Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte
Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären
Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den
aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und
Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien.
Unseren über 2.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik
und Verwaltung bieten wir ein lebendiges Arbeitsumfeld mit kurzen
Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
In der
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine
Juniorprofessur (W 1)
Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufsbildungsforschung
zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für
drei Jahre, wobei nach positiver Evaluierung das Dienstverhältnis um weitere
drei Jahre verlängert werden soll.
Von der Bewerberin/dem Bewerber wird erwartet, dass sie/er über eine überdurchschnittliche
Promotion im Bereich der Berufs- und Wirtschaftspädagogik
verfügt und über die mentalen und motivationalen Fähigkeiten verfügt, sich im
Rahmen des Qualifizierungswegs einer Juniorprofessur in die Breite der Wirtschaftspädagogik
einzuarbeiten.
Im Rahmen der bestehenden Kooperation mit dem Bundesinstitut für Berufsbildungsforschung
soll die Juniorprofessur sich im Bereich der gestaltungsorientierten
Forschung, insbesondere Design-Based Research, positionieren.
Es wird eine Persönlichkeit gesucht, die diese methodische Ausrichtung teilt
und sich inhaltlich in zumindest einem der beiden folgenden thematischen
Schwerpunkte weiterentwickeln möchte:
Didaktik: Bildungsgangdidaktik, Hochschuldidaktik, Didaktik betrieblicher
Bildung etc.
Institutionentheorie: Strukturen und Prozesse der beruflichen Bildung, Curriculumtheorie,
Ordnungspolitik etc.
Die Bewerberinnen und Bewerber sollten ein berufs-/wirtschaftspädagogisches
oder vergleichbares Studium absolviert haben und mit einer überdurchschnittlichen
Leistung in Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder einem
vergleichbaren Fach graduiert haben. Daneben sind neben der Promotion
praktische Erfahrungen in diesen Schwerpunkten, etwa aufgrund entsprechender
Lehrerfahrungen oder Erfahrungen in weiteren Forschungs- und
Entwicklungsarbeiten o. ä. wünschenswert.
Einstellungsvoraussetzungen: § 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 3 HG NW (abgeschlossenes
Hochschulstudium, pädagogische Eignung, einschlägige Promotion).
Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen als Hochschullehrerinnen
an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich
zur Bewerbung auf. Frauen werden gem. LGG bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die
Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des
Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGBIX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der
Kennziffer
3516 bis zum
20.10.2018 vorzugsweise per E-Mail erbeten an
dekanww@campus.upb.de, alternativ an die:
Dekanin der Fakultät für
Wirtschaftswissenschaften
Prof. Dr. Caren Sureth-Sloane
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn