Ort: München
Die Fraunhofer-Gesellschaft mit Sitz in Deutschland ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt sie eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Die 1949 gegründete Organisation betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen. Etwa 30 800 Mitarbeitende, überwiegend mit natur- oder ingenieurwissenschaftlicher Ausbildung, erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von rund 3,0 Mrd. €. Hiervon fallen 2,6 Mrd. € auf den Bereich Vertragsforschung.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird für den fünfköpfigen Vorstand der Fraunhofer-Gesellschaft in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vorständin/der Vorstand »Forschung und Transfer« gesucht.
Vorständin/Vorstand Forschung und Transfer
Der Vorstand trägt als kollegial arbeitendes Organ Gesamtverantwortung für die Fraunhofer-Gesellschaft als eingetragener Verein. Mit diesem Grundverständnis nehmen die einzelnen Vorstandsmitglieder ihre jeweilige Ressortverantwortung wahr.
Forschung und Transfer findet an den Instituten statt. Die Aufgaben der Vorständin/des Vorstands »Forschung und Transfer« sind geprägt durch den Anspruch, den Instituten die besten Rahmenbedingungen für Forschungs- und Transfererfolge zu schaffen. Dies umfasst vor allem die synergiegeleitete Koordination von gemeinsamer Forschung mehrerer Institute, die Managementverantwortung von übergreifenden Forschungsvorhaben und -kooperationen mit Universitäten, außeruniversitären Partner:innen und Unternehmen sowie die Ausgestaltung von strategischen nationalen und internationalen Forschungsvorhaben. Sie entwickeln zudem kontinuierlich das Fraunhofer FuE-Portfolio durch die Stärkung kohärenter Kompetenzprofile und der fachlichen Alleinstellung der Institute. Zukunftsgerichtete Forschungstrends erkennen Sie und Forschung und Transfer (Vorlaufforschung bis Innovation) integrieren Sie in wirkungsvollen Prozessen über alle Fraunhofer-Transferpfade. Darüber hinaus gehört die im Vorstand abgestimmte Positionierung der wissenschaftlichen und technologischen Themen und Anliegen nach innen und außen zu Ihren Aufgaben.
Für die Position als Vorstandsmitglied werden ein abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium und eine Promotion der Natur- oder Ingenieurwissenschaften sowie eine langjährige, erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft der ersten Reihe in zum Aufgabenspektrum passenden innovativen Bereichen oder im Forschungsmanagement vorausgesetzt. Weitergehende wissenschaftliche Qualifikationen wie Habilitation und/oder der Ruf auf einen Lehrstuhl sowie Erfahrung in Organstellungen sind von Vorteil. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verständnis des deutschen Wissenschaftssystems, über Forschungs- & Entwicklungsverträge und zugehörige Prozesse (Geistiges Eigentum, Patente, Lizenzen) sowie der europäischen Förderlandschaft. Des Weiteren bringen Sie nachweislich ein belastbares nationales sowie internationales Netzwerk in Wissenschaft und Wirtschaft mit und weisen Erfahrung in der Akquisition und Leitung von (internationalen) Projekten sowie im Umgang mit (ehrenamtlichen) Gremien auf.
Als erfahrene, dynamische und repräsentative Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch natur- und ingenieurwissenschaftliche Tiefe sowie durch Kommunikations-, Argumentations- und Verhandlungsstärke aus – insbesondere in der Zusammenarbeit mit der Industrie. Mit Weitblick und Fokus auf das Wesentliche agieren Sie strategisch klug, dialog- und zielorientiert und verfügen über das erforderliche Maß an Integrationsfähigkeit und Überzeugungskraft. Teamspirit und ein kooperativer Führungsstil im Sinne der Fraunhofer-Unternehmenskultur, insbesondere in der Zusammenarbeit im Vorstand sowie mit den Instituten, deren Institutsleiterinnen und -leitern und ihren Teams sind für Sie selbstverständlich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Reisebereitschaft, Flexibilität sowie Ergebnis- und Leistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle dem Anforderungsprofil entsprechenden Bewerbungen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, Referenzen)
adressiert an die Geschäftsstelle des Senats bis zum 15.01.2024 per E-Mail an die von uns beauftragte Personalberatung HEADSAHEAD GmbH, z. Hd. Frau Antje Tieke (
tieke@headsahead.com). Für erste Fragen stehen Ihnen unsere Berater:innen, Herr Dr. Frank Weingarten und Frau Andrea Pirri, unter der Rufnummer +49 211 54 21 06-72 gerne zur Verfügung.
Mit Ihrer Bewerbung geben Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen von der von uns beauftragten Personalberatung gesichtet werden.