zu besetzen, je nach Qualifikation und Erfahrung der Bewerberinnen und Bewerber als Juniorprofessur (analog W1) mit Tenure Track oder als volle Professur (analog W3).
Mit der Professur sollen die Aktivitäten im IPU-Forschungsschwerpunkt „Transformation“ weiter gestärkt werden. Auf der Grundlage eines theoretisch fundierten Verständnisses sozialer Beziehungen und organisationaler Strukturen sollen im Rahmen der Professur sowohl Transformationsprozesse von Gesellschaft, Arbeitswelt und Organisation als auch der Praxis-Transfer organisationspsychologischer Erkenntnisse im Rahmen von Beratung (z.B. Supervision, Coaching) und Organisationsentwicklung untersucht werden. Ein Schwerpunkt soll darin bestehen, Unbewusstes in Organisationen aufzudecken und zu verstehen.
Aufgabenbereich:
Forschung und Drittmitteleinwerbung gemäß Denomination, Lehre (4 SWS bei W1, 9 SWS bei W3) im Bachelorstudiengang Psychologie, im berufsbegleitenden Masterstudiengang „Leadership und Beratung – Psychodynamisch fundierte Organisationsentwicklung“ sowie im englischsprachigen Vollzeitstudiengang „Psychology focusing on Organisations, Transformation Processes in Work, Society and Environment“, in letzteren auch Koordinationsaufgaben.
Einstellungsvoraussetzungen:
- einschlägige, herausragende Promotion (bei W1), darüber hinaus Habilitation bzw. habilitations-äquivalente Leistungen (bei W3)
- zum psychoanalytischen Profil der IPU passende Schwerpunktsetzung in der Forschung, einschlägige Publikationen, erfolgreiche Einwerbung von Drittmitteln (insbes. bei W3)
- Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung
Erwünscht sind:
- Erfahrungen mit qualitativen Methoden empirischer Forschung
- psychodynamisch oder systemisch ausgerichtete Beratungsweiterbildung und Erfahrungen in der Beratungs-Praxis
Englischsprachige Bewerberinnen und Bewerber sind willkommen, sollten jedoch ausreichende Sprach-kenntnisse zur Übernahme auch deutschsprachiger Lehrveranstaltungen innerhalb von zwei Jahren erwerben. An der IPU werden die Studierenden intensiv betreut, sie erwartet daher kontinuierliche Präsenz an der Universität. Begrüßt werden Bewerbungen entsprechend dem Diversity-Konzept der IPU
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung
bis zum 30.05.2024 mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit Kopie von Hochschulzeugnissen und -urkunden, Publikationsliste, Liste bisheriger Lehrveranstaltungen mit Lehrevaluationen, Forschungsprofil mit Angabe bisher eingeworbener Drittmittel) sowie einer kurzen Skizze zu Ihrer Vorstellung der Entwicklung der Professur an der IPU per E-Mail in einer PDF-Datei an den Kanzler der IPU, Dr. Rainer Kleinholz:
rainer.kleinholz@ipu-berlin.de.