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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Wir suchen für die Klinik für Urologie zum 01.04.2024 eine
Wissenschaftliche Laborleitung (w/m/d)
in Vollzeit und unbefristet.
Die Klinik für Urologie des Universitätsklinikums Tübingen verfügt über eine herausragende Expertise auf dem Gebiet der chirurgischen und konservativen Uro-Onkologie sowie der gesamten Urologie, welche im Einklang mit dem rasanten medizinischen Fortschritt für einen zuverlässigen und stets modernsten Standard der medizinischen Versorgung sorgt. Dazu leisten die hochrangigen Forschungsaktivitäten der Ärztinnen / Ärzte und Naturwissenschaftlerinnen / Naturwissenschaftler einen wesentlichen Beitrag, der sich in internationaler Sichtbarkeit und Renommee des Standorts widerspiegelt.
Ihre Aufgaben:
Als Leiterin / Leiter des Urologischen Forschungslabors sind Sie für die wissenschaftliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams verantwortlich
Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung, das Mentoring und die Entwicklung von wissenschaftlichem und nicht-wissenschaftlichem Fachpersonal
Sie führen internationale, interdisziplinäre und intersektorale Forschungsaktivitäten auf dem Gebiet der molekularen Uro-Onkologie, speziell der funktionellen Genomik und Signalwege in Prostata- und Peniskarzinom, durch, und werben akademische, öffentliche und industrielle Drittmittel ein
Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in angesehenen internationalen wissenschaftlichen Fachzeitschriften; intensive Beteiligung an wissenschaftlichen Netzwerken und Forschungsverbünden
Aktiv gestaltende Teilnahme an der Lehre
Erfolgreiche Nachwuchsförderung, fachliche Betreuung von experimentellen Doktorarbeiten
Ihr Profil:
Abgeschlossene Promotion in Biochemie, Biologie, Biotechnologie oder Molekularer Medizin mit mehrjähriger Berufserfahrung Habilitation oder apl-Professur wünschenswert
Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Personalführung und in Supervision von universitären Promotions-, Master- und Bachelorarbeiten
Erfolgreiche Drittmittel-Akquise im Bereich der experimentellen medizinische Forschung
Erfolgreiche Mitgestaltung bzw. Teilnahme an interdisziplinären und internationalen Forschungsverbünden im Bereich der experimentellen medizinischen Forschung
Einschlägige Kenntnisse von molekularbiologischen Techniken und Methoden, und praktische Erfahrung im Wet-Lab auf dem Gebiet der Grundlagen und Translationalen Forschung, speziell in Uro-Onkologie und anderen urologischen Erkrankungen
Sehr gute Kenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
Praktische Kenntnisse im Umgang mit MS Office Pakete, Grafikprogrammen, Statistiksoftware und Online-Tools (z. B. Illustrator, Lightroom, GraphPadPrism, BLAST)
Sachkunde und mehrjährige Erfahrung im Bereich Gentechnik und Biosicherheit (gem. §15 Abs. 4 GenTSV)
Spezielle Kenntnisse in Epigenetik, Omics-Analysen, Genome-Editing-Techniken und experimentellen Einsatz von solid und liquid Biopsien, und verschiedenen Modelsystemen sind wünschenswert
Teamfähigkeit, persönliches Engagement innerhalb der Arbeitsgruppe und eine sorgfältige Arbeitsweise
Ihre Vorteile bei uns:
Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen
Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende
Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung an Frau Kirsten Reil mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 3957.
Bewerbungsfrist: 15.02.2024
Kontakt bei Fragen: Frau Kirsten Reil
07071 29-85092
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