Leitung Amt für Familie (m/w/d)

Mit knapp 1,9 Mio. Einwohnern gehört Hamburg zu den Wachstumsregionen in Deutschland. Die Freie und Hansestadt Hamburg beschäftigt rund 70.000 Mitarbeitende in der Verwaltung und ist damit die größte Arbeitgeberin in der Region. In der Sozialbehörde schafft das Amt für Familie die Rahmenbedingungen, dass Kinder gut und chancengleich in der Hansestadt aufwachsen. Das Amt für Familie ist die oberste Landesjugendbehörde und übernimmt die fachliche Steuerung der sieben Hamburger Bezirksämter.
Zum 01.04.2021 wird nun unbefristet die Leitung (m/w/d) des Amtes für Familie neu besetzt. In dieser Aufgabe wirken Sie aktiv an der Gestaltung einer chancenorientierten, vielfältigen und inklusiven Stadtgesellschaft mit. Sie entwickeln das Amt für Familie fachlich und organisatorisch weiter und setzten Digitalisierungsthemen aktiv um. Dabei obliegt Ihnen die Führung von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über mehrere Ebenen und die Verantwortung für den fachpolitischen Etat mit einem Volumen von 1,6 Mrd. Euro.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung der kinder-, jugend- und familienpolitischen Ziele von Senat und Bürgerschaft, vor allem in Bezug auf die Empfehlungen der Enquête-Kommission der hamburgischen Bürgerschaft „Kinderschutz und Kinderrechte weiter stärken“
• Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung der Ziele und Themen der Enquête-Kommission und Schaffung der dafür erforderlichen Rahmenbedingungen
• Sicherstellung der notwendigen sozialen Infrastruktur in Zusammenarbeit mit den Bezirksämtern
• Fachliche Steuerung der Bezirksämter und des Landesbetriebes Erziehung und Beratung (LEB)
• Vertretung der familienpolitischen Interessen der Stadt Hamburg, insbesondere in Bezug auf die Kinder- und Jugendhilfe in bundespolitischen Gremien und Weiterentwicklung dieser auf Landesebene
• Ein besonderer Fokus liegt auf dem Kinderschutz, z.B. durch entsprechende Gremienarbeit, Projektförderung und Entwicklung von Maßnahmen zur Stabilisierung in den Allgemeinen Sozialen Diensten der Bezirksämter
• Weiterentwicklung des vorhandenen Systems der hamburgischen Kindertagesbetreuung
• Sozialräumliche und rechtskreisübergreifende Weiterentwicklung des Systems der Kinder- und Jugendhilfe

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Rechts-, Wirtschafts-, Verwaltungs- oder anderer Sozialwissenschaften bzw. einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder als Beamtin bzw. Beamter Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Mind. fünfjährige Leitungserfahrung für einen großen Bereich mit Führung über mehrere Ebenen inklusive entsprechender Budgetverantwortung
• Umfangreiche Erfahrung und Kenntnisse im Bereich der Familienpolitik, insbesondere der Kinder- und Jugendhilfe sowie gute Kenntnisse im Bereich angrenzender sozialpolitischer Themen und Handlungsfelder
• Gute rechtliche und ökonomische Kenntnisse
• Erfahrungen in der Verhandlungsführung und im Ausgleich unterschiedlicher gesellschaftlicher Interessen (Erarbeiten und Aushandeln von tragfähigen Kompromissen)
• Erfahrung mit behördlichen bzw. institutionellen Strukturen und politischen Entscheidungsprozessen
• Sicher im Kontakt und der konstruktiven Auseinandersetzung mit den politischen Akteuren auf Bundes- oder Landesebene oder in kommunalen Spitzenämtern
• Ausgeprägte Management- und Organisationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Argumentationsbreite sowie die Fähigkeit, Menschen eines breiten professionellen Spektrums innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation zur erfolgreichen Arbeit für eine gemeinsame Sache zusammenzuführen
• Hohe analytische Fähigkeiten, Gestaltungswillen und Entscheidungsfreude sowie soziale und interkulturelle Kompetenz

Die Bezahlung erfolgt außertariflich bzw. nach Besoldungsgruppe B6 (Senatsdirektorin bzw. Senatsdirektor).

Die Führungsposition wird gemäß § 5 des Hamburgischen Beamtengesetzes im Beamtenverhältnis auf Probe für zunächst zwei Jahre übertragen. Bei Beschäftigten wird eine entsprechend befristete Erprobungsregelung unter Bezugnahme auf den Tarifvertrag – TV-L – vertraglich vereinbart.

Die Funktion ist grundsätzlich auf Vollzeit ausgelegt; die Übernahme in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich, setzt aber ein hohes Maß an Flexibilität voraus.

Die Hansestadt Hamburg fordert insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.