Bereichsleiter (m/w/d) Analytik und Daten

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Die strategische Gestaltung und Steuerung der fortgeschrittenen Ana­ly­tik sowie daten­getrie­bener Entschei­dungen und Prozesse liegt in Ihrem Auf­gaben­bereich.
• Dabei tragen Sie die Gestaltungs- und Umsetzungs­verant­wortung sowie die Richtlinien- und Handlungskompetenz für strategische Ad-hoc-Entschei­dungs­vorlagen für Vor­stands­themen, die fort­ge­schrit­te­ner Analytik oder strategischen Handelns bedürfen, z.B. im Bereich Versorgung und Morbi-RSA.
• Sie identifizieren Handlungsfelder im Bereich Analytik- und Daten­produkte unter Einsatz fortge­schritte­ner Analytik.
• Hierbei stellen Sie kontinuierliche und erfolgreiche Prozess­opti­mie­rungen und prozessnahe Massen­entschei­dungen sicher (z.B. Prädi­ktions­modelle für effektive und effiziente Ansprache und perso­nali­sierte Kunden­kommuni­kation).
• Sie entwickeln Evaluationsmodelle zur wirtschaft­lichen Bewertung von Verträgen und Produkten und verantworten einen erfolg­reichen Metho­den­transfer im Unternehmen.
• Sie wirken bei wissen­schaft­lichen Kooperationen und der internen Versor­gungs­forschung mit.
• Auch beraten und unterstützen Sie den wissen­schaft­lichen Beirat der AOK Bayern zu daten­gestütz­ten Analysen und Evalua­tionen und über­nehmen die Planung, Steuerung und Durch­führung von internen sowie externen Vorhaben der Ver­sorgungs­forschung.
• Darüber hinaus koordinieren und steuern Sie wissen­schaft­liche Publi­ka­tionen der AOK Bayern auf Kongressen oder in ein­schlägigen Fach­journals.
• Sie verantworten die Steuerung des Regelwerks für den Daten­zugriff der AOK Bayern.
• Zudem vertreten Sie die AOK Bayern in internen und externen Gremien in Bereichen der Positio­nierung, Steuerung und Konflikt­lösung sowie in Advisory Boards und Thinktanks in der Wissenschaft.
• Sie verantworten die transaktionale und trans­forma­tio­nale Führung der Ihnen unter­liegenden Fach­bereiche und Teams.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Sie haben ein Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwer­punkte erfolg­reich abge­schlossen: Natur­wissen­schaften, Mathe­matik, Rechts- oder Wirtschafts­wissen­schaften.
• Eine fundierte akademisch-wissen­schaft­liche Exzellenz (ggf. ein­schlä­gige Promotion) ist wünschens­wert.
• Sie verfügen idealerweise über fünf Jahre spezifische Berufs­erfahrung im Bereich der Datenanalytik sowie mindes­tens zwei Jahre Erfahrung in der Führung und Weiter­entwick­lung von Mitarbeitenden.
• Sie wenden ausgeprägte analytische Vorgehens­weisen an und erkennen Ursachen- und Wirkungs­zusammen­hänge.
• Sie treffen im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzen und auch in ange­spannten Situationen sichere und zuver­lässige Entschei­dungen.
• Für das Ausfüllen der Stelle ist es absolut erforderlich, ständig Arbeits­prozesse zu initiieren, Ergebnisse eigen­verant­wort­lich zu steuern sowie Führungsstile und ‑techniken zu beherrschen.
• Sie verfügen über eine verständliche und empfänger­orien­tierte Kommuni­kation.
• Sie gehen aktiv auf andere zu, treten dabei sicher und über­zeugend auf und können Ihre Meinung klar und deutlich in einer positiven Einstellung ausdrücken.
• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Folgen Ihrer Handlungen zu übernehmen.
• Es fällt Ihnen leicht, Sachverhalte in Zusammen­hängen zu erkennen. Dabei berück­sich­tigen und beteiligen Sie andere Bereiche und erar­beiten eigen­ständig kreative Lösungen.
• Sie planen und verfolgen Ziele, stimmen Ihr eigenes Handeln darauf ab und können Ziel­abweichungen recht­zeitig erkennen.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­ten­den Arbeit­geber im Gesund­heits­wesen, der Ihnen die Sicherheit des öffent­lichen Dienstes bietet.
• Wir bieten Ihnen viel Gestaltungs­frei­raum bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbar­keit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.
• Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschie­dene weitere Arbeit­geber­leis­tungen, wie eine betriebliche Alters­vor­sorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.
• Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommuni­kation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehler­kultur – diese Unter­nehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.
• Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maß­nahmen unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer fachlichen wie per­sön­lichen Entwicklung.

Ansprechperson

AOK Bayern – Die Gesundheitskasse
Geschäftsbereichsleiter Digitalisierung, IT und Prozesse
Dr. Thomas Pöppe
Telefon 0911 218-2606

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Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Natio­nalität sowie ethnische und soziale Herkunft als auch Religion und Welt­anschauung, Behin­derung sowie sexu­elle Orien­tierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leis­tung bevorzugt berücksichtigt.