unbefristet gemäß § 61 Landeshochschulgesetz Mecklenburg-Vorpommern (LHG M-V) zu besetzen. Für die Wahrnehmung der Aufgaben in Forschung und Lehre wird ein privatrechtlicher Dienstvertrag mit der Universitätsmedizin Rostock geschlossen.
Zentrale Aufgabe der Professur ist die weitere Entwicklung und Leitung des berufsbegleitenden Bachelor-Studienganges „Intensivpflege“. Dies beinhaltet die Lehre in der praxisorientierten und angewandten Pflegewissenschaft. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte bilden die Initiierung von Praxis- und Forschungsprojekten in der Pflege und zur Versorgungsforschung sowie die Publikation wissenschaftlicher Arbeiten und Einwerbung von Drittmitteln zur Unterstützung von Forschungsprojekten. Von den Bewerber/innen wird erwartet, dass sie Pflege als evidenzbasierte Tätigkeit in Lehre und Forschung vertreten. Eine enge Kooperation mit den anderen Studiengängen der Universitätsmedizin Rostock und der Bildungsakademie der Universitätsmedizin Rostock werden erwartet.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Abs. 1 LHG M-V. Insbesondere gehören hierzu ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Pflegewissenschaft oder in einer pflegerelevanten Bezugswissenschaft, Promotion, Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, sowie der Nachweis der hochschulpädagogischen Eignung, weiterhin ein Abschluss in einem Pflegefachberuf.
Die Universitätsmedizin Rostock strebt eine nachhaltige Fokussierung unter dem Leitbild „Medizin trifft Technik (HealthTech Medicine)“ mit den Schwerpunkten Biomedizintechnik/Biomaterialien und Neurowissenschaften sowie dem Profilierungsbereich Onkologie und eine Stärkung der universitären Departments „Leben, Licht und Materie“ und „Altern des Individuums und der Gesellschaft“ an, die der/die Bewerber/in verstärken soll.
Diese Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht. Die Universitätsmedizin Rostock strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert daher qualifizierte Frauen mit Bezug auf § 7 Abs. 3 des Gleichstellungsgesetzes Mecklenburg-Vorpommern nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei im Wesentlichen gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Die Bewerbungen mit ausführlichem Lebenslauf, Schilderung des wissenschaftlichen Werdeganges, Beschreibung der Vorleistungen in Forschung und Lehre, einem strukturierten Publikationsverzeichnis mit Angabe der Impactfaktoren unter Beifügung von fünf wesentlichen Originalarbeiten sowie einer Auflistung bisher eingeworbener Drittmittel sind spätestens bis zum
13.03.2024 webbasiert unter
https://berufungen.med.uni-rostock.de (Aktuelle Ausschreibungen) einzureichen, adressiert an den
Dekan und Wissenschaftlichen Vorstand der Universitätsmedizin Rostock, Herrn Prof. Dr. med. univ. Emil C. Reisinger, Ernst-Heydemann-Str. 8, 18057 Rostock.
Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter
dekanat-berufungen@med.uni-rostock.de gern zur Verfügung.
Die Bewerbungskosten werden entsprechend der geltenden Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen.
www.med.uni-rostock.de