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Helmholtz Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ
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Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Personalpolitik, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne:
Dr. Jula Zimmermann
E-Mail: jula.zimmermann@ufz.de

Informationen zur
Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich mit Motivations­schreiben, Lebenslauf, Abschlusszertifikaten, Referenz­schreiben sowie einem einseitigen Konzept für die karrierebezogene Weiterentwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften.

Einsendeschluss:
31. Oktober 2016

Arbeitsort:
Leipzig

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Portal.
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Weitere Karriereinformationen über das UFZ:
www.ufz.de/karriere

Helmholtz Zentrum für Umweltforschung GmbH - UFZ
Permoserstraße 15
04318 Leipzig
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Das Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ hat sich mit seinen 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als internationales Kompetenzzentrum für Umweltwissenschaften einen hervorragenden Ruf erworben. Wir sind Teil der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands - der Helmholtz-Gemeinschaft. Unsere Mission: Wir forschen für eine Balance zwischen gesellschaftlicher Entwicklung und langfristigem Schutz unserer Lebensgrundlagen - für eine nachhaltige Entwicklung.

Die neu etablierte Organisationseinheit DEVELOP am Helmholtz Zentrum für Umweltforschung - UFZ bündelt ab 2017 alle Aktivitäten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung. Ziel ist die Etablierung einer Kultur der individuellen und organisationalen Weiterentwicklung, unterstützt durch Qualifizierungsangebote für alle Mitarbeitenden, sowie eine kreativitäts- und motivationsfördernde Arbeitskultur mit attraktiven Arbeitsbedingungen. Dies umfasst alle Zielgruppen, sowohl das wissenschaftliche Personal und die Aktivitäten unserer Graduiertenschule HIGRADE als auch die Angebote für das nichtwissenschaftliche Personal.

Zur Verstärkung unseres Teams möchten wir zum 1. Januar 2017 folgende Position besetzen:

Expertin/Experte für Karriereentwicklung

Arbeitszeit 100% (39 h/Woche)

Befristung zunächst auf zwei Jahre, eine anschließende Entfristung ist möglich

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung, Implementierung und Evaluierung wirksamer Maßnahmen der Personalentwicklung im Bereich Karriereentwicklung und Talentmanagement
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Karriere- und Personalentwicklungsthemen
  • Aufbau einer systematischen Führungskräfteentwicklung, einschließlich der Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der Führungsarbeit und der Etablierung neuer Prozesse zu Führungsthemen
  • Konzeption und gegebenenfalls Moderation und Durchführung innovativer Veranstaltungen, Trainings und Workshops zu Themen wie Karriere, Entwicklungsgespräche, Potentialanalysen, Talent- & Diversity Management etc.
  • Netzwerkaufbau, Zusammenarbeit und aktiver Austausch mit relevanten Stakeholdern, potentiellen Arbeitgebern und Karrierenetzwerken zur Erhöhung der Durchlässigkeit und Sichtbarkeit von Karrierewegen innerhalb und außerhalb der Wissenschaft
  • Weiterentwicklung und Pflege des Alumninetzwerkes
  • Angebotserweiterung und Kooperation zum Thema Personalentwicklung mit universitären und außeruniversitären Unterstützungsstrukturen im Bereich Karriereentwicklung, Mentoring und Coaching
Ihr Profil:
  • Promotion in den Natur- oder Sozialwissenschaften sowie Berufserfahrung in universitären oder außeruniversitären Forschungseinrichtungen, ergänzt um Qualifikationen im Bereich der Personalentwicklung (Bsp. PE-, Beratungs-, Coaching- oder Trainerausbildung etc.)
  • Kenntnis wissenschaftlicher und nichtwissenschaftlicher Karrierewege und Erfahrung in der Karriereberatung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und der Beratung von Führungskräften
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Wirtschaft und Behörden
  • ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine sorgfältige, strukturierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • sehr gute Englischkenntnisse
  • ausgezeichnete Koordinations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
Wir bieten:
  • einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Aufgaben
  • eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
  • interessante Karriereperspektiven und ein hervorragendes Weiterbildungsangebot
  • eine pulsierende Region mit hoher Lebensqualität sowie vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • eine Vergütung nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 13 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Bewerbungsschluss: 31.10.2016
Bewerbungsschluss: 31.10.2016 Erschienen auf academics.de am 30.09.2016
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