Projektmitarbeiter*in für Organisations- und Qualitätsentwicklung - Internationalisierungsstrategie (m/w/d)

Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit 44.000 Studierenden und rund 5.700 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 154 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet. Das neu gegründete Büro „Strategische Organisations- und Qualitätsentwicklung“ übernimmt u. a. die Koordination, Steuerung und das Monitoring der Hochschulentwicklungsplanung, der Strategie- und Entwicklungsvereinbarungen mit den Fachbereichen und weiteren Einheiten sowie der Zielvereinbarungen mit dem Land. Daneben zeichnet das Büro insbesondere für die Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aufbau und Ablauforganisation verantwortlich, die den Anforderungen einer Expertenorganisation und dem Leistungsanspruch der Goethe-Universität Rechnung trägt. Die Etablierung von Qualitätssicherungsregelkreisläufen in einem integrierten prozessorientierten Qualitätsmanagementsystem ist dabei ein wichtiges Instrument der strategischen Organisationsentwicklung. Zur Unterstützung des Teams ist eine Stelle als

Projektmitarbeiter*in für Organisations- und Qualitätsentwicklung – Internationalisierungsstrategie (m/w/d)
(E 13 TV-G-U)

befristet auf 3 Jahre zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U). Ihre Aufgaben umfassen u. a.

• Unterstützung des Präsidiums bei der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung einer Internationalisierungsstrategie im Sinne des Goethe-iMainstreaming
• Projektleitung Internationalisierungsstrategie: Projektplanung und Koordination der beteiligten zentralen und dezentralen Stakeholder, Umsetzungsplanung und Koordination der Internationalisierungsstrategie sowie dem „iMainstreaming“
• Konzeption, Koordination und Moderation von Arbeitsgruppen mit Vertreter*innen zentraler und dezentraler Organisationseinheiten zu strategischen Fragen der Internationalisierung und zur Umsetzung der Internationalisierungsstrategie im Sinne des Goethe-iMainstreamings
• Planung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Verankerung von iMainstreaming in den Regelprozessen der tangierten Bereiche
• (Bedarfs-)Analyse und Systematisierung sowie Koordination und Monitoring von Internationalisierungsaktivitäten zentral und dezentral in enger Abstimmung mit dem International Office der Goethe-Universität und dem Strategischen Controlling
• (Benchmark-)Analyse zu quantitativen und qualitativen Entwicklungstrends von Internationalisierungsprozessen im Wissenschaftssystem
• Erstellung von Briefings und Entscheidungsvorlagen sowie Präsentationsunterlagen und Berichterstattung des Präsidiums

Wir erwarten von Ihnen:

• mind. mit „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Diplom-/Magister- oder Master- Niveau, 1 Staatsexamen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Hochschulentwicklung oder der Wissenschaftsverwaltung bzw. des Wissenschaftsmanagements
• sehr gute Kenntnisse des internationalen Wissenschaftssystems und die internationale Hochschullandschaft
• Kenntnisse und Erfahrungen mit den Spezifika einer Expertenorganisation und ihrer Prozesse
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (gewünscht mindestens C1-Niveau des GER)
• gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, die für die Universität gelten, wie z. B. HHG, LHO, WissZeitVG, Ordnungen, Richtlinien

Darüber hinaus bringen Sie wünschenswerterweise mit:

• Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und analytischem Denken
• fachliche Vernetzung
• hohe Gestaltungskompetenz im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen
• überzeugendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Schreibfähigkeiten
• sehr gute Kenntnisse hochschulinterner Strukturen, Verfahren und Abläufe
• Kenntnis der aktuellen Herausforderungen im Wissenschaftssystem
• sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme
• Bereitschaft zu kooperativer Arbeit in einem neuen Team

Wir bieten Ihnen die Mitwirkung bei dem systematischen Aufbau eines zentralen Bereichs der Organisationsentwicklung in einem engagierten Team. Die Universität tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert deshalb nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Ihre Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei, nicht größer als 5 MB, richten Sie bitte bis zum 14.12.2022 per E-Mail an das Büro Strategische Organisations- und Qualitätsentwicklung, soqe@uni-frankfurt.de. Bitte senden Sie uns keine Originalunterlagen zu, da eine Rücksendung der Unterlagen nicht erfolgt. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet.