt pro Jahr in Euro (brutto)

Bachelor

46.700 Euro

Master/Diplom

51.800 Euro

Promotion

62.600 Euro

Quelle: Get in Engineering

Ingenieur: Jobs

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Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (Doktorand) auf dem Gebiet der Wechselwirkungen zwischen Windenergiesystemen in der Luft (AWES) und Stromnetzen (m/w/d)

Hochschule für angewandte Wissenschaften München

München
29.07.2025
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Einstiegsgehalt nach Branchen

Laut Get in Engineering zahlt Die deutsche Chemie- und Pharmaindustrie mit durchschnittlich 60.600 Euro brutto jährlich die höchsten Einstiegsgehälter. Ähnlich hohe Einstiegsgehälter von knapp 60.000 Euro sind demnach in der Informations- und Kommunikationstechnikbranche, der Metallindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau sowie der Elektroindustrie zu erwarten. Ingenieur:innen in der Wissenschaft können als W1-Professor:in ebenfalls mit einem Einstiegsgehalt von mindestens ca. 60.000 Euro brutto jährlich rechnen. Am niedrigsten sind die Gehälter beim Berufseinstieg laut der Plattform im Bauwesen, dem öffentlichen Dienst und der Logistikbranche.

Einstiegsgehalt nach Unternehmensgröße

Auch bezogen auf die Unternehmensgröße gibt es deutliche Gehaltsunterschiede. Während Berufseinsteiger:innen in Firmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitenden anfänglich im Schnitt um die 50.000 Euro brutto im Jahr verdienen, zahlen Unternehmen mit mehr Angestellten mindestens 5.000 Euro brutto pro Jahr mehr. .Als Angestellte eines großen Konzerns dürfen Absolvent:innen im Median sogar mit 25 Prozent mehr Gehalt rechnen.

Wie entwickelt sich das Ingenieursgehalt mit wachsender Berufserfahrung?

Mit zunehmenden Berufsjahren steigt in der Regel das Gehalt – und das trifft auch auf das Ingenieurwesen zu. Laut der Einkommensstudie des Vereins Deutscher Ingenieure (VDI) verdienen Ingenieure mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung über alle Branchen hinweg 60.000 Euro brutto im Jahr. Nach 15 bis 20 Jahren im Job können Ingenieur:innen mit etwa 85.000 Euro rechnen (Medianwerte).

Ingenieursgehalt nach Berufserfahrung

Berufserfahrung (Jahre) Bruttojahresgehalt (Median)

1 – 2

52.972 Euro

3 – 5

60.000 Euro

6 – 10

69.800 Euro

11 – 15

76.091 Euro

16 – 20

85.390 Euro

Quelle: VDI Gehaltsanalyse 2022
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In welchen Branchen sind die Durchschnittsgehälter am höchsten?

Bei einem Gehaltsvergleich von Ingenieuren lohnt sich auch ein Blick auf die verschiedenen Branchen, denn sie haben mehr Einfluss auf den Verdienst eines Ingenieurs als dessen Spezialisierung. Die Frage, welche Ingenieure am meisten verdienen, ist also eng mit dem Tätigkeitsfeld verbunden.

Besonders gut sind laut VDI die Gehälter in der Chemie- und Pharmabranche und im Fahrzeugbau. In den Bereichen Energietechnik und IT erwartet der Verband aufgrund der hohen Nachfrage künftig steigende Einkommen.

Ingenieurgehalt nach Branchen (2022)

Branche Jahresgehalt Fach- und Projektingenieur (Median) Jahresgehalt Projektmanager/-leiter (Median)

Baugewerbe

52.340 Euro

64.932 Euro

Chemie- und Pharmaindustrie

73.225 Euro

84.150 Euro

Elektronik/Elektrotechnik

63.988 Euro

74.561 Euro

Energiewirtschaft

60.372 Euro

79.150 Euro

Fahrzeugbau

65.000 Euro

83.000 Euro

Informationstechnologie

60.000 Euro

71.324 Euro

Ingenieur- und Planungsbüros

53.150 Euro

65.000 Euro

Maschinen- und Anlagenbau

60.000 Euro

72.200 Euro

Quelle: VDI Gehaltsanalyse © academics

Mehr erfahren

Detaillierte Informationen zu den Gehältern der einzelnen Spezialisierungen von Ingenieuren finden Sie in den Ratgebern „Gehaltsaussichten in Wirtschaft und Wissenschaft für Wirtschaftsingenieure“, „Wie viel ein Chemieingenieur verdient“ und „Was Maschinenbauingenieure verdienen“.

In welchen Regionen verdienen Ingenieure am meisten?

Wie in vielen anderen Berufszweigen gibt es auch im Berufsfeld der Ingenieure starke regionale Gehaltsunterschiede. Unverändert weisen die erhobenen Daten deutliche Gehaltsgefälle von Nord nach Süd und von West nach Ost auf. Die tendenziell höchsten Jahreseinkommen für Ingenieure werden im Ballungsraum Nürnberg mit 66.200 Euro im Median erzielt, dicht gefolgt von den Regionen Stuttgart und Düsseldorf. Die Vielzahl der attraktiven Arbeitgeber ist ein Grund, warum die Gehälter hier höher ausfallen.

Das Gehaltsportal gehalt.de hat die Einkünfte von Ingenieuren zudem nach Bundesländern aufgeschlüsselt.

Gehaltstabelle Ingenieure nach Regionen (2022)

Region Bruttojahresgehalt in Euro (Durchschnitt)

Dresden

56.500

Hamburg

67.700

Berlin

62.731

Hannover

63.656

Bremen

61.878

Düsseldorf

64.112

Frankfurt

71.840

Nürnberg

70.296

Köln

65.612

Stuttgart

74.785

München

70.000

Quelle: VDI Gehaltsanalyse © academics

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Was verdienen Ingenieure und Ingenieurinnen in der Wissenschaft?

Ingenieur:innen, die sich für eine Laufbahn im Hochschulbetrieb entscheiden, werden in der Regel nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) oder dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bezahlt. Beide Verträge umfassen insgesamt 15 Entgeltstufen, wobei Doktorand:innen und Postdocs üblicherweise in der Entgeltgruppe 13 (E13) eingestuft werden, Postdocs ggf. auch in E14, sehr selten E15. Innerhalb der einzelnen Gruppen wird noch einmal zwischen verschiedenen Erfahrungsstufen unterschieden – somit liegt das Gehalt eines wissenschaftlichen Mitarbeiters ohne Personalverantwortung zwischen rund 4.600 und 6.100 Euro monatlich (Vollzeit, bei einer Teilzeitstelle entsprechend anteilig).

Für Professor:innen, deren Gehalt nach der sogenannten W-Besoldung geregelt ist, ergibt sich folgender Verdienst:

  • W1 für Juniorprofessor:innenen: zwischen rund 5.000 und 6.000 Euro
  • W2-Professur: zwischen rund 6,000 und 7.500 Euro
  • W3-Professur: zwischen rund 7.300 und 9.000 Euro


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