Die Universität Bielefeld steht für Interdisziplinarität, hohe Forschungs- und Lehrqualität sowie für die
Weiterentwicklung einer geschlechtergerechten Universitätskultur. Eine große Vielfalt von Fächern,
Perspektiven und Menschen sorgen gemeinsam und interdisziplinär für innovative Forschung und Lehre
auf höchstem Niveau. Dabei steht den rund 25.000 Studierenden ein differenziertes Fächerspektrum in
den Geistes-, Natur-, Sozial- und Technikwissenschaften und Medizin offen. Neben ihrer internationalen
Ausrichtung ist die Universität Bielefeld in der mittelständisch geprägten Stadt und Region hervor-
ragend vernetzt.
An der
Fakultät für Biologie der Universität Bielefeld ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
zu besetzen.
Die Fakultät für Biologie sucht eine*n vielversprechende*n Nachwuchswissenschaftler*in, um den
Schwerpunkt „Ökologie und Biodiversität in einer sich verändernden Umwelt“ in Forschung und Lehre
weiter zu stärken.
Wir erwarten:
- einen empirischen Forschungsschwerpunkt in der Ökologie, insbesondere zu den Prozessen, die die Biodiversität von Pflanzen, Pflanzen und interagierenden Organismen oder die Biodiversität im Allgemeinen prägen sowie zur Dynamik der Biodiversität in einer sich verändernden Umwelt und Landschaft (sowohl aufgrund natürlicher als auch anthropogener Ursachen)
- eine Promotion in einem einschlägigen Bereich
- einschlägige Veröffentlichungen im Feld
- die Fähigkeit, experimentelle und feldökologische Lehrveranstaltungen auf allen Ebenen (in Deutsch und Englisch) durchzuführen. Wir erwarten, dass der*dieTenure-Track-Professor*in innerhalb von 2 Jahren in der Lage ist, in den grundständigen Studiengängen auf Deutsch zu unterrichten.
Darüber hinaus würden wir folgende Qualifikationen begrüßen:
- Erfahrungen in der Beantragung und Einwerbung von Drittmitteln
- ein experimenteller Fokus auf Biodiversität im Kontext von Ökosystemen
- Berücksichtigung der innerartlichen Variation (genetisch, morphologisch, verhaltensmäßig, chemisch) zusätzlich zur Artenvielfalt und Möglichkeit der Integration in das JICE (Joint Institute for Individualisation in a Changing Environment)
- Fähigkeit, angewandte Forschungsfragen zur biologischen Vielfalt in multifunktionalen Umgebungen und Landschaften unter menschlicher Nutzung und Erhaltungsbiologie vorzugsweise auf der Feld-ebene zu berücksichtigen
- Beiträge zu innovativen Biodiversitäts- und Umweltmanagementkonzepten/Entscheidungsfindungen
- Bereitschaft und Potenzial für interdisziplinäre Forschung, z. B. in der Stadtökologie oder in Verbindung mit Sozialwissenschaftlern oder Wissenschaftlern des Gesundheitswesens.
- Erfahrung als Postdoktorand*in in relevanten Bereichen
Der*die Tenure-Track-Professor*in wird in den grundständigen Studiengängen „Biologie“ und „Umwelt-
wissenschaften“ sowie im internationalen Masterstudiengang „Ecology and Environmental Change“
unterrichten.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 HG.
Die Einstellung erfolgt als W1-Professor*in zunächst befristet auf 3 Jahre, mit der Möglichkeit zur
Verlängerung um weitere 3 Jahre nach positiver Zwischenevaluation. Im Fall einer positiven Evaluation
ist die anschließende Übernahme auf eine unbefristete W2-Professur vorgesehen. Die Zwischen-/Tenure-
Evaluationen sind in der Satzung zur Qualitätssicherung von Professuren mit Tenure Track (TT) geregelt.
Tenure Track-Professuren sind an der Universität Bielefeld als gleichberechtigte Besetzungsvariante
fest etabliert. Tenure Track-Professor*innen wird ein zielgruppenspezifisches Personalentwicklungs-
programm angeboten, das Unterstützung bei der Ankommensphase sowie der Vorbereitung der Zwischen-
und Tenure-Evaluation bietet.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind
ausdrücklich erwünscht.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als
familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie ermutigt auch ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Überein-
stimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz. Familienzeiten werden bei der Auswahlentscheidung
berücksichtigt.
Die Fakultät für Biologie betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine wichtige
Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in mitwirkt. Die Universität Bielefeld
unterstützt Dual-Career-Konstellationen bei der Gestaltung eines gemeinsamen Arbeits- und Lebens-
mittelpunktes.
Bewerbungen sollen bestehen aus: Anschreiben, Lebenslauf, Aufstellung der Forschungsaktivitäten
und der bislang eingeworbenen Drittmittel, Publikationsliste, zweiseitigem Forschungs- und Lehrkonzept,
Verzeichnis der durchgeführten Lehrveranstaltungen sowie der Veröffentlichungen und die Kenn-
zeichnung der bis zu zehn wichtigsten Publikationen, Kopien akademischer Zeugnisse.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum
14.01.2024 online über das Berufungsportal der Universität
Bielefeld ein:
https://berufungen.uni-bielefeld.de
Kontakt:
Universität Bielefeld
Dekan der Fakultät für Biologie
Prof. Dr. Volker Dürr
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
E-Mail:
dekan.biologie@uni-bielefeld.de
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer
Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Informationen zur
Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
https://uni-bielefeld.de/uni/karriere/2019_DS-Hinweise.pdf