Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität mit internationaler Ausrichtung und ausgeprägtem Forschungsprofil.

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Zahlreiche Forschungseinrichtungen im Umfeld der Universität und die gezielte Förderung von Existenzgründungen machen die Universität des Saarlandes zu einem idealen Umfeld für Lehre und Innovation.

Im Bereich Wirtschaftswissenschaft der Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft ist zum nächstmöglichen Termin

eine Juniorprofessur (W1) ohne Tenure Track

für die Dauer von zunächst drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen. Bei positiver Evaluation der Lehr- und Forschungsleistungen ist eine Verlängerung des Dienstverhältnisses auf insgesamt sechs Jahre vorgesehen. Im Falle der Juniorprofessuren mit Tenure Track erfolgt bei weiterer Bewährung und positiver Tenure-Evaluation die Übernahme auf eine unbefristete Professur.

Die Juniorprofessur widmet sich in einem gemeinsamen Nukleus betriebswirtschaftlichen Aspekten der Digitalen Transformation und sollen dazu beitragen, den Themenbereich „Digitale Transformation“ des Bereichs Wirtschaftswissenschaft an der Universität des Saarlandes in Forschung und Lehre weiter zu stärken. Im Einzelnen ist folgende Juniorprofessur zu besetzen:

Professur (W1) für Betriebswirtschaftslehre, insb. Digitale Transformation und Unternehmensnachfolge (Kennziffer W1467)
Die zu besetzende Juniorprofessur beinhaltet vor dem Hintergrund des durch die Digitalisierung gegebenen bzw. zu erwartenden Umfeldes eine Ausrichtung in Forschung und Lehre auf die betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen einer erfolgreichen Fortentwicklung von Unternehmen nach der Gründungsphase sowie allgemein von Umstrukturierungen, die Unternehmensnachfolgen mit einschließen. Damit sind Themenbereiche wie Geschäftsmodelltransformation, Analyse geeigneter Exit-Kanäle bzw. Nachfolger, Rechtsformwahl, Finanzwirtschaft und Rechnungswesen, Bewertung dieser Unternehmen sowie des immateriellen Vermögens im Hochtechnologiebereich, Umstrukturierung innerbetrieblicher Prozesse oder Anpassungen des internen Informationssystems adressiert. Ggf. ist auch empirisch zu untersuchen, inwieweit Nachfolgesituationen bzw. Umstrukturierungen von technologiebasierten Neuerungen begleitet werden bzw. damit zusammenhängen.

Die Zusammenarbeit mit Partnern innerhalb der grenzüberschreitenden Großregion SaarLorLux wird im Rahmen des Projekts "Universität der Großregion" besonders unterstützt (www.uni-gr.eu). Erwartet werden eine Beteiligung im Rahmen der saarländischen Kooperationsplattform Wirtschaftswissenschaft, hochwertige Publikationen, die Einwerbung von insb. forschungsorientierten Drittmitteln sowie Teamfähigkeit mit der Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit mit den anderen Professuren der Fakultät, insb. im neu zu schaffenden Nukleus Digitale Transformation.

Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre o. Ä., die pädagogische Eignung sowie die besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die i. d. R. durch eine qualitativ herausragende wirtschaftswissenschaftliche Promotion nachzuweisen ist. Weitere Einstellungsvoraussetzungen: siehe Pkt. 1.4 der Rahmenordnung zur Freigabe, Besetzung und Evaluation von Juniorprofessuren an der Universität des Saarlandes vom 17. Mai 2017 (www.uni-saarland.de/Berufungen).

Die Universität des Saarlandes strebt nach Maßgabe ihres Frauenförderplans eine Erhöhung des Anteils von Frauen in diesem Aufgabenbereich an. Sie fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Schriftenverzeichnis, einem Überblick über die bisherige Lehr- und Forschungstätigkeit (inkl. Lehrevaluationen, falls vorhanden), Höhe und Art der eingeworbenen Drittmittel, einem jeweils zweiseitigen Lehr- und Forschungskonzept und Ihren drei wichtigsten Publikationen der letzten fünf Jahre richten Sie bitte unter Angabe der privaten Anschrift (Telefon und E-Mail) und der jeweiligen Kennziffer bis 25.01.2019 sowie unter Beifügung des Formulars „Fragebogen zur Überprüfung der Einstellungsvoraussetzungen“ (www.uni-saarland.de/Berufungen) an den Dekan der Fakultät für Empirische Humanwissenschaften und Wirtschaftswissenschaft, Herrn Prof. Dr. Stefan Strohmeier, Universität des Saarlandes, Postfach 15 11 50, 66041 Saarbrücken. Bitte senden Sie zusätzlich Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst an contact@wiwi.uni-saarland.de und füllen Sie bitte zusätzlich das Online-Bewerbungsformular aus (www.uni-saarland.de/fakultaet/hw). Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Universität des Saarlandes (UdS) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten (www.uni-saarland.de/datenschutz). Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der UdS zur Kenntnis genommen haben.

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