An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Business Decisions and Analytics
bis 21.06.2023 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13807
Am Institut für Business Decisions and Analytics ist im Bereich Organisation und Personal die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters*einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin (Praedoc) zu besetzen. Von Bewerber*innen wird der Abschluss eines Wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit quantitativem Schwerpunkt erwartet.
Die ausgeschriebene Stelle ist auf die Dauer der Abwesenheit des*der Stelleninhaber*in bis 21.06.2023 befristet.
Die Stelle ist für die Dauer der Abwesenheit eines*einer Mitarbeiter*in zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschung, Lehre und Administration: - Mitwirkung in Forschungsprojekten entsprechend den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe
- Mitwirkung bei und selbständiges Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen / Vortragstätigkeit
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
Ihr Profil:
Wie erwähnt wird der Diplom-/Master-Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums mit einem quantitativen Schwerpunkt vorausgesetzt. Zusätzlich werden methodische Kenntnisse und Vorkenntnisse in relevanten Anwendungsbereichen erwartet. Die Fähigkeit zur Mitarbeit in multi-national zusammengesetzten Teams sowie starkes wissenschaftliches Interesse werden vorausgesetzt.
Wünschenswert sind:
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Auslandserfahrungen
- Erste Erfahrungen in und starkes Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten in den Themengebieten der Arbeitsgruppe
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben inkl. einer Ideenskizze für ein angehendes Dissertationsvorhaben
- Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Abschlusszeugnisse
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Wirtschaftswissenschaften
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Betriebswirtschaftslehre |
Sollkriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Wirtschaftswissenschaften |
Betriebswirtschaftslehre |
Sollkriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Gute Kenntnisse |
Sollkriterium |
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Englisch
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Exzellente Kenntnisse |
Musskriterium |
EDV:
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Art der EDV-Kenntnisse
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Spezifizierte EDV-Kenntnisse |
Wichtigkeit |
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Anwenderkenntnisse
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MS Office |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13807, welche Sie bis zum 06.02.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Nestorova, Elitsa +43-1-4277-38172, Pendl, Elke +43-1-4277-38162.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13807
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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