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in den Kategorien
Wirtschaft, Management, Verwaltung Gruppen-, Team-, Labor-, Abteilungs-, Referatsleitung Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Leiter/in der Stabsstelle Universitätsförderung (m/w/d)
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Vollzeit-Stelle
Universität zu Köln
www.uni-koeln.de
www.uni-koeln.de
Universitätsverwaltung
Leiter*in der Stabsstelle Universitätsförderung
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort
mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik
und Verwaltung.
Die Stabsstelle Universitätsförderung verantwortet das Fundraising und bemüht sich um die stetige Gewinnung von Unternehmen,
Mäzenen, Stiftungen und Alumni als Fördernde der Universität zu Köln.
IHRE AUFGABEN
- In dieser facettenreichen Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung der zentralen Fundraising-Aktivitäten der Universität in enger Zusammenarbeit mit der Universitätsstiftung und dem Gateway Exzellenz Start-up Center. Sie leiten eine Stabsstelle mit aktuell fünf Mitarbeiter*innen. Neben der Pflege der Beziehungen zu regelmäßig Fördernden gehört die fortlaufende Optimierung des Kommunikationskonzepts und der Ausbau des Netzwerkes zu Ihren Aufgaben.
IHR PROFIL
- Wissenschaftliches Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising
- Führungserfahrung oder ersatzweise Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte
- Begeisterung für den weiteren Ausbau der Stabsstelle
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und vorhandenes Netzwerk in die Industrie, zu Stiftungen und zu privaten Mäzenen
- Organisationstalent und Erfahrung in der Spenderakquise und -betreuung
- Fundierte Kenntnisse im Zuwendungs- und Stiftungsrecht
- Gute Controlling- und Excel-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN IHNEN
- Eine Führungsposition mit direkter Anbindung an das Rektorat
- Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teilnahme am Großkundenticket der KVB
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
