Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in
der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und
Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen
und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt,
fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
An der
Universität Duisburg-Essen ist in der
Fakultät für Bildungswissenschaften
zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Universitätsprofessur für
„Allgemeine Erziehungswissenschaft“
(Bes.-Gr. W 2 LBesO W)
Der/die Stelleninhaber/in ist in theoretischen und/oder empirischen
Diskursen der Disziplin Erziehungswissenschaft ausgewiesen und vertritt
das Fach in Lehre und Forschung. In den Lehrbereichen verantwortet diese
Professur eine hochschuldidaktisch anspruchsvolle Vermittlung von
erziehungswissenschaftlichen Grundbegriffen, Methoden und Theorien
sowohl in Studienbereichen der Lehrerbildung als auch dem Studiengang
Erziehungswissenschaft (B.A.). In der Forschung wird für diese Professur
Einschlägigkeit in der empirisch fundierten oder systematischen Theoriebildung
zu Erziehungs- und Bildungsprozessen im kulturhistorischen
Wandel unter Berücksichtigung pädagogischer Sozial- sowie Ideengeschichte
erwartet. Die Bereitschaft zur weiterführenden Profilbildung des Instituts
für Erziehungswissenschaft wird vorausgesetzt. Eine Mitarbeit am Interdisziplinären
Zentrum für Bildungsforschung und am Zentrum für Lehrkräftebildung
ist erwünscht.
Für die Professur gilt:
Erwartet werden Veröffentlichungen in hochrangigen, referierten
Publikationsorganen sowie der ausgeschriebenen Position angemessene
Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener, kompetitiver
Drittmittelprojekte, vorzugsweise DFG-geförderter Projekte.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen
Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung
des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz
NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder
zu fördern (
https://www.uni-due.de/diversity/). Sie strebt die Erhöhung
des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb
einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes
bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter
Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind
erwünscht.