Im
Fachbereich 07 – Geschichts- und Kulturwissenschaften – Historisches
Seminar ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
Juniorprofessur
für Geschichte und Kultur des Islam
im östlichen Mittelmeerraum
(Bes.Gr. W 1 LBesG mit Tenure Track nach W 2 LBesG)
zu besetzen.
Die Juniorprofessur soll das Fach breit in Forschung und Lehre vertreten.
Erforderlich sind Kenntnisse im Arabischen, erwünscht zudem im Osmanischen.
Ein Arbeitsschwerpunkt zu Geschlechterverhältnissen und -rollen in historischer
Perspektive soll vorhanden sein oder entwickelt werden. Wünschenswert sind
außerdem Kompetenzen im Bereich der visuellen und materiellen Kultur.
Erwartet wird eine Mitwirkung an der Konzeption und Entwicklung eines geplanten
Studiengangs "Geschichte und Kultur des Nahen Ostens". Weiterhin wird die
Mitwirkung in der Lehre an den Studiengängen des Historischen Seminars, an
deren Weiterentwicklung und in der akademischen Selbstverwaltung erwartet.
Die Bereitschaft und die Befähigung zur Kooperation mit den einschlägigen an
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz vertretenen Disziplinen wird vorausgesetzt.
Darüber hinaus wird eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise,
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung
im Sinne der Führungsleitlinien der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
(
www.personalentwicklung.uni-mainz.de/985.php) zu übernehmen und sich
entsprechend aktiv weiterzuentwickeln.
Die Universität Mainz möchte eine Persönlichkeit gewinnen, die ihre überdurchschnittliche
wissenschaftliche Qualifikation in nationalen und internationalen
Forschungskontexten nachweisen und in der Lehre durch innovative Konzepte
überzeugen kann. Eine herausragende Promotion in einem im Sinne der
Ausschreibung einschlägigen Fach ist nachzuweisen.
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen
Voraussetzungen die in §§ 54, 55 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten
Einstellungsvoraussetzungen für die Berufung zur Juniorprofessorin bzw. zum
Juniorprofessor erfüllen.
Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden zunächst für die Dauer von
drei Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Nach erfolgreicher
Zwischenevaluation erfolgt in der Regel eine Verlängerung des Dienstverhältnisses
um weitere drei Jahre. Im Anschluss daran ist eine dauerhafte Übertragung einer
Professur (Bes.Gr. W2 LBesG) vorgesehen, wenn sich die Stelleninhaberin oder
der Stelleninhaber nach Maßgabe der einschlägigen hochschulrechtlichen
Regelungen (Evaluationsverfahren) bewährt hat und die allgemeinen dienstrechtlichen
Voraussetzungen erfüllt sind.
Das Land Rheinland-Pfalz und die Johannes Gutenberg-Universität Mainz
vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten
deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität,
Die Juniorprofessur ist im Rahmen des Juniorprofessorinnen-Programms des
Landes Rheinland-Pfalz ausgeschrieben und dient der Förderung von Frauen in
der Wissenschaft.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Verzeichnis der Schriften
und Lehrveranstaltungen, Aufstellung von Forschungsprojekten und Drittmitteleinwerbungen)
richten Sie bitte digital (
dekanatfb07-bergner@uni-mainz.de) sowie
in Papierform bis zum
27.12.2018 an die
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Dekan des Fachbereichs 07
- Geschichts- und Kulturwissenschaften -
55099 Mainz