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in den Kategorien
Chemie Biologie Physik Humanmedizin Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Mechatronik Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Chemie Biologie Physik Humanmedizin Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Mechatronik Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) als IP- & Patent-Manager/in
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Arbeitskreis Didaktik der Chemie
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Antriebs- und Automatisierungstechnik
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) für die Dauer von 3 Jahren mit 29,8725 Wochenstunden (TV-L E13)
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Fertigungstechnik
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Experimentalchemie
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) als IP- & Patent-Manager/in
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als IP- & Patent-Manager:in
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Das Science Support Centre (SSC) ist eine zentrale Einrichtung der UDE in der u. a. durch das Zentrum für Gründungen und Innopreneurship der UDE (GUIDE) Wissenschaftler:innen bei der strategischen Planung und Durchführung ihrer Forschungs-, Transfer- und Gründungsakivitäten unterstützt und gefördert werden.
Ihre Aufgaben - Unterstützung der Wissenschaftler:innen der Universität in allen Fragen zum Schutz und zur Verwertung geistigen Eigentums (IP)
- Durchführung von Beratungen und Informationsseminaren, Erstellung von Leitfäden
- Prozessbegleitung bei der Patentierung und Verwertung von Erfindungen
- Unterstützung bei der Gestaltung von Kooperations- und Verwertungsverträgen
- Beratung zu IP-spezifischen Förderprogrammen
- Durchführung von Recherchen zu Erfindungen und Patenten
- Weiterentwicklung des Patentportfolios und der Strategie zur Sicherung und Verwertung geistigen Eigentums der Universität
- enge Zusammenarbeit im Zentrum für Gründungen und Innopreneurship der UDE (GUIDE)
- abgeschlossenes Universitätsstudium in einem naturwissenschaftlichen, technischen oder medizinischen Fachgebiet (mind. 8 Semester)
- mehrjährige Erfahrung im Bereich Schutz und Verwertung von geistigem Eigentum
- vertiefte Kenntnisse im Patentwesen insbesondere auf dem Gebiet des deutschen und europäischen Patenterteilungsverfahrens
- gute Kenntnis des Wissenschaftsbetriebs und universitärer Strukturen
- Erfahrung in der Gestaltung von Kooperations- und Lizenzverträgen mit etablierten Unternehmen sowie mit Start-Ups
- sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Verhandlungsgeschick, unternehmerisches Denken, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie die vielfältigen Aufgaben und Entwicklungen des Forschungstransfers kennenlernen und Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
- ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
- Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben
- ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
- ein vergünstigtes Firmenticket
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
- die Möglichkeit von Homeoffice
Besetzungszeitpunkt:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer:
unbefristet
Arbeitszeit:
100 % einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:
26.02.2023
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2218-22 an
Herrn Bernhard Schröder, Universität Duisburg-Essen, Science Support Centre (SSC), Leitung Forschungstransfer, 45117 Essen, E-Mail: guide@uni-due.org.
Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter: https://www.uni-due.org.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern.
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
www.uni-due.org
