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Assistenzarzt Gehalt
Wie viel verdient ein Arzt oder eine Ärzt in Weiterbildung?

Eine lächelnde Assistenzärztin im Gespräch mit einer Patientin

© filadendron / iStock

  • Das Einstiegsgehalt liegt in der Regel bei rund 5.500 Euro brutto pro Monat (plus Zulagen)
  • An kommunalen Krankenhäusern liegt der TV-Ärzte VKA. Das Gehalt von Assistenzärzt:innen liegt hier zwischen 5.500 beim Berufseinstieg und rund 7.000 Euro im sechsten Jahr brutto pro Monat
  • An Unikliniken bemisst sich das Gehalt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-Ärzte TdL). Der monatliche Bruttoarbeitslohn liegt zwischen 5.600 und 7.200 Euro brutto

Aktualisiert: 25.02.2025

Von:
Florian Heil
Gehalt Medizin, Gesundheitswesen

Artikelinhalt

Einstiegsgehalt TV-Ärzte VKA (kommunale Kliniken) TV-Ärzte TdL (Universitätskliniken) Konfessionelle Kliniken Private Kliniken (Helios, Asklepios, Sana) Ambulante Einrichtungen (MVZ, Facharztpraxis)

Mediziner:innen, die ihr Studium erfolgreich abgeschlossen haben und denen eine Berufserlaubnis (Approbation) erteilt wurde, arbeiten in der Regel für fünf bis sechs Jahre als Assistenzarzt oder Assistenzärtzin – abhängig vom angestrebten Fachgebiet. Sie werden heute als Ärzt:innen in Weiterbildung bezeichnet, da sie üblicherweise eine Facharztausbildung absolvieren. 

Diese Ärzt:innen können ihre Erfahrungen bei verschiedenen Arbeitgebern sammeln. Dazu gehören kommunale Krankenhäuser, Universitätskliniken, private Klinikkonzerne, konfessionelle Krankenhäuser sowie medizinische Versorgungszentren (MVZ) oder Facharztpraxen. Vom Arbeitgeber hängt auch ab, wie hoch das Gehalt ausfällt.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt?

Generell werden Assistenzärzte und -ärztinnen nach Flächentarifverträgen bezahlt, in Ausnahmen auch nach Haustarifverträgen, die sich aber meist an den Flächentarifverträgen orientieren. Insofern gibt es nur in Ausnahmefällen Gehaltsunterschiede in den einzelnen Bundesländern. Der Verdienst von angestellten Assistenzärzt:innen in Arztpraxen oder MVZs fällt vergleichbar aus. Das Einstiegsgehalt liegt in der Regel bei rund 5.500 Euro brutto pro Monat (plus Zulagen).

Hierbei und auch bei den im Folgenden aufgeführten Entgelten handelt es sich um Grundgehälter. Viele Assistenzärzte müssen oder wollen in Krankenhäusern Bereitschaftsdienste verrichten, die das Gehalt aufbessern. Als Faustregel gilt, dass sich das Grundgehalt dadurch im Durchschnitt um rund 20 Prozent erhöht.

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Gehalt von Assistenzärzten in kommunalen Kliniken (TV-Ärzte VKA)

Rund ein Drittel der in Kliniken angestellten Assistenzärzte in Deutschland arbeitet in den zahlreichen Krankenhäusern in kommunaler Trägerschaft. Der Verdienst ist im Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern (TV-Ärzte/VKA) geregelt. Dabei steigen die Gehälter in der Regel um eine Stufe mit jedem Jahr in der Weiterbildung. Für das Jahr 2020 gilt folgende Tarifvereinbarung für Assistenzärzte:

Entgelttabelle TV-Ärzte VKA 2025

EG Ä1 Gehalt

1. Jahr

5.499,85

2. Jahr

5.811,63

3. Jahr

6.034,28

4. Jahr

6.420,21

5. Jahr

6.880,40

6. Jahr

7.069,68

Alle Angaben brutto monatlich in Euro, gültig 1.7.2024 bis 31.7.2025

Quelle: Marburger Bund
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Gehalt von Assistenzärzten in Universitätskliniken (TV-Ärzte TdL)

Rund 20 Prozent der in Krankenhäusern angestellten Ärzte und Ärztinnen in Weiterbildung arbeiten an Universitätskliniken. Die Gehälter dort sind ebenfalls tariflich festgelegt und liegen teils deutlich über den Entgelten der kommunalen Krankenhäuser.

Entgelttabelle TV-Ärzte TdL 2025

EG Ä1 Gehalt

1. Jahr

5.626,91

2. Jahr

5.945,86

3. Jahr

6.173,67

4. Jahr

6.568,57

5. Jahr

7.039,34

6. Jahr

7.222,97

Alle Angaben brutto pro Monat in Euro; gültig 1.2.2025 bis 31.12.2025

Quelle: Marburger Bund

Gehalt von Assistenzärzt:innen in konfessionellen Kliniken

Ein gutes Viertel aller Assistenzärzt:innen in Kliniken ist bei den rund 550 konfessionellen Krankenhäusern in Deutschland angestellt. Diese dürfen die Arbeitsbedingungen sowie die Gehälter in ihren Einrichtungen eigenständig regeln. Bisher ist es der Ärztegewerkschaft Marburger Bund nicht gelungen, Tarife für kirchliche Krankenhäuser zu vereinbaren, die denen in öffentlichen Krankenhäusern und privaten Kliniken gleichgestellt sind.

