Im Fachbereich 07 – Geschichts- und Kulturwissenschaften – Historisches
Seminar ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer (Bes.Gr. W 1 LBesG mit Tenure Track nach W 2 LBesG)

zu besetzen.

Die Juniorprofessur soll das Fach breit in Forschung und Lehre vertreten.

Erforderlich sind Kenntnisse im Arabischen, erwünscht zudem im Osmanischen. Ein Arbeitsschwerpunkt zu Geschlechterverhältnissen und -rollen in historischer Perspektive soll vorhanden sein oder entwickelt werden. Wünschenswert sind außerdem Kompetenzen im Bereich der visuellen und materiellen Kultur.

Erwartet wird eine Mitwirkung an der Konzeption und Entwicklung eines geplanten Studiengangs "Geschichte und Kultur des Nahen Ostens". Weiterhin wird die Mitwirkung in der Lehre an den Studiengängen des Historischen Seminars, an deren Weiterentwicklung und in der akademischen Selbstverwaltung erwartet. Die Bereitschaft und die Befähigung zur Kooperation mit den einschlägigen an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vertretenen Disziplinen wird vorausgesetzt. Darüber hinaus wird eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Sinne der Führungsleitlinien der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (www.personalentwicklung.uni-mainz.de/985.php) zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln.

Die Universität Mainz möchte eine Persönlichkeit gewinnen, die ihre überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation in nationalen und internationalen Forschungskontexten nachweisen und in der Lehre durch innovative Konzepte überzeugen kann. Eine herausragende Promotion in einem im Sinne der Ausschreibung einschlägigen Fach ist nachzuweisen.

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in §§ 54, 55 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen für die Berufung zur Juniorprofessorin bzw. zum Juniorprofessor erfüllen.

Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden zunächst für die Dauer von drei Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Nach erfolgreicher Zwischenevaluation erfolgt in der Regel eine Verlängerung des Dienstverhältnisses um weitere drei Jahre. Im Anschluss daran ist eine dauerhafte Übertragung einer Professur (Bes.Gr. W2 LBesG) vorgesehen, wenn sich die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber nach Maßgabe der einschlägigen hochschulrechtlichen Regelungen (Evaluationsverfahren) bewährt hat und die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind.

Das Land Rheinland-Pfalz und die Johannes Gutenberg-Universität Mainz vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität,

Die Juniorprofessur ist im Rahmen des Juniorprofessorinnen-Programms des Landes Rheinland-Pfalz ausgeschrieben und dient der Förderung von Frauen in der Wissenschaft.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Verzeichnis der Schriften und Lehrveranstaltungen, Aufstellung von Forschungsprojekten und Drittmitteleinwerbungen) richten Sie bitte digital (dekanatfb07-bergner@uni-mainz.de) sowie in Papierform bis zum 27.12.2018 an die

Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Dekan des Fachbereichs 07
- Geschichts- und Kulturwissenschaften -
55099 Mainz