Das Center for Leadership and People Management (CLPM) bietet als Forschungs-, Beratungs- und Trainingseinrichtung der Ludwig-Maximilians-Universität München unter der Leitung von Prof. Dr. Dieter Frey ein gezieltes Personalentwicklungsprogramm für Wissenschaftler*innen der LMU an. Kernkompetenz des CLPM ist dabei die Vermittlung von Themen der Mitarbeiter*innenführung und Zusammenarbeit, sowie die Entwicklung von Lehr-und Selbstkompetenz im Hochschulkontext.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
In einem dynamischen Arbeitsumfeld haben Sie die Möglichkeit, unser Team bei abwechslungsreichen Aufgaben zu unterstützen. Durch die Verknüpfung von Forschung und Praxis bieten wir einerseits praxisbezogene Erfahrungen im Bereich Marketing, Personalentwicklung und Seminarorganisation. Als Unterstützung in aktuellen Forschungsprojekten lernen Sie zudem den Forschungsprozess vollständig und in der praktischen Umsetzung kennen. Wir bieten Ihnen neben flexiblen Arbeitszeiten eine gute Einarbeitung und strukturierte Betreuung. Die Zusammenarbeit im Projekt ist geprägt durch eine ergebnisorientierte, offene und kooperative Arbeitsatmosphäre.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.02.2023 mit Anschreiben, Lebenslauf, aktueller Notenübersicht und Ihren Zeugnissen per E-Mail bei uns.
Ansprechpartnerin: Dr. Melissa Hehnen (peoplemanagement@psy.lmu.de)
Weitere Informationen zum Programm erhalten Sie unter:
www.peoplemanagement.uni-muenchen.de