Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur (W 1)

Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufsbildungsforschung

zu besetzen. Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst für drei Jahre, wobei nach positiver Evaluierung das Dienstverhältnis um weitere drei Jahre verlängert werden soll.

Von der Bewerberin/dem Bewerber wird erwartet, dass sie/er über eine überdurchschnittliche Promotion im Bereich der Berufs- und Wirtschaftspädagogik verfügt und über die mentalen und motivationalen Fähigkeiten verfügt, sich im Rahmen des Qualifizierungswegs einer Juniorprofessur in die Breite der Wirtschaftspädagogik einzuarbeiten.

Im Rahmen der bestehenden Kooperation mit dem Bundesinstitut für Berufsbildungsforschung soll die Juniorprofessur sich im Bereich der gestaltungsorientierten Forschung, insbesondere Design-Based Research, positionieren.

Es wird eine Persönlichkeit gesucht, die diese methodische Ausrichtung teilt und sich inhaltlich in zumindest einem der beiden folgenden thematischen Schwerpunkte weiterentwickeln möchte:

Didaktik: Bildungsgangdidaktik, Hochschuldidaktik, Didaktik betrieblicher Bildung etc.

Institutionentheorie: Strukturen und Prozesse der beruflichen Bildung, Curriculumtheorie, Ordnungspolitik etc.

Die Bewerberinnen und Bewerber sollten ein berufs-/wirtschaftspädagogisches oder vergleichbares Studium absolviert haben und mit einer überdurchschnittlichen Leistung in Berufs- und Wirtschaftspädagogik oder einem vergleichbaren Fach graduiert haben. Daneben sind neben der Promotion praktische Erfahrungen in diesen Schwerpunkten, etwa aufgrund entsprechender Lehrerfahrungen oder Erfahrungen in weiteren Forschungs- und Entwicklungsarbeiten o. ä. wünschenswert.

Einstellungsvoraussetzungen: § 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 3 HG NW (abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, einschlägige Promotion). Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen als Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGBIX) erwünscht.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 3516 bis zum 20.10.2018 vorzugsweise per E-Mail erbeten an dekanww@campus.upb.de, alternativ an die: