Wissenschaftliche:r Koordinator:in (m/w/d)

Die Universität Kassel ist eine dynamische Universität mit rund 23.000 Studierenden. Sie hat ein außergewöhnlich breites Profil mit den Kompetenzfeldern Natur, Technik, Kultur und Gesellschaft.

Im Rahmen des neugegründeten „Kassel Institut for Sustainability“ wird das durch die Hans-Böckler-Stiftung geförderte Graduiertenkolleg „Just and Sustainable Transformation. Gerechte und nachhaltige Transformation“ eingerichtet. Das Kolleg sieht in der wissenschaftlichen Analyse des Spannungsfeldes zwischen ökologischer und sozialer Transformation ein Forschungsdesiderat. Die Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschafts-, Arbeits- und Lebensweise fordert transdisziplinäre Forschung. Die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals – SDG) sind das globale Dokument des Versuches einer solchen Strategie, die nicht nur Zielkonflikte, sondern auch Komplementaritäten kennt und stärkt.

Im Rahmen des Graduiertenkollegs ist angegliedert am Fachbereich Humanwissenschaften, Fachgebiet Sozial-und Gesundheitsrecht, Recht der Rehabilitation und Behinderung (Prof. Dr. Welti), ist zum 01.06.2023 die folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Koordinator:in (m/w/d), EG 13 TV-H, befristet, Vollzeit (derzeit 40 Wochenstunden)

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagekräftigen Unterlagen unter der Angabe der Kennziffer im Betreff über das Online-Formular. Weitere Informationen hierzu haben wir in unseren FAQ für Sie zusammengestellt.

In Ausnahmefällen nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Kennziffer auch in Papierform bzw. über das E-Mail-Postfach bewerbungen[at]uni-kassel[dot]de entgegen.

Bitte reichen Sie bei postalischen Bewerbungen Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nicht zurückgesandt werden können. Alle Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Stelle ist zunächst für 4,5 Jahre im Rahmen des Promotionskollegs der Hans Böckler Stiftung: “Just and sustainable transformation (JUST). Gerechte und nachhaltige Transformation; PK 056 befristet (§ 2 Abs. 2 WissZeitVG). Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

Ihre Aufgaben:

• Koordination des Graduiertenkollegs: Aufbau des Kollegs, Organisation von Veranstaltung und Koordination der Verwaltungsabläufe
• Kommunikation zwischen den stipendiatischen Promovierenden des Kollegs, Betreuung und dem Drittmittelgeber sowie den unterstützenden Institutionen, dem Forschungsverbund für Sozialrecht und Sozialpolitik und dem Kassel Institute for Sustainability, sowie Zusammenarbeit mit den betreuenden Professor: innen und den Wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen des Graduiertenkollegs „Soziale, wirtschaftliche und kulturelle Institutionen einer gerechten Transformation“
• Selbständige Bearbeitung eines Forschungsteilgebietes zu dem inter-/transdisziplinären Themenbereich der sozial-ökologischen Transformation mit Blick auf die UN-Nachhaltigkeitsziele

Voraussetzung:

• Mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Erziehungswissenschaft, Soziale Arbeit oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Abgeschlossene Promotion in einer der genannten Disziplinen. Der geforderte Abschluss muss spätestens zum Einstellungstermin vorliegen.
• Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und selbständiger Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse und Forschungsinteresse im Themenfeld der sozial-ökologischen Transformation und der Sustainable Development Goals
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Gesellschaftliches Engagement im Sinne der Ziele der Hans-Böckler-Stiftung

Von Vorteil:

• Fundierte Kenntnisse sowie Erfahrungen mit interdisziplinärer Forschung
• Publikationserfahrung in deutschsprachigen und internationalen Kontexten
• Erfahrung mit der Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Erfahrung in der Herausgeberschaft von wissenschaftlichen Veröffentlichungen
• Erfahrungen im Umgang mit Koordination und Kooperation an der Hochschule

Für Fragen steht Prof. Dr. Welti, Tel.: +49 561 804-2970, zur Verfügung.

Unser Angebot:
Als Beschäftigte:r der Universität Kassel

• eröffnet sich Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet im Rahmen einer modernen und aufstrebenden Universität,
• werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams mit guter und kollegialer Arbeitsatmosphäre,
• besteht für Sie die Möglichkeit, an fachlichen und überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,
• befindet sich Ihr Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Stadt Kassel (bei einem Einsatz am Standort Holländischer Platz bzw. Wilhelmshöher Allee) mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, der derzeit für Sie kostenlos nutzbar ist.

Profitieren Sie darüber hinaus von den vielfältigen Vorteilen eines Beschäftigungsverhältnisses im öffentlichen Dienst, wie u. a.:

• einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (VBL),
• einem optionalen Kinderzuschlag gem. TV-Hessen, einer familienfreundlichen Hochschule (u. a. Kinderbetreuung für Notfälle),
• einer Jahressonderzahlung im Monat November,
• einem Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen,
• einer Förderung des ehrenamtlichen Engagements,
• einer kostengünstigen Teilnahme am Hochschulsport und am vollständigen Fitnessangebot im Rahmen von Unifit sowie der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Weitere Stellen finden Sie unter stellen.uni-kassel.de

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen, daher werden wir mit Ihren persönlichen Daten sorgfältig umgehen. Wenn Sie uns Ihre Daten geben, gestatten Sie uns damit die Speicherung und Nutzung im Sinne des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes. Hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Ihre personenbezogenen Daten werden dann gelöscht.

Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter:
www.uni-kassel.de/go/ausschreibung-datenschutz

Die Universität Kassel ist in hohem Maße an der beruflichen Zufriedenheit ihrer Bediensteten interessiert. Sie ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und im Sinne der Chancengleichheit bestrebt, allen die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und bestehenden Nachteilen entgegenzuwirken. Sie fördert den Family Welcome Service und bei wissenschaftlich und akademisch zu besetzenden Stellen auch den Dual Career Service. Es gehört zu den strategischen Zielen der Universität Kassel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung den Vorzug. Vollzeitstellen sind (außer bei der Besetzung von Beamtenstellen) grundsätzlich teilbar.