Juniorprofessuren in „Makroökonomie“
(Makroökonomie I und Makroökonomie II)
zum 01.10.2024 zu besetzen.
Diese W1-Stellen sind mit einem Tenure Track auf W3 versehen. Spätestens nach 5 Dienstjahren wird ein Evaluationsverfahren mit dem Ziel eröffnet, festzustellen, ob die persönlichen Leistungen für eine Berufung auf Lebenszeit erfüllt sind. Von Tenure-Track-Professoren*innen (m/w/d) an der HU Berlin werden Leistungen in den Bereichen Forschung und Akademische Lehre sowie Engagement in der akademischen Selbstverwaltung und der Erwerb von Personalführungskompetenzen sowie die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses erwartet. Aus dem Rahmenkatalog [
https://hu.berlin/tenuretrack_katalog] werden im Laufe des Berufungsverfahrens die konkreten Leistungsanforderungen bestimmt.
Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät sucht Individuen mit einer herausragenden Forschungsleistung in Makroökonomik, die durch begutachtete Veröffentlichungen in führenden Fachzeitschriften belegt ist, mit der Vision, Führungsstärke und Enthusiasmus, um auf einem international anerkannten Forschungsprogramm aufzubauen. Erfolgreiche Kandidat:innen haben ihre Promotion abgeschlossen oder werden sie bis zum Beginn der Juniorprofessur abgeschlossen haben. Idealerweise wird eine Stelle einen Forschungsschwerpunkt in makroökonomischer Theorie haben, die andere in empirischer Makroökonomie. Die Zusammenarbeit mit Forschungsverbünden an der Fakultät ist erwünscht, insbesondere mit den Sonderforschungsbereichen TRR 190 “Rationality and Competition” und TRR 266 "Accounting for Transparency”, ebenso wie eine Verpflichtung zu einer positiven, diversen und inklusiven Institutionskultur. Erfahrung in der Verbindung von ökonomischer Forschung und Politik und Arbeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Politik sind von Vorteil.
Die Mitglieder der Fakultät bewegen sich in Richtung von Strukturen, die internationalen Departments entsprechen. Neue Professuren sind wie alle anderen Professuren am gemeinsamen Pool von administrativen Mitarbeiter:innen und der Forschungsinfrastruktur beteiligt.
Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Humboldt-Universität zu Berlin ist ein integraler Bestandteil der „Berlin School of Economics“. Durch dieses Netzwerk aus sieben Forschungseinrichtungen bieten wir eine dynamische internationale Gemeinschaft aus etablierten und Nachwuchswissenschaftler:innen. Die gemeinsame Präsenz von Universitäten, Denkfabriken, Nichtregierungsorganisationen und der Bundesregierung bietet eine einzigartige Verbindung von Forschenden und politischen Entscheider:innen. Nicht zuletzt ist Berlin die größte Stadt Deutschlands mit einem weltstädtischen Flair, einer lebendigen kulturellen Szene, großen Grünflächen und einem familienfreundlichen Umfeld.
Die Anforderungen für die Berufung gemäß § 102c i. V. m. § 102a des Berliner Hochschulgesetzes müssen erfüllt werden.
Die Humboldt-Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und fordert qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen aus dem Ausland sind erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.
Bitte richten Sie ihre Bewerbung bis zum 22.12.2023 unter Angabe der
Kennziffer JP/006/23 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Dekan – Prof. Dr. Daniel Klapper, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder
bevorzugt per E-Mail in
einer PDF-Datei an:
dekanat.wiwi@hu-berlin.de. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Bewerbungen sollten enthalten:
- ein Anschreiben,
- einen Lebenslauf,
- ein Lehrkonzept, inklusive einer Zusammenstellung der Lehrerfahrung (max. 3 Seiten),
- ein Forschungskonzept, in der das gegenwärtige Forschungsprogramm und geplante Forschung in Makroökonomik beschrieben werden (max. 3 Seiten),
- bis zu 3 ausgewählte Publikationen und Arbeitspapiere mit einer kurzen Erklärung, warum diese ausgewählt wurden,
- eine Stellungnahme (max. 1 Seite) zu bisherigen und zukünftigen Beiträgen zu Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion sowie der Fähigkeit zur Arbeit in kulturell vielfältigen Gruppen,
- Kopien aller Zeugnisse und Urkunden und
- Kontaktadressen für bis zu drei Referenzen.
Für Fragen zu diesen Positionen kontaktieren Sie bitte Prof. Dirk Engelmann (
dirk.engelmann@hu-berlin.de).
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin:
https://hu.berlin/DSGVO.