Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten
eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008
wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher
Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten
154 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und
ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber
hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.
Das neu gegründete
Büro „Strategische Organisations- und Qualitätsentwicklung“ übernimmt u. a. die
Koordination, Steuerung und das Monitoring der Hochschulentwicklungsplanung, der Strategie- und Entwicklungsvereinbarungen
mit den Fachbereichen und weiteren Einheiten sowie der Zielvereinbarungen mit dem Land.
Daneben zeichnet das Büro insbesondere für die Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufbau und
Ablauforganisation verantwortlich, die den Anforderungen einer Expertenorganisation und dem Leistungsanspruch
der Goethe-Universität Rechnung trägt. Die Etablierung von Qualitätssicherungsregelkreisläufen in
einem integrierten prozessorientierten Qualitätsmanagementsystem ist dabei ein wichtiges Instrument der strategischen
Organisationsentwicklung.
Zur Unterstützung des Teams ist eine Stelle als
Projektmitarbeiter*in für Organisations- und Qualitätsentwicklung
– Internationalisierungsstrategie (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)
befristet auf 3 Jahre zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die
Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
Ihre Aufgaben umfassen u. a.
- Unterstützung des Präsidiums bei der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer Internationalisierungsstrategie
im Sinne des Goethe-iMainstreaming
- Projektleitung Internationalisierungsstrategie: Projektplanung und Koordination der beteiligten zentralen und
dezentralen Stakeholder, Umsetzungsplanung und Koordination der Internationalisierungsstrategie sowie dem
„iMainstreaming“
- Konzeption, Koordination und Moderation von Arbeitsgruppen mit Vertreter*innen zentraler und dezentraler
Organisationseinheiten zu strategischen Fragen der Internationalisierung und zur Umsetzung der Internationalisierungsstrategie
im Sinne des Goethe-iMainstreamings
- Planung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Verankerung von iMainstreaming in den Regelprozessen
der tangierten Bereiche
- (Bedarfs-)Analyse und Systematisierung sowie Koordination und Monitoring von Internationalisierungsaktivitäten
zentral und dezentral in enger Abstimmung mit dem International Office der Goethe-Universität und dem
Strategischen Controlling
- (Benchmark-)Analyse zu quantitativen und qualitativen Entwicklungstrends von Internationalisierungsprozessen
im Wissenschaftssystem
- Erstellung von Briefings und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationsunterlagen und Berichterstattung des
Präsidiums
Wir erwarten von Ihnen:
- mind. mit „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Diplom-/Magister- oder Master-
Niveau, 1 Staatsexamen
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Hochschulentwicklung oder der Wissenschaftsverwaltung bzw.
des Wissenschaftsmanagements
- sehr gute Kenntnisse des internationalen Wissenschaftssystems und die internationale Hochschullandschaft
- Kenntnisse und Erfahrungen mit den Spezifika einer Expertenorganisation und ihrer Prozesse
- gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, über sehr gute Kenntnisse der englischen
Sprache in Wort und Schrift (gewünscht mindestens C1-Niveau des GER)
- gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, die für die Universität gelten, wie z. B. HHG, LHO, WissZeitVG,
Ordnungen, Richtlinien
Darüber hinaus bringen Sie wünschenswerterweise mit:
- Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken
- fachliche Vernetzung
- hohe Gestaltungskompetenz im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen
- überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
- sehr gute Kenntnisse hochschulinterner Strukturen, Verfahren und Abläufe
- Kenntnis der aktuellen Herausforderungen im Wissenschaftssystem
- sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
- Bereitschaft zu kooperativer Arbeit in einem neuen Team
Wir bieten Ihnen die Mitwirkung bei dem systematischen Aufbau eines zentralen Bereichs der Organisationsentwicklung
in einem engagierten Team.
Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich
Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Ihre Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei, nicht größer als 5 MB, richten Sie bitte
bis zum
14.12.2022 per E-Mail an das Büro Strategische Organisations- und Qualitätsentwicklung,
soqe@uni-frankfurt.de.
Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen zu, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt. Im Rahmen
des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.