Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in
der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und
Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen
und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt,
fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
An der
Universität Duisburg-Essen ist in der
Mercator School of Management
– Fakultät für Betriebswirtschaftslehre – zum Sommersemester
2024 folgende Stelle zu besetzen:
Universitätsprofessur für
„Betriebswirtschaftslehre, insbesondere
Unternehmensführung und -kontrolle“
(Bes.-Gr. W 3 LBesO W)
Wir suchen eine teamfähige und engagierte Persönlichkeit, deren Forschungsaktivitäten
betriebswirtschaftlich orientiert sind und Anknüpfungspunkte
zu den fakultären Forschungsschwerpunkten bieten. Ihre quantitativ ausgerichteten
Forschungsaktivitäten können dabei im Bereich Strategisches
Management, Corporate Governance oder Management Control liegen.
Aussichtsreiche Bewerberinnen und Bewerber verfügen über eine exzellente
Forschungsqualifikation, die sie durch herausragende Publikationen in
führenden internationalen Fachzeitschriften nachweisen. Erwartet werden
der ausgeschriebenen Position angemessene Erfahrungen bei der Durchführung
selbst eingeworbener, kompetitiver Drittmittelprojekte, vorzugsweise
DFG-geförderter Projekte.
Es wird erwartet, dass sich die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber in
die forschungsorientierte Lehre der Bachelor- und Masterstudiengänge, die
Doktorandenprogramme sowie die Weiterentwicklung der Mercator School of
Management mit hohem Engagement einbringt. Ein Angebot ansprechender
Veranstaltungen in deutscher und englischer Sprache wird vorausgesetzt.
Die Fakultät fördert die aktive Mitwirkung der Professur in fakultätsübergreifenden
Verbünden sowie Kooperationen, insbesondere mit der Fakultät
für Wirtschaftswissenschaften am Campus Essen.
Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen
Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung
des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz
NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder
zu fördern (
https://www.uni-due.de/diversity/). Sie strebt die Erhöhung
des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb
einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes
bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter
Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind
erwünscht.