Internationalisierungsmanager/in (m/w/d)

An der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/s

Internationalisierungsmanager/in (m/w/d, E 13 TV-L, 100 %)

befristet bis 31.10.2025 zu besetzen. Die Universität Tübingen ist eine weltoffene Universität mit vielen starken inter­nationalen Partner­schaften und weltweit bekannten Forschenden. In den letzten Jahren fand ein konsequentes Mainstreaming der Inter­nationalität statt, das alle Bereiche der Uni­versität erfasst hat. Dies spiegelt sich in der derzeitigen Dezernats­struktur und der Inter­nationali­sierungs­strategie der Uni­versität wider, die z. B. ver­mehrt auf inter­nationales Recruiting, eine durch­gängige Willkommens­kultur und englisch­sprachige Studien­gänge setzt. Um diesen Prozess weiter professionell zu begleiten, zu moderieren und voran­zutreiben, benötigen wir eine/n Internationali­sierungsmanager/in, der/die diese Ziele mit den jeweiligen Stake­holdern systematisch umsetzt. Ein Strategie­konzept zur Umsetzung der Inter­nationalisierung in Administration, Betreuung/Begleitung, Lehre, Weiter­bildung und For­schung liegt bereits vor und soll bis Ende 2025 umgesetzt werden. Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der universitären Inter­nationalisierungs­strategie
• Identifizierung von Herausforderungen und Schnitt­stellen, Einberufung regelmäßiger dezernats- und fakultäts­übergreifender Arbeitsgruppen, Schaffung von Transparenz bei Zuständigkeiten, Terminkoordination, Ergebniserfassung
• insb. Projekt zur Erarbeitung eines universitätsweiten Konzepts zur Sprachenpolitik
• Schaffung von professionellen Kommunikationskanälen zwischen den Stakeholdern
• Koordination des Lenkungskreises Internationalisierung unter Einbeziehung der Dezernate II, III, IV, V und der Prorektorin für Internationalisierung und Diversität
• Aktualisierung der Internetseiten Internationales entsprechend der Strategie
• Organisation von Zuständigkeiten und Abläufen für die Berichterstattung zu Internationalisierungsthemen, einschließlich Jahresberichten und externer Abfragen (z. B. HSI-Monitor, DAAD, MWK)
• Erarbeiten einer zentralen Übersicht sämtlicher DAAD-Drittmittelprojekte sowie Sammlung/Auswertung der DAAD-Förderbilanzen

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Studienabschluss (Master oder äquivalent)
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich internationale Kooperationen und/oder Wissenschafts- oder Internationalisierungsmanagement
• Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement
• Hohe kommunikative Kompetenzen und Erfahrung in der Moderation und Anleitung von Teams
• Fähigkeit zum professionellen Arbeiten in englischer Sprache (mindestens C1)
• Von Vorteil: Kenntnisse über die Herausforderungen europäischer Hochschulallianzen sowie deren Bedeutung für die Internationalisierung einer Universität

Wir bieten:

• Eine herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Kontext
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Onboarding-Programm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum JobTicket BW
• Möglichkeit zur Telearbeit (bis zu 50 % der Arbeitszeit), Gleitzeit

Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Andrea Schaub (andrea.schaub@uni-tuebingen.de) zur Verfügung. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 11.12.2022 per E-Mail in einer PDF-Datei mit dem Betreff „Internationalisierung-2022“ an dezernat.forschung@uni-tuebingen.de.