Mit rund 8.000 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Berufsgruppen ist die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir betreuen über 300.000 Patient_innen jährlich - und sind gleichzeitig eine bedeutende Forschungs- und Ausbildungsstätte. Als Maximalversorger bieten wir Interessierten vielfältige Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln.
Zum 01.10.2024 ist die
Gesucht wird eine national und international ausgewiesene Persönlichkeit (m/w/d), die das Fach Laboratoriumsmedizin in Forschung, Lehre (einschließlich wissenschaftlicher Nachwuchsförderung und hochschulischer Weiterbildung) und Krankenversorgung in seiner gesamten Breite vertritt. Mit der Professur ist die Leitung des Instituts für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin verbunden. Die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit universitären und außeruniversitären Kooperationspartnern wird vorausgesetzt. Die zukünftige Stelleninhaber_in soll die strategische Weiterentwicklung des Instituts für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin, auch im Hinblick auf die Etablierung eines Zentrums für Diagnostik, integrativ und mit eigenen Impulsen vorantreiben. Daher wird eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erwartet.
Von der zukünftigen Stelleninhaber_in wird erwartet, mit substanziellen eigenständigen Forschungsleistungen zur Stärkung bestehender Forschungsschwerpunkte wie dem Centrum für Translationale und Vaskuläre Biologie (CTVB) oder dem Forschungszentrum für Immuntherapie (FZI) beizutragen und sich aktiv in Verbundforschungsprojekte einzubringen. Die enge wissenschaftliche Kooperation mit dem Centrum für Thrombose und Hämostase (CTH) im Bereich der Hämostaseologie soll fortgeführt und weiterentwickelt werden. Exzellenz im ausgeschriebenen Fachgebiet ist durch hochrangige Publikationen sowie kompetitive Drittmitteleinwerbung nachzuweisen.
In der diagnostischen Versorgung ambulanter und stationärer Patient_innen spielt das Institut für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin für die gesamte Universitätsmedizin eine zentrale Rolle. Von der zukünftigen Stelleninhaber_in wird erwartet, die enge Zusammenarbeit mit dem Institut für Virologie und dem Institut für Medizinische Mikrobiologie und Hygiene weiter auszubauen und die Kooperation mit weiteren Disziplinen im Hinblick auf ein zukünftiges Zentrum für Diagnostik voranzutreiben. Auch die Mitwirkung an der interdisziplinären Plattform für Next Generation Sequencing (NGS) gehört zum Aufgabenspektrum der Position. Kenntnisse in zukunftsweisenden Themengebieten wie Digitalisierung, Bioinformatik sowie Entwicklung von Algorithmen und Mustererkennung sind wünschenswert. Die Anerkennung als Fachärzt_in für Laboratoriumsmedizin oder eine vergleichbare ausländische Qualifikation als Ärzt_in und die Möglichkeit zur Erlangung der Weiterbildungsberechtigung sind Einstellungsvoraussetzungen.
Weiterhin ist die Professur umfassend an der studentischen Lehre in den Studiengängen Humanmedizin, Zahnmedizin und Biomedizin (M.Sc.) beteiligt. Dazu gehört auch die Organisation der standortübergreifenden klinischen Lehre am Medizincampus Trier. Dementsprechend sind sowohl nachweisbare Lehrkompetenz als auch die Habilitation oder alternative Leistungen gemäß § 49 Abs. 1 Nr. 4 a) in Verbindung mit § 49 Abs. 2 Hochschulgesetz gefordert. Von der zukünftigen Stelleninhaber_in wird zudem die Bereitschaft erwartet, zur Entwicklung neuer, auch digitaler und fächerübergreifender modularer Lehrformate beizutragen.
Alle übrigen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 49 Hochschulgesetz des Landes Rheinland-Pfalz.
Grundsätzlich ist eine Einstellung in ein privatrechtliches Dienstverhältnis zur Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vorgesehen. Bei erfolgreichen Bewerbungen von Personen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit befinden, ist eine Fortsetzung des Beamtenverhältnisses gemäß § 20 Abs. 2 Universitätsmedizingesetz möglich. Das Land Rheinland-Pfalz, die Johannes Gutenberg-Universität Mainz und die Universitätsmedizin vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität. Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist bestrebt, den Anteil der Frauen am wissenschaftlichen Leitungspersonal zu erhöhen und bittet daher insbesondere Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem ist die Universitätsmedizin Mainz Mitglied im DualCareer-Netzwerk Metropolregion Rhein-Main und unterstützt Partner_innen neu einzustellender Spitzenkräfte bei ihrer Stellensuche.
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Forschungskonzept) einschließlich des Nachweises der bisherigen Lehrtätigkeit (inkl. Lehrkonzept, Lehrzertifikaten, ggf. Lehrevaluationen), Drittmitteleinwerbungen und Publikationen bis zum
07.09.2023 ausschließlich per E-Mail und nach Möglichkeit in
einer Datei (PDF) zu richten an den
Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz,
Herrn Univ.-Prof. Dr. U. Förstermann,
E-Mail: bewerbung.um@uni-mainz.de, Telefon: 06131/39-29288.
Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte ferner das ausgefüllte Formblatt zu Forschung und Lehre bei, das auf der Homepage als Download zur Verfügung steht oder im Ressort Forschung und Lehre angefordert werden kann.
http://www.um-mainz.de/rfl/ueber-uns/aktuellestermine/stellenausschreibungen