Dezernent*in (w/m/d) für Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsangelegenheiten

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.600 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der zentralen Hochschulverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Dezernent*in (w/m/d)
für Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsangelegenheiten (Entgeltgruppe 15 TV-L / A 15)

Das Dezernat für „Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsangelegenheiten“ bietet umfassende Serviceleistungen rund um Studium und Lehre. Es umfasst die Bereiche „Allgemeine Studienplanung, Strukturplanung“, „Zentrales Prüfungssekretariat“, „Studierendensekretariat“, „Allgemeiner Hochschulsport“ und „Hochschulranking“. Aufgabenfelder sind insbesondere:

• personelle, fachliche und operative Führung und Weiterentwicklung eines studierenden- und wissenschaftsorientierten Dezernates mit ca. 60 Beschäftigten
• Leitung des Campus-Managementsystems seitens der Verwaltung in Abstimmung mit der akademischen Leitung
• Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung, Gremien und Einrichtungen der Hochschule in strategischen und administrativen Fragen zu Studium und Lehre
• Zusammenarbeit mit vielfältigen Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Universität
• Mitwirkung in universitätsweiten Projekten zu aktuellen (Querschnitts-)Themen
• Aufbau des Hochschulrankings

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss (Master oder gleichwertig)
• mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion größerer Organisationseinheiten
• planerische Kompetenzen und Kenntnisse insbesondere des Hochschul- und Wissenschaftssystems
• vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Changemanagement
• hohe Zahlen- und IT-Affinität, insbesondere im Bereich Campus-Management
• Befähigung zur konzeptionellen Arbeit sowie zum strategischen Denken
• Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Problem- und Konfliktlösungskompetenzen, Belastbarkeit und Serviceorientierung

Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit in Umfang von 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich und nur dann, wenn die geforderte Laufbahnbefähigung vorliegt. Ansonsten erfolgt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Auskunft zum Stellenprofil erteilt der Personaldezernent Dr. Christian Winsel (Anfragen bitte per E-Mail an winsel@zv.uni-paderborn.de). Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 5606 bis zum 13.01.2023 in einer PDF-Datei per E-Mail erbeten an bewerbungen-niwi@zv.upb.de oder auf dem Postweg an die unten genannte Adresse. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.