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Gehalt Professor Thüringen 2026
Besoldungstabellen: Was verdient ein Professor oder eine Professorin in Thüringen?

Im Überblick: Professor Gehalt W1, W2, W3 – Hochschul- und Forschungslandschaft – attraktive Arbeitgeber – Stellenangebote

Aktualisiert: 28.10.2026

Von: academics
Professur Gehalt Akademische Laufbahn Öffentlicher Dienst Verbeamtung W-Besoldung

W-Besoldungstabelle Thüringen Professor:innen 2026 (PROGNOSE)

BG Grundgehalt (Monat) Grundgehalt (Jahr)

W3

8.112,72 €

102.025,57 €

W2

7.196,63 €

90.504,82 €

W1

5.605,52 €

70.495,02 €

Gültig von 01.04.2026 bis 28.02.2027; alle Angaben brutto

Quelle: oeffentlicher-dienst.info

W3, W2, W1 Gehalt Professor:in Thüringen

Das Gehalt (oder vielmehr der Sold) von Professoren und Professorinnen in Thüringen bemisst sich nach der W-Besoldung. 2026 liegt es zwischen rund 5.600 und 8.100 Euro brutto pro Monat.

Zu diesem Grundgehalt kommen gegebenenfalls die Familienzulage und (vor allem bei W3-Professuren) Leistungs-, Bleibe-, Forschungs- und Funktionszulagen.

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Professur Thüringen: Ausschreibungen

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23.10.2026
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26.10.2026
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Familienzuschläge nach dem Thüringer Besoldungsgesetz

Der Familienzuschlag richtet sich nach den familiären Verhältnissen der Beamten und Richter. Er wird in verschiedenen Stufen gewährt:

  • Stufe 1 erhalten Beamte und Richter, die verheiratet, verwitwet oder geschieden sind, sofern sie unterhaltspflichtig sind, sowie diejenigen, die Kinder oder hilfsbedürftige Personen dauerhaft in ihre Wohnung aufgenommen haben.
  • Stufe 2 und höhere Stufen werden gewährt, wenn der Beamte oder Richter Anspruch auf Kindergeld hat. Die Höhe des Zuschlags steigt mit der Anzahl der berücksichtigungsfähigen Kinder.


Familienzulagen Thüringen 2025/2026

Stufe Familienzuschlag in Euro

Stufe 1

177,25 €

Stufe 2

- Erstes Kind

326,41 €

- Zweites Kind

529,16 €

- Drittes Kind

830,50 €

- Viertes und jedes weitere Kind

803,23 €

Gültig ab dem 01.02.2025

Quelle: Thüringer Gesetz zur Anpassung der Besoldung und Versorgung in den Jahren 2024 und 2025 und zur Änderung besoldungs- und versorgungsrechtlicher sowie anderer Vorschriften Vom 2. Juli 2024

Jobs für Professor:innen: Spitzenforschung in Thüringen

Thüringen ist in der Bundesrepublik ein wichtiger Standpunkt für Forschung und Lehre. Insgesamt gibt es

  • 4 Universitäten,
  • 4 (Fach-)Hochschulen,
  • 1 Musikhochschule,
  • 1 Duale Hochschule,
  • 2 private Hochschulen,

Hinzu kommen mehr als 40 außeruniversitäre Forschungseinrichtungen.

Das Professorengehalt an den staatlichen Universitäten, HAWs und den außeruniversitären Forschungseinrichtungen erfolgt laut der W-Besoldungsordnung. An privaten Hochschulen ist sie in der Regel daran orientiert.

Arbeitgeber für Professor:innen in Thüringen

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4 Jobs

Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.

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Technische Hochschule Wildau

Wildau
> 500 Mitarbeiter:innen
Deutsch + 1
1991 gegründet
Promotionsrecht
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Weitere Arbeitgeber

Forschung und Wissenschaft in Thüringen

Die Forschung in Thüringen konzentriert sich auf zukunftsweisende Themen, die eine nachhaltige Entwicklung fördern:

  • Optik und Photonik,
  • Mikrosystemtechnik,
  • Lebenswissenschaften und Biotechnologie,
  • Materialwissenschaften,
  • Informations- und Kommunikationstechnologien.

Seit 2007 verfolgt die Thüringer Landesregierung eine ressortübergreifende Forschungsstrategie, die kontinuierlich an bundes- und europäische Entwicklungen angepasst wurde (zuletzt 2020). Diese Strategie zielt darauf ab, die wissenschaftlichen Leistungen von Hochschulen, Forschungseinrichtungen und Unternehmen zu stärken und so zur Bewältigung globaler Herausforderungen wie dem Klimawandel, der Gesundheitsversorgung und neuen Technologien beizutragen.

Exzellenzcluster in Thüringen

Thüringen ist in der Förderphase 2026 bis 2032 mit zwei Exzellenzclustern vertreten:

  • Balance of the Microverse – Gleichgewicht im Mikroversum
  • Imaginamics: Praktiken und Dynamiken sozialen Imaginierens – Soziales Imaginieren als Netzwerk aus Menschen und Medien

Regionale Innovationsstrategie Thüringen (RIS Thüringen)

Die „Regionale Innovationsstrategie für intelligente Spezialisierung und wirtschaftlichen Wandel“ ergänzt die Forschungsstrategie. Ziel ist es, die bestehenden wissenschaftlichen Stärken in wirtschaftlichen Wertschöpfungspotenziale zu überführen und neue Innovationsfelder zu erschließen.

Spezialisierungsfelder Thüringens:

  • Industrielle Produktion und Systeme
  • Nachhaltige Mobilität und Logistik
  • Gesundes Leben und Gesundheitswirtschaft
  • Nachhaltige Energie und Ressourcenverwendung
  • Informations- und Kommunikationstechnologien und produktionsnahe Dienstleistungen.