Als Maßstab für die Tarife an konfessionellen Krankenhäusern gelten jedoch die Tarifverträge der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TV-Ärzte/VKA). Regional kann es allerdings zu unterschiedlichen Tarifstrukturen kommen, die teilweise geringere Gehälter vorsehen als es bei Einrichtungen mit einem Tarifvertrag der Fall ist.

Gehalt von Assistenzärzten in privaten Kliniken (Asklepios, Helios, Sana)

Rund 15 Prozent der in Kliniken angestellten Assistenzärzte und -ärztinnen in Deutschland arbeiten bei privaten Klinikkonzernen. Auch für diese Ärzt:innen in Weiterbildung hat der Marburger Bund Tarifverträge ausgehandelt. Diese unterscheiden sich nicht grundlegend von der Entgelttabelle TV-Ärzte VKA. Für die nach Umsatz größten drei Betreiber HELIOS, Asklepios und Sana gelten die folgenden Gehaltstarife.

Die Tarifverhandlungen für 2025 laufen noch – eine erste Verhandlungsrunde am 31. Januar 2025 blieb ergebnislos.

Entgelttabelle HELIOS Konzern-TV, Ä1 (Arzt mit Approbation)

Berufserfahrung Gehalt

1. Jahr

5.507,29

2. Jahr

5.647,96

3. Jahr

5.860,31

4. Jahr

6.283,61

5. Jahr

6.494,59

6. bis 12. Jahr

6.777,27

Alle Angaben in Euro brutto pro Monat, ohne Zulage; Laufzeit: 01.02.2024 bis 30.09.2024; Tarifverhandlungen für Gehälter ab 1.10.2024 laufen noch

Quelle: Marburger Bund

Entgelttabelle Asklepios Ä1 (Arzt mit Approbation)

Berufserfahrung Gehalt

1. Jahr

5.430,00

2. Jahr

5.745,00

3. Jahr

5.970,00

4. Jahr

6.330,00

5. Jahr

6.785,00

6. Jahr

6.960,00

Alle Angaben in Euro brutto pro Monat, ohne Zulage; Laufzeit: 01.04.2024 bis 31.12.2024; Tarifverhandlungen für 2025 laufen noch

Quelle: Marburger Bund © academics

Entgelttabelle Sana, Ä1 (Arzt mit Approbation)

Berufserfahrung Gehalt (bis 31.3.25) Gehalt (ab 1.4.25)

1. Jahr

5.266,00

5.398,00

2. Jahr

5.563,00

5.703,00

3. Jahr

5.778,000

5.923,00

4. Jahr

6.146,00

6.300,00

5. Jahr

6.586,00

6.751,00

6. Jahr

6.705,00

6.873,00

Alle Angaben in Euro brutto pro Monat, ohne Zulage

Quelle: Marburger Bund

Gehalt von Assistenzärzten in ambulanten Einrichtungen

Assistenzärzt:innen können einen Teil ihrer Weiterbildung auch in ambulanten Einrichtungen wie MVZs oder Facharztpraxen absolvieren. Hier können sie ihre Gehälter prinzipiell frei verhandeln, doch in der Regel weichen die Verdienste nicht in hohem Maße von den Tarifverträgen ab. In manchen Fällen kann es jedoch sein, dass Fachärzt:innen aufgrund von Schwierigkeiten beim Recruiting bereit sind, höhere Gehälter zu zahlen, um junge Ärzte und Ärztinnen beispielsweise in ländliche Regionen zu locken.

In Einzelfällen arbeiten Mediziner:innen auch länger als die üblichen fünf bis sechs Jahre ohne Facharztausbildung weiter. Sie können sich dann privatärztlich selbstständig machen oder auch anderen Aufgaben nachgehen, zum Beispiel in der Medizinforschung, Pharma-Industrie, der Entwicklungszusammenarbeit oder als Medizin-Journalist. Die Gehaltsaussichten in diesen sehr vielfältigen Tätigkeiten unterscheiden sich stark und hängen auch vom persönlichen Engagement ab. Mit welchem Gehalt Medizintechniker:innen und Zahnärzt:innen rechnen können, lesen Sie in den Artikeln „Was verdient ein Medizintechniker“ und „Gehalt Zahnmedizin“.

Aktuelle Veranstaltungen

  • Online Seminar
    Noch 1 Platz verfügbar

    Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen*

    Datum Mi, 18.11.2026
    Zeit 09:15 bis 11:15
    Redner Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)
    Redner Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

    Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen*?

    Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

    Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

    Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

    Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

    Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.

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