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Universität Duisburg-Essen
Wir sind eine der jüngsten Universitäten
Deutschlands und denken in Möglichkeiten
statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetro-
pole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen
mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung
und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale
und engagieren uns für eine Bildungs-
gerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
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An der Universität Duisburg-Essen ist im Institut für Physiologie zum 1. November 2016 die folgende Stelle zu besetzen:

Juniorprofessur (Bes. Gr.W 1)
für das Fach „Physiologie“

(mit Tenure-track zunächst für die Dauer von drei Jahren – mit den gesetzlichen Möglichkeiten einer Verlängerung)

Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll das Fach Physiologie in Forschung und Lehre vertreten.
Gesucht wird ein/e Wissenschaftler/in mit ausgezeichneten Publikationen auf dem Gebiet der Physiologie und Pathophysiologie der Sauer­stoff­ver­sorgung und angrenzender Gebiete. Der For­schungs­schwer­punkt soll in das Profil des Instituts für Physiologie (www.uni-due.de/physiologie) integriert werden können. Erwünscht sind Erfahrungen in der Betreuung des vorklinischen Unterrichts der Medizin sowie Prüfungserfahrung.
Erwünscht sind Publikationen in referierten Fachzeitschriften sowie Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Fakultät fördert insbesondere die Forschungsschwerpunkte: Herz- Kreislauf, Onkologie, Transplantation sowie die verbindenden Bereiche Immunologie, Infektiologie sowie Genetische Medizin.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landes­gleich­stel­lungs­ge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen ge­eigneter Schwer­behinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den folgenden Unterlagen (Lebenslauf, Liste der wissenschaftlichen Veröffentlichungen (siehe http://www.uni-due.de/imperia/md/content/medizin/formblatt_aufbau_schriftenverzeichnis.pdf), Unterlagen zum wissenschaftlichen und beruflichen Werdegang, Zeugnis­kopien, Darstellung des eigenen Forschungsprofils und der sich daraus ergebenden Perspektiven an der Universität Duisburg-Essen, Angaben über eingeworbene Drittmittel, Mitwirkung in der akademischen Selbst­ver­waltung sowie zur bisherigen Lehrtätigkeit und zum Lehrkonzept) sowie einer Auswahl der 5 wichtigsten Sonderdrucke sind bis zum 06.10.2016 zu richten an Herrn Univ.-Prof. Dr. med. Jan Buer, Dekan der Medizinischen Fakultät, Universitätsklinikum Essen, Hufelandstr. 55, 45147 Essen.
Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an Medizin-Dekanat@uk-essen.de sowie zusätzlich über den Bewerbungsbogen unter https://www.uni-due.de/med/de/organisation/bewerbungsbogen.php.
Weitere Informationen zur Stelle, deren Einbettung in die Universität Duisburg-Essen sowie in die Fakultät finden Sie unter https://www.uni-due.de/med/de/organisation/berufungen.php).
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Bewerbungsschluss: 06.10.2016
Bewerbungsschluss: 06.10.2016 Erschienen in DIE ZEIT vom 08.09.2016
Bitte beziehen Sie sich in Ihrer Bewerbung auf  academics

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