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Chemie Biologie Humanmedizin Wissenschaftsmanagement Spezialist/in, Fachkraft Projekt-, Produktmanager/in, Koordinator/in Baden-Württemberg Hochschule Klinik
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Beauftragter Technologietransfer (m/w/d)
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Biologisch-technische Assistenz (w/m/d) Forschungsgruppe Organelle Homeostasis
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Next Generation Public - Öffentlicher Dienst (digitales Event am 24.11.2022)
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Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Qualitätssicherung im Projekt digit@L an der Universität Stuttgart
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Coordinator (m/f/div) Matter to Life at the newly established Max Planck School "Matter to Life"
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Beauftragter Technologietransfer (m/w/d)
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Die Universität Heidelberg ist die älteste Universität in Deutschland, eine ebenso lange Tradition haben Forschung und Lehre in der Medizin. Die Universität Heidelberg hat zur Stärkung des akademischen Technologietransfers die ScienceValue Heidelberg (SVH) GmbH gegründet. Diese erbringt Dienstleistungen auf dem Gebiet der Be- und Verwertung von geistigem Eigentum auch für die Medizinische Fakultät Heidelberg. In seiner strategischen Verantwortung für Lehre und Studium, Forschung, Struktur- und Entwicklungsplanung sowie Transfer und Verwertung wird der Fakultätsvorstand durch das Team der Fakultätsverwaltung unterstützt. Entsprechend ist für den Bereich Technologietransfer eine Stelle in der Geschäftsstelle des Dekanats zu besetzen.
Die Dekanatsverwaltung der Medizinischen Fakultät Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Medizinische Fakultät
Prof. Dr. Dr. h. c. Hans-Georg Kräusslich
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg
dekan@med.uni-heidelberg.de
Beauftragten Technologietransfer (m/w/d)
Vollzeit – JobID: V000009713
Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet, eine Entfristung / Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Vergütung erfolgt nach TV-UK.Ihre Aufgaben
- Koordinierende Funktion der Medizinischen Fakultät für den Bereich Verwertung und Transfer an der Schnittstelle zur Verwertungsagentur Science Value Heidelberg GmbH ( https://www.sciencevalue-heidelberg.de/)
- Unterstützung und Weiterentwicklung des Technologietransfers und des Reporting an den Fakultätsvorstand
- Schnittstellenfunktion zu den Fachabteilungen der Universität und der Klinikumsverwaltung, zur universitären Transferagentur hei_INNOVATION ( https://www.uni-heidelberg.de/de/transfer/heiinnovation) und zu den Mitgliedern der Medizinischen Fakultät
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Promotion, vorzugsweise in einem lebenswissenschaftlichen Fach
- Erfahrung im Wissenschaftsmanagement oder Wissens- und Technologietransfer sowie Kenntnisse im Zusammenhang mit Drittmitteln und im Recht des geistigen Eigentums sind von Vorteil
- Kenntnisse in Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Handeln
- Hohes Maß an Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeiten zu können
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Zuverlässige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Freude an Netzwerkarbeit
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung. Diese richten Sie bitte in einem PDF-Dokument bis zum 22.07.2022 per E-Mail anMedizinische Fakultät
Prof. Dr. Dr. h. c. Hans-Georg Kräusslich
Im Neuenheimer Feld 672
69120 Heidelberg
dekan@med.uni-heidelberg.de
Wir bieten Ihnen
■ Zielorientierte, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ■ Gezielte Einarbeitung ■ Jobticket ■ Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinderkrippe und Kindergarten) sowie Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder ■ Aktive Gesundheitsförderung ■ Betriebliche Altersvorsorge ■ Zugriff auf die Universitätsbibliothek und andere universitäre Einrichtungen (z. B. Universitätssport)
Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Universitätsklinikum strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen.