An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ab 01.03.2023 die Position eines*einer
Universitätsassistent*in ("prae doc")
am Institut für Politikwissenschaft
bis 31.03.2024 zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 13749
Digitalisierung, Datafikation und Automatisierung bieten neue Möglichkeiten für Forschung und Praxis und werfen gleichzeitig ethische und soziale Fragen auf: Wie soll entschieden werden, welche Daten über welche Personengruppen gesammelt und verarbeitet werden sollen und welcher demokratischen und zivilgesellschaftlichen Legitimation oder Kontrolle diese unterworfen werden? Der Prozess der Automatisierung schürt nicht nur Ängste vor dem Ersatz menschlicher Arbeit, sondern wirft auch die Frage auf, wie automatisierte Entscheidungsprozesse kontrolliert oder korrigiert werden können. Welche Instrumente sind dafür geeignet? Die*Der erfolgreiche Kandidat*in wird sich mit diesen Fragen auf theoretischer und konzeptioneller Ebene befassen, um einen Beitrag zu internationalen wissenschaftlichen Debatten zu leisten. Als Teil eines größeren Projekts zum Thema computationaler Sozialwissenschaften wird die*der erfolgreiche Kandidat*in auch die Aktivitäten in den anderen Arbeitspaketen des Projekts begleiten. Insbesondere soll die*der erfolgreiche Kandidat*in die Entwicklung eines online-Tools zur Evaluierung des öffentlichen Wertes von Datennutzung unterstützen.
Die ausgeschriebene Stelle ist im Ministeriumsprojekt „Digitize! Computational social sciences in digital and social transformations” angesiedelt und ist Teil des Arbeitspakets „Ethische und gesellschaftliche Aspekte der Digitalisierung“. Hinsichtlich Weisung und wissenschaftlicher Leitung ist die Stelle Univ.-Prof. Dr. Barbara Prainsack zugeordnet. Der Arbeitsort wird am Institut für Politikwissenschaft, Fakultät für Sozialwissenschaften, angesiedelt sein.
Dauer der Befristung: 1 Jahr/e
Dauer der Befristung: 1 Monat/e
Beschäftigungsausmaß: 30.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit im oben genannten Forschungsprojekt „Digitize!“, inkl. Datenerhebung, Datenanalyse sowie Mitwirkung bei
Publikationen / wissenschaftlichen Artikeln / Vortragstätigkeit
- Mitwirkung an und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen
Bestimmungen
- Studierendenbetreuung
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Mitwirkung in der Instituts-, Lehr- und Forschungsadministration
- Mitwirkung in der Drittmittelakquise
Ihr Profil:
- Interesse an Digitalisierung und Ethik
- Master-Abschluss in Politikwissenschaft, Rechtswissenschaft, oder einer anderen relevanten sozial- oder geisteswissenschaftlichen Disziplin
- Fachliche Kompetenzen im Bereich ethischer, regulatorischer und gesellschaftlicher Aspekte digitaler Transformation; von besonderem Vorteil wäre Erfahrung mit, oder Interesse an digitalen Technologien im Bereich sozialwissenschaftlicher Forschung
- Training im Bereich der empirischen Sozialforschung (qualitative und/oder quantitative Methoden)
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Hohe schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- EDV-Anwender*innenkenntnisse; Grundkenntnisse in der Programmierung erwünscht
- Teamfähigkeit
- Lehrerfahrung / Erfahrung mit E-Learning
- Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung (falls vorhanden)
- Universitätsabschlusszeugnisse (Sammelzeugnisse, Bescheide über akademische Abschlüsse)
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Politikwissenschaften
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Vergleichende Politikwissenschaft |
Kannkriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 13749, welche Sie bis zum 08.01.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Harjes, Caitlin +43-1-4277-49417, Wintersperger, Andreas +43-1-4277-49406.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 13749
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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