Gehalt Life Sciences

Beste Verdienstmöglichkeiten für Lebenswissenschaftler:innen

Life Sciences: Tarifgebundene Gehälter

Vorab berechenbar ist das Gehalt in allen tarifgebundenen Jobs. Dazu gehören selbstverständlich auch die Stellen an den Hochschulen, die nach dem jeweils gültigen Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet werden. Folgende Gehälter sind zu erwarten (Dezember 2023):

• Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen zwischen 52.000 und etwa 80.000 Euro (TV-L, E13 / E14)
• Juniorprofessor:innen je nach Bundesland im Bereich von etwa 58.000 Euro bis 66.000 Euro (W1-Besoldung)
• Professoren mit W2- oder W3-Besoldung grob zwischen 75.000 und 100.000 Euro (Grundgehalt ohne Zulagen)

In der freien Wirtschaft gibt es ebenfalls Arbeitgeber, die an Tarifverträge gebunden sind. Die für Unternehmen aus dem Life-Sciences-Bereich zuständige Gewerkschaft ist in vielen Fällen die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE). In dieser sind neben Arbeitnehmern bei Pharmakonzernen, Energieversorgern, mineralölverarbeitenden Betrieben unter anderem auch die Mitarbeiter von Verpackungsunternehmen organisiert. Da es in sehr vielen großen Unternehmen Tarifverträge gibt, lohnt sich hier auf jeden Fall die Recherche vorab, falls Sie sich für einen Job in der Branche interessieren.

Lebenswissenschaftler Gehalt in der freien Wirtschaft

Weniger Sicherheit, dafür aber mehr Verhandlungsspielraum haben Sie, wenn Sie einen Job ohne tarifliche Bindung annehmen. Hier wirken sich die eingangs genannten Faktoren darauf aus, was Sie fordern können.

Entscheidend für das Gehalt von Lebenswissenschaftlern: Tätigkeit und Abschluss

Stellenanzeigen, in denen ein „Lebenswissenschaftler“ gesucht wird, werden Sie kaum finden. Vielmehr suchen die Unternehmen nach Naturwissenschaftler:innen, Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen etc. und spezifizieren deren Aufgaben und ihre Anforderungen: Soll der Bewerber oder die Bewerberin forschen oder die Qualität überwachen, ist er oder sie als Projektleiter:in oder als Assistent:in gesucht? All dies hat Einfluss auf die Entlohnung.

Generell lässt sich sagen, dass sich eine Promotion im Bereich Life Sciences auszahlt:Bei Ingenieur:innen schlägt sich der Doktortitel besonders auf das Einstiegsgehalt nieder: Etwa 25 Prozent mehr sind damit drin. Promovierte Biolog:innen dürfen mit einem Gehaltsplus von etwa zehn Prozent rechnen, und Chemiker:innen mit Doktortitel verdienen schon einmal 10.000 Euro mehr als ihre titellosen Kolleg:innen.

Standortfaktor: Life Sciences Gehälter nach Bundesland

Strukturelle Unterschiede bei Gehältern gibt es auch zwischen den Bundesländern – nicht nur im Bereich Life Sciences. So sind die Gehälter im Süden/Südwesten in der Regel am Höchsten (ausgenommen Hamburg), zudem gibt es nach wie vor ein deutliches Ost-West-Gefälle. So ergibt sich bei den durchschnittlichen Bruttoverdiensten in Deutschland folgende Rangliste (Quelle: Stepstone Gehaltsreport 2023): 

1. Hamburg
2. Baden-Württemberg
3. Hessen
4. Bayern
5. Nordrhein-Westfalen
6. Bremen
7. Berlin
8. Rheinland-Pfalz
9. Niedersachsen
10. Saarland
11. Schleswig-Holstein
12. Sachsen
13. Brandenburg
14. Thüringen
15. Mecklenburg-Vorpommern
16. Sachsen-Anhalt

Mehr gibt mehr: Berufserfahrung, Verantwortung und Firmengröße

Wie in anderen Bereichen auch steigt das Gehalt von Lebenswissenschaftler:innen mit der Berufserfahrung, die sie hinzugewinnen. Doch schon zum Berufseinstieg müssen sich Naturwissenschaftler:innen im Allgemeinen nicht mit Hungerlöhnen abspeisen lassen. Absolvent:innenen der Life Sciences können sich an den in den Naturwissenschaften üblichen Gehältern orientieren.

Die Gehaltsspannen bei Naturwissenschaftler:innen können sehr groß sein. Dies ist vor allem der Vielfältigkeit ihrer Einsatzgebiete geschuldet. Das gilt auch innerhalb der Life Sciences. Durch die interdisziplinäre Ausrichtung des Studiums sind die beruflichen Optionen für Lebenswissenschaftler:innen vielfältig, ebenso die Gehälter.

Fachkräfte, die gleichzeitig Führungsverantwortung übernehmen, dürfen mit einem deutlichen Plus auf dem Konto rechnen: Über alle Branchen hinweg verdienten Angestellte in Führungspositionen laut StepStone Gehaltsreport 2023 im Schnitt bis zu 30.000 Euro mehr als Mitarbeiter ohne Personalverantwortung.

Schließlich ist auch die Firmengröße ausschlaggebend für das Gehalt eines Lebenswissenschaftlers. Die Faustregel ist, dass größere Unternehmen mehr zahlen. Ausnahmen sind zum Teil jedoch hochspezialisierte Betriebe: Hier erreichen in den Life Sciences auch kleine und mittelständische Unternehmen immer wieder die Weltmarktführung in ihrer Nische.