Gruppenleiter Gehalt
Was verdient ein Gruppenleiter oder eine Gruppenleiterin?

Gruppenleiter: Was ist das?

Ein Gruppenleiter oder eine Gruppenleiterin ist eine Führungsperson, die die Verantwortung für eine Gruppe von Mitarbeitenden übernimmt, diese betreut und bei Vorgesetzten vertritt. In vielen Unternehmen oder anderen Institutionen sind sie identisch mit Teamleitenden. Abteilungsleitende stehen in der Hierarchie in der Regel über den Gruppenleiter:innen. 

Aufgaben von Gruppenleiter:innen

Werden in Projekten Arbeitsgruppen gebildet, ist die Gruppenleitung häufig der:die Projektleiter:in. Zu ihren Aufgaben zählt dann in der Regel

• die Planung und Steuerung der Kapazitäten des Teams,
• die gesamte Organisation der Gruppe,
• die Klärung gruppeninterner Angelegenheiten,
• die Kommunikation dieser Themen sowie
• die Weiterentwicklung der Teammitglieder.

Gruppenleiter:innen gibt es in vielen Branchen und Berufen. Im Folgenden liegt der Schwerpunkt auf Gruppenleiter:innen in der Wissenschaft, der Forschung und im öffentlichen Dienst.

Gruppenleitergehalt: Wovon hängt es ab? 

Was Gruppenleiter:innen in der freien Wirtschaft verdienen, hängt in erster Linie von der Branche und dem gewählten Beruf ab. Wo generell besser verdient wird, erhalten auch Führungskräfte im Durchschnitt ein besseres Gehalt. Aber auch im öffentlichen Dienst und in der Wissenschaft und Forschung ist das Gehalt einer Gruppenleiterin oder eines Gruppenleiters an verschiedene Aspekte gekoppelt. Dazu zählen:

• der Arbeitgeber
• der gültige Tarifvertrag
• die Berufserfahrung
• die Größe und Relevanz des Projektes und die damit einhergehende Verantwortung
• das Bundesland
• der Arbeitsstatus (angestellt, verbeamtet)

Gruppenleitergehalt an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen 

Zu unterscheiden sind die Gehälter von Nachwuchsgruppenleiter:innen und Forschungsgruppenleiter:innen.

Gehalt Nachwuchsgruppenleiter / Nachwuchsgruppenleiterin

An den Instituten der Hochschulen oder der außeruniversitären Forschungsorganisationen sind Nachwuchsgruppen angesiedelt, die einen Leiter oder eine Leiterin benötigen. Die Aufgabe eignet sich in erster Linie für Postdocs oder auch für Juniorprofessor:innen, die ein eigenes Forschungsprojekt umsetzen und sich für eine Professur oder eine andere Führungsposition qualifizieren wollen.

Nachwuchsgruppenleiter:innen werden in der Regel nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienstder Länder (TV-L) oder des Bundes (TVöD) bezahlt und regelmäßig in die Entgeltgruppen 14 oder 15 eingruppiert. Aus der Sicht der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) qualifizieren sich Nachwuchsgruppenleiter:innen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 15 TV-L, da „der wissenschaftliche Anspruch herausragend ist und der Antragsteller durch seine besondere wissenschaftliche Qualifikation in der Lage ist, die Forschungstätigkeit erfolgreich durchzuführen.“ Die Entscheidung obliegt jedoch im konkreten Fall der anstellenden Hochschule beziehungsweise Forschungseinrichtung.

Damit liegt das Gehalt je nach Berufserfahrung und Einstufung in den meisten Fällen etwa zwischen etwa 4.700 und 6.700 Euro brutto im Monat. 2024 werden die Gehälter gemäß den Vereinbarungen der Tarifrunde 2023 deutlich angehoben.

Gehalt Forschungsgruppenleiter bzw. Forschungsgruppenleiterin

Forschungsgruppenleiter:innen können ebenfalls erfahrene Postdocs mit Forschungserfahrung sein, aber auch Professor:innen übernehmen diese Führungsaufgabe. Die Vergütung ist abhängig von der tariflichen Einordnung und variiert teils deutlich. So kann das Grundeinstiegsgehalt als Forschungsgruppenleiter:in dem qualifizierter Postdoktorand:innen entsprechen und liegt dann je nach Entgeltgruppe und Erfahrungsstufe zwischen rund 5.000 Euro und bis zu 7.000 Euro brutto im Monat (siehe Tabelle Nachwuchsgruppenleiter:innen).

Wer bereits einen Lehrstuhl innehat oder einen Ruf erhalten hat und die Stelle antreten wird, wird meist nach der Besoldungsgruppe W bezahlt. Dann kann das Grundgehalt auch ohne Zulagen bis zu 8.000 Euro brutto monatlich betragen.

Einige Forschungsgruppenleiterstellen werden auch über Drittmittel finanziert. In der Regel orientieren sich die Verdienste hier ebenfalls an den Tarifvereinbarungen. 

Die Entlohnung nach TVöD Bund erfolgt in der Regel bei außeruniversitären Forschungseinrichtungen wie den Max-Planck- oder Fraunhofer-Instituten. An Hochschulen Beschäftigte werden nach dem jeweiligen Tarifvertrag des Landes alimentiert; die Höhe der Grundgehälter bewegt sich in einem ähnlichen Rahmen. Zu den Grundgehältern können noch besondere Leistungs- und Funktionszulagen hinzukommen.

Gehalt eines Gruppenleiters im öffentlichen Dienst 

Auch im öffentlichen Dienst werden Gruppenleiter:innen eingesetzt, beispielsweise bei den größeren Behörden. Hier heißen sie in der Regel Referatsleiter:innen. Diese Beschäftigten organisieren und kontrollieren die anstehenden Aufgaben und verant­worten die Prioritäten­setzung im Referat. Zudem sind sie für die Mitarbeiterführung, -entwicklung und -motivation zuständig.

Das Gehalt ist stark vom Arbeitgeber abhängig. So können Referatsleiter in die Entgeltgruppen E13 (in seltenen Fällen), E14 oder E15 des TVöD oder TV-L eingruppiert werden. Beamte und Beamtinnen können für diese Stelle mit der Besoldungsgruppe A15 oder A16 rechnen.

Beim Bundesministerium für Gesundheit (BMG) beispielsweise ist abhängig von der Qualifikation eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder die Vereinbarung eines außertariflichen Entgelts möglich. Bei Beamt:innen ist eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A16 Bundesbesoldungsordnung vorgesehen. Das wären je nach Berufserfahrung zwischen 6.370 Euro und 8.080 Euro brutto monatlich (Grundgehalt ohne Zulagen). 

Beim Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur (MWFK) in Brandenburg ist die Entgeltgruppe E15 TV-L oder eine vergleichbare Vergütung vorgesehen, Beamt:innen dürfen dort mindestens mit der Besoldungsgruppe A15 rechnen. Das wären in Brandenburg im Jahr 2023 je nach Erfahrungsstufe zwischen rund 5.900 und gut 7.000 Euro brutto monatlich.

Gruppenleiter in der Justiz

In der Justiz ist die Gruppenleitung in der Regel der oder die Vorgesetzte des Staatsanwaltes oder der Staatsanwältin. Sie untersteht ihrerseits dem Oberstaatsanwalt oder der Oberstaatsanwältin. Genau wie Staatsanwält:innen auch erhalten Gruppenleiter:innen ihre Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung R in der Besoldungsgruppe R2, plus einen Amtszuschlag. Auch hier gibt es für jedes Bundesland sowie den Bund gesondert eine Besoldungstabelle. Im Bund liegen die monatlichen Brutto-Grundbezüge damit je nach Berufserfahrung zwischen 5.580 Euro und 8.110,48 Euro (ab April 2022).

Gruppenleiter im Sozialdienst

Auch in sozialen Berufen werden Gruppenleiter:innen eingesetzt. In Ausbildungs- oder Berufsförderungsstätten oder in Werkstätten für behinderte Menschen verdienen Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung in der Regel nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE), und werden hier in die Entgeltgruppe S7 eingruppiert. Damit liegt das Gehalt je nach Erfahrungsstufe zwischen rund 2.855 Euro und 3.850 Euro brutto im Monat.