Stellenangebote in Thüringen


Professorengehälter nach Bundesländern

Allgemeine Informationen zur Professorenbesoldung und zur Höhe der Grundgehaltssätze an Bundeseinrichtungen finden Sie im Artikel zu Professorenbesoldung. Die Besoldungstabellen sowie Informationen zur Hochschul- und Forschungslandschaft der einzelnen Bundesländer finden Sie auf folgenden Seiten:

Baden-Württemberg (BW) • Bayern (BY) • Berlin (BE) • Brandenburg (BB) • Bremen (HB) • Hamburg (HH) • Hessen (HE) • Mecklenburg-Vorpommern (MV) • Niedersachsen (NI) • Nordrhein-Westfalen (NRW) • Rheinland-Pfalz (RP) • Saarland (SL) • Sachsen (SN) • Sachsen-Anhalt (ST) • Schleswig-Holstein (SH)

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Aktuelle Veranstaltungen

  • academics Event

    Podiumsdiskussion & Austausch: Karrierewege in und aus der Wissenschaft (Berlin Science Week)

    Datum Fr, 6.11.2026
    Zeit 14-16 Uhr
    Ort Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin
    Redner Dr. Hanna Proner (DIE ZEIT)
    Redner Dr. Nicole Saverschek
    Redner Dr. Nina Fechler
    Redner Dagny Lüdemann
    Redner Dr. Nele Diekmann

    In diesem zweistündigen Bühnenslot geben vier Expertinnen und Rolemodels persönliche Einblicke in ihre beruflichen Wege und berichten von Chancen, Entscheidungen und Erfahrungen an unterschiedlichen Schnittstellen zur Wissenschaft. Ob der Weg tiefer in die Forschung führt, um einem Forschungsprojekt zum durchschlagenden Erfolg zu verhelfen oder in die Gründung eines Start-Ups oder vielleicht ins Wissenschaftsmanagement oder auch in die Wissenschaftskommunikation – diese Ideen, Motivationen und vielleicht auch ganz neue Perspektiven diskutieren wir auf der Bühne, aber danach auch mit allen Teilnehmer:innen an Thementischen im persönlichen Gespräch – mit viel Zeit zum Fragen stellen und Erfahrungen teilen.

    Die Veranstaltung richtet sich an junge Wissenschaftler:innen und alle, die sich mit ihrer beruflichen Zukunft auseinandersetzen. Sie bietet Orientierung, Inspiration und ganz konkrete Einblicke in mögliche Karriereschritte in und aus der Wissenschaft.

    Die Teilnahme ist kostenlos, eine Anmeldung (3-Tages-Pass für die Berlin Science Week) ist erforderlich – Link hinter dem Button „Mehr erfahren“!

    Role Models und Speakerinnen:

    • Dr. Nicole Saverscheck, promovierte Biologin, Leitung des Begabtenförderungswerk der Stiftung der Deutschen Wirtschaft
    • Dr. Nina Fechler, promovierte Chemikerin, Global Director Strategic Marketing & Business Development bei Evonik
    • Dagny Lüdemann, Biologin, Chefreporterin im Ressort Wissen für DIE ZEIT
    • Dr. Nele Diekmann, promovierte Geisteswissenschaftlerin, selbständig

    Moderation: Dr. Hanna Proner, Geschäftsführerin von academics und Director Science / ZEIT Talent bei DIE ZEIT

    Termin: Freitag, 6. November 2026, 14 bis 16 Uhr
    Veranstaltungsort: Haus der Kulturen der Welt (HKW), John-Foster-Dulles-Allee 10 10557 Berlin

    Mehr erfahren Weniger anzeigen
    Mehr Informationen
  • Online Seminar

    Perspektive HAW-Professorin – Online-Seminar für Frauen*

    Datum Mi, 18.11.2026
    Zeit 09:15 bis 11:15
    Redner Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau)
    Redner Marianne Löhndorf (TH Lübeck)

    Wie gelingt der Weg zur HAW-Professur? Und welche Fragen stellen sich dabei ganz besonders für Frauen*?

    Gemeinsam mit dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science“ wollen wir diese und weitere Fragen in einem kostenfreien, interaktiven Online-Seminar rund um den Karriereweg HAW-Professur beantworten.

    Neben Einblicken in Voraussetzungen, Berufungsverfahren und den Berufsalltag geht es vor allem um Themen, die Frauen auf ihrem Karriereweg bewegen: Wie lässt sich eine Professur mit Familie und Privatleben vereinbaren? Welche Hürden können auf dem Weg entstehen? Und was hilft dabei, den nächsten Karriereschritt selbstbewusst zu gehen?

    Infos und Tipps aus erster Hand kommen dabei von Prof. Dr. Lydia Göse (TH Wildau), mit der wir über ihren persönlichen Weg zur Professur sprechen, und Marianne Löhndorf (TH Lübeck), die Einblicke in Berufungsverfahren und Karrierewege gibt.

    Besonders wichtig: Dieses Webinar lebt vom Austausch. In einem eigenen Networking-Block haben die Teilnehmerinnen Raum, miteinander ins Gespräch zu kommen, Fragen zu stellen, Erfahrungen zu teilen und neue Kontakte zu knüpfen. Die Teilnehmerinnenzahl ist deshalb auf 250 limitiert.

    Das Online-Seminar findet in Kooperation mit der Kampagne „Karriere mit Wirkung“ und dem Fellowship-Programm „Zia – Visible Women in Science and Humanities“ der ZEIT statt.

